Però cal apuntar que no tot són avantatges en el teletreball, ja que sembla ser que durant el confinament, les persones que teletreballen han pogut sumar gairebé dues hores més de treball a la seva jornada, per causes com la por a perdre la feina, les ganes de demostrar entrega, la falta de coneixement del món digital, i també la difícil conciliació amb els infants a casa, que també estan fent el que s’anomena “home shcooling” o escola a casa.
Com que aquesta modalitat no estava implantada a la nostra societat, les persones que teletreballen sovint no saben separar els espais personals dels de treball, i això fa que es barregin i que no es diferenciï el que és la vida personal i la laboral; també es comença a treballar més aviat però s’acaba més tard, segons dades de Surfshark sembla que hi ha pics d’activitat laboral entre les 0:00 i les 3:00 de la matinada.
En tota aquesta situació, i segons dades d’un estudi de Funcas, sembla que les dones dediquen més temps a tenir cura de la llar i dels fills, concretament 4,3 hores diàries, que han de combinar amb les hores de teletreball, i això dificulta la conciliació, mentre que els homes dediquen 3,1 hores al dia a les tasques domèstiques i als fills.