Sense control horari?

Encara hi ha empreses que no tenen cap sistema de control horari implantat, i això els hi pot suposar un problema molt greu, ja que podrien ser sancionades amb multes de fins a 7.500 €.

2/20/2023

L’empresa Legálitas recorda que la Llei sobre Infraccions i Sancions a l’Ordre social tipifica com a infracció greu la transgressió per part de les empreses de la normativa en matèria de jornada laboral.

Aquesta mateixa empresa recorda que l’Estatut dels Treballadors estableix que la duració de la jornada laboral s’ha de pactar en el conveni col·lectiu, o el contracte de treball, i que, tot i així, no pot superar la mitja anual de les 40 hores de treball efectiu.

D’aquesta manera, la jornada diària ordinària no podrà superar les 9 hores diàries, i caldrà respectar el mínim descans entre les jornades, que ha de ser de 12 hores, excepte en el cas de jornades especials de treball.

Els experts en aquesta matèria també senyalen que les empreses no poden obligar als treballadors a realitzar hores extra, ja que aquestes han de ser voluntàries, excepte en el cas que el treballador estigui obligat a realitzar-les perquè així figuri en el seu contracte de treball. Si es dona aquest cas, tan sols es prohibirà la realització de les hores extra als treballadors que siguin menors de 18 anys, als que realitzin la seva jornada laboral en horari nocturn, o als que estiguin contractats a temps parcial, i també als treballadors amb discapacitat dels centres especials de treball.

En els casos en els que els treballadors hagin de realitzar les hores extra per acabar un projecte, aquestes hores extraordinàries no es considerarien de força major, i per tant no serien obligatòries, i per tant el treballador no estarà obligat a realitzar aquestes hores extra.

També cal tenir en compte que les hores extra s’hauran de compensar amb descans professional, i en el cas que no es compensin, caldrà que s’aboni com a mínim la quantia del valor d’una hora ordinària, i en el cas que es facin en dies festius o cap de setmana, el valor s’incrementarà un 75%.

Control horari

Amb timenet, el nostre sistema de control horari, les empreses poden portar de forma fàcil un registre exhaustiu de la jornada laboral de cada persona, i tenir un registre exacte de les hores extres realitzades, per tal de poder complir al peu de la lletra amb la legislació vigent.

VOLEU MÉS INFORMACIÓ?

timenet és l'aplicació amb GARANTIA TOTAL DE SATISFACCIÓ, si no us agrada US TORNEM ELS DINERS. Contacteu per més informació.

Aquest lloc web utilitza cookies. Les cookies pròpies s'utilitzen per millorar els nostres serveis i assegurar un bon funcionament de la pàgina. L'usuari té la possibilitat d'acceptar només les cookies necessàries o d'acceptar-les totes. A més té la possibilitat de configurar el seu navegador podent, si així ho desitja, impedir que siguin instal·lades en el seu disc dur, encara que haurà de tenir en compte que aquesta acció podrà ocasionar dificultats de navegació de la pàgina web.

Acceptar totes les cookies
Acceptar només cookies necessàries
Com configurar
Top