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¿Cómo afrontar con éxito los nuevos retos laborales después de las vacaciones?

¿Cómo afrontar con éxito los nuevos retos laborales después de las vacaciones?

A estas alturas seguro que ya casi todo el mundo ha vuelto de sus vacaciones, y ahora toca afrontar los nuevos retos laborales y esto puede ser todo un desafío, ya que a menudo significa volver a la rutina después de un período de descanso y desconexión.

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La flexibilización y reducción de los horarios de trabajo pueden beneficiar a las empresas y las personas

La flexibilización y reducción de los horarios de trabajo pueden beneficiar a las empresas y las personas

La flexibilización y reducción de los horarios de trabajo pueden beneficiar a las empresas ya las personas y sientan las bases para un mejor y más saludable equilibrio entre el trabajo y la vida privada, según un nuevo informe de la OIT.

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Cara y cruz en los datos sobre empleo del segundo trimestre de 2023

Cara y cruz en los datos sobre empleo del segundo trimestre de 2023

Los datos sobre empleo del segundo trimestre de 2023 representan una cara y una cruz, ya que según la Encuesta de Población Activa (EPA), se ha registrado un récord en el número de puestos de trabajo en España, con 409.800 empleos adicionales en comparación con el mismo período en 2008. Esto significa que se superan los 21 millones de puestos de trabajo en el país.

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¿Es el sueldo el único elemento capaz de retener el talento en las empresas?

¿Es el sueldo el único elemento capaz de retener el talento en las empresas?

En un contexto tan cambiante y complicado como el actual, en el que se habla de la gran renuncia a las empresas, en este post preguntamos si es el sueldo el único elemento capaz de retener el talento en las empresas, y sin ninguna sin duda un salario competitivo puede ayudar a cubrir las necesidades económicas y mejorar la calidad de vida de las personas, lo que puede disminuir la probabilidad de que los empleados se sientan tentados a buscar otras oportunidades laborales.

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El Tribunal Supremo dictamina que las guardias y esperas son tiempo de trabajo efectivo

El Tribunal Supremo dictamina que las guardias y esperas son tiempo de trabajo efectivo

El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia histórica que establece que las guardias y las esperas deben considerarse como tiempo de trabajo efectivo, tanto en lo que se refiere al cómputo de la jornada laboral, como también por la remuneración de las horas extraordinarias, en en caso de que superen las 1.792 horas anuales o 160 cuatrimestrales.

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El derecho a hacer pausas durante la jornada laboral: Un aspecto fundamental para el bienestar laboral

El derecho a hacer pausas durante la jornada laboral: Un aspecto fundamental para el bienestar laboral

El derecho a realizar pausas durante la jornada laboral es un tema de gran importancia para garantizar el bienestar y la salud de los trabajadores. A menudo, en nuestra sociedad actual, nos encontramos inmersos en una cultura del trabajo constante, en la que se valora más la cantidad de horas dedicadas que la calidad y la eficiencia en el ejercicio laboral.

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Beneficios de las pausas para tomar café

Beneficios de las pausas para tomar café

Las pausas para tomar café son un momento esperado para muchos trabajadores/as, ya que además de brindar un merecido descanso, tomar una taza de café puede proporcionar una serie de beneficios tanto para la productividad como para el bienestar de los empleados.

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¿Conoce los derechos y deberes de empresarios y trabajadores para planificar las vacaciones?

¿Conoce los derechos y deberes de empresarios y trabajadores para planificar las vacaciones?

Los derechos laborales existen tanto si son conocidos, como si no, por este motivo debemos conocerlos bien, y saber cuáles son los derechos y deberes de empresarios y trabajadores, para poder reaccionar adecuadamente en caso de problemas.

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