Teletreballant també cal continuar fitxant

La Llei és molt clara en aquest sentit, i tot i la gran crisi provocada pel coronavirus, i el fet que moltes empreses hagin hagut de tancar les seves portes, n’hi ha d’altres que tot i no ser considerades essencials han pogut continuar gràcies al treball des del domicili de la seva plantilla, però és important tenir en compte que teletreballant també cal continuar fitxant.

4/22/2020

Les empreses que han pogut continuar la seva activitat gràcies al teletreball, no poden relaxar el registre de la jornada laboral dels seus treballadors/res, segueixen estan obligades a portar el còmput d’hores, i també a respectar els descansos, i comptabilitzar les hores adequadament, diferenciant les que són extres, o les que facin a partir d’ara per compensar les del permís retribuït.

Tampoc pot ser cap excusa el fet “d’al·legar no saber on es troba físicament la persona treballadora”, o no voler “envair la intimitat del personal”, per no registrar convenientment totes les hores de treball.

Totes aquestes problemàtiques es poden solucionar d’una forma molt fàcil i senzilla amb sistemes com timenet, que permet el registre de la jornada laboral a distància, tan sols cal tenir un dispositiu amb connexió a internet que permeti a cada treballador/a registrar degudament l’inici, i el final de la seva jornada, fins i tot es poden registrar també les pauses que es realitzin.

Una altra avantatge molt gran de timenet és que permet la geolocalització de cada persona, és a dir, es pot saber des d’on ha fitxat cadascú i per tant des d’on es realitza la feina.

I una altra característica molt important de timenet en aquests moments, és que a part de les ordinàries, permet distingir els tipus d’hores que es fan, que poden ser:

Extraordinàries: Les que sobrepassin la jornada laboral pactada

Voluntàries: Les necessàries per cobrir els imprevistos com per exemple pics de producció.

Obligatòries: venen determinades per la necessitat de prevenir o reparar danys extraordinaris com la pèrdua de matèries primeres.

Retribució: Com les que caldrà compensar pel recent permís retribuït estipulat pel govern com a mesura de prevenció del coronavirus, aquestes hauran de ser abonades o compensades amb els descansos equivalents.

teletreballant

VOLEU MÉS INFORMACIÓ?

Aquest lloc web utilitza cookies pròpies per recopilar informació amb la finalitat de millorar els nostres serveis. Si continua navegant, suposa l'acceptació de la instal·lació de les mateixes. L'usuari té la possibilitat de configurar el seu navegador podent, si així ho desitja, impedir que siguin instal·lades en el seu disc dur, encara que haurà de tenir en compte que aquesta acció podrà ocasionar dificultats de navegació de la pàgina web.

Accepto
Com configurar
Top