Segons una enquesta realitzada a nivell europeu del 4 de juliol al 16 d’agost de 2019, el 84% dels ciutadans europeus, el 93% dels espanyols opina que cal eliminar aquesta pràctica ja que no aporta benefici, i no resolt els problemes derivats d’una aplicació descoordinada dels canvis d’hora al llarg de l’any, i a més a més suposa experiències negatives pels ciutadans/nes.
Els resultats d’aquesta enquesta van portar al President de la Comissió Europea (CE) Jean-Claude Juncker, a proposar suprimir definitivament el canvi d’hora a tots els Estats membres de la Unió Europea, tot i que també va afirmar que és cada Estat el que ha de decidir què fer amb aquest tema.
Per tant aquest 2019 podria ser l’últim any en el que s’apliquin canvis horaris, i sembla ser que ens podríem quedar definitivament amb el fus “horari d’estiu”, amb tardes més llargues i tornant el fus del meridià de Greenwich, que es va abandonar el 1940 per imposició franquista.
A nivell pràctic això suposaria iniciar a les fosques les jornades laboral i escolars durant l’hivern, ja que a les 8 del matí, serien les 6 en horari solar. La contrapartida és que el sol no es pondria mai abans de les 18:15. Això podria tenir com a conseqüència que les jornades laboral que s’iniciéssin i acabessin més tard, tant al matí com a la tarda per poder aprofitar al màxim totes les hores de sol.
Caldrà esperar i veure què decideix el govern espanyol en aquesta matèria, tot apunta però que aquest octubre de 2019 encara caldrà canviar l’hora, i adaptar-nos a l’horari d’hivern. Val a dir però, que amb la nova normativa de registre de la jornada laboral i sistemes per gestionar el temps com timenet, les empreses poden adaptar-se més fàcilment a tots els canvis a nivell d’horaris laborals.