Segons dades d’aquesta mateixa enquesta, la regió en la que més es teletreballa (60%) és a Madrid, i els resultats també reflecteixen que 7 de cada 10 persones treballen fora del seu horari laboral, en el seu temps lliure, entre altres característiques derivades del teletreball post pandèmia.
Segons un altre estudi publicat per la Conselleria de treball de Madrid, en el que s’ha enquestat a 1.900 treballadors/ores de la regió entre setembre i novembre de 2022, Madrid és el focus de teletreball més gran, i a més a més el territori en el que més ha augmentat aquesta fórmula respecte a abans del Covid.
Cal apuntar que els resultats d’aquest estudi són perfectament extrapolables a al que es pot veure en altres Comunitats Autònomes, i és que moltes empreses incompleixen flagrantment la Llei del Teletreball, ja que no han regularitzat aquesta pràctica d’acord als mínims exigits per la Llei, com per exemple amb la firma d’un contracte individualitzat de teletreball, la fixació d’una compensació de les despeses, i la provisió de materials, com PC’S, cadires ergonòmiques, etc.
En molts altres casos, les empreses han retirat o reduït la possibilitat de teletreballar durant el 2022, per no haver de complir les exigències legals del teletreballs més habituals, i per aquest motiu augmenten les xifres de teletreball ocasional.