¿Es Factible Reducir la Jornada Laboral a 37,5 Horas Semanales en 2025?

¿Es Factible Reducir la Jornada Laboral a 37,5 Horas Semanales en 2025?

Recientemente, se ha planteado la posibilidad de reducir la jornada laboral por ley a 37,5 horas semanales en 2025, según un informe del diario Expansión. Esta propuesta ha generado un intenso debate sobre la viabilidad de esta medida y sus posibles efectos en la economía y la vida laboral.

Aumentan las inspecciones y sanciones en el registro horario de los pequeños negocios

Aumentan las inspecciones y sanciones en el registro horario de los pequeños negocios

Durante 2023, las inspecciones relacionadas con el registro horario y las horas extras experimentaron un notable crecimiento del 9%, según las cifras provisionales proporcionadas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social sobre su actividad durante el año anterior. Estos datos muestran cómo las intervenciones en los negocios pequeños para supervisar el control horario y la remuneración de las horas extraordinarias llegaron a un total de 35.500 procedimientos.

Los 15 minutos de cortesía para llegar al trabajo y el desayuno se pueden considerar tiempo de trabajo efectivo

Los 15 minutos de cortesía para llegar al trabajo y el desayuno se pueden considerar tiempo de trabajo efectivo

El Tribunal Supremo considera que los 15 minutos de cortesía para llegar al puesto de trabajo y el desayuno pueden ser considerados como tiempo de trabajo efectivo si se acuerda con la empresa. Esta decisión supone un paso importante en la regulación del control horario, dando claridad sobre el tratamiento de estos tiempos en la jornada laboral.

¿Aún no tiene un sistema de registro de la jornada laboral en su empresa?

¿Aún no tiene un sistema de registro de la jornada laboral en su empresa?

En un mundo empresarial cada vez más competido es esencial mantenerse al día con las últimas tecnologías y prácticas laborales. Uno de los aspectos clave en la gestión eficiente del personal es el registro de la jornada laboral, que no sólo ayuda a cumplir con la Ley, sino que también mejora la productividad y eficacia de los equipos de trabajo.

Reduciendo la Brecha de Género en el Teletrabajo: Más allá de las Cifras de Empleo y Salario

Reduciendo la Brecha de Género en el Teletrabajo: Más allá de las Cifras de Empleo y Salario

La lucha por la igualdad de género a nivel laboral ha sido un tema central durante décadas. Sin embargo, aunque hemos avanzado en términos de representación y remuneración, la brecha de género en el teletrabajo es un área donde la equidad de género aún no se ha alcanzado por completo.

Ir al baño no se considera tiempo de descanso según el Tribunal Supremo

Ir al baño no se considera tiempo de descanso según el Tribunal Supremo

El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia crucial que aclara más aspectos de las condiciones del teletrabajo, protegiendo los derechos de los trabajadores en medio de un panorama laboral en constante evolución. En esta decisión, el tribunal establece claramente que la empresa no puede responsabilizar al trabajador por interrupciones en la red eléctrica o de internet que estén fuera de su control, al igual que no lo haría si el trabajo se llevara a cabo las instalaciones de la empresa.

Modernización laboral: acceso remoto a los registros de jornada

Modernización laboral: acceso remoto a los registros de jornada

El Ministerio de Trabajo ha dado un paso adelante en la modernización y eficiencia del control laboral al proponer la posibilidad de acceso remoto a los registros de jornada laboral de las empresas por parte de la Inspección de Trabajo. Esta medida, planteada durante una reunión con los agentes sociales, busca fortalecer el cumplimiento de las normativas laborales y garantizar una mayor transparencia en las horas trabajadas por los empleados.

El teletrabajo en España alcanza cifras récord en el último trimestre del 2023

El teletrabajo en España alcanza cifras récord en el último trimestre del 2023

Los datos recientes sobre el teletrabajo en España han revelado una sorprendente tendencia en el cuarto trimestre del pasado año. Según la Encuesta de Población Activa (EPA), el teletrabajo experimentó un aumento notable del 19,4% en comparación con el mismo período del año anterior, superando así los tres millones de ocupados en modalidad remota por primera vez desde inicio de 2021. Este incremento es significativo ya que desde el inicio de la pandemia sólo se había registrado dos veces.

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