Reduint la Bretxa de Gènere al Teletreball: Més enllà de les Xifres d'Ocupació i Salari

La lluita per la igualtat de gènere a nivell laboral ha estat un tema central durant dècades. Tot i això, encara que hem avançat en termes de representació i remuneració, la bretxa de gènere al teletreball és una àrea on l'equitat de gènere encara no s'ha assolit del tot.

3/18/2024

A primera vista, podria semblar que el teletreball ofereix una oportunitat igualitària per a homes i dones. Després de tot, el treball remot elimina moltes de les barreres tradicionals associades amb el gènere, com ara la necessitat de viatjar al lloc de treball, cosa que hauria de facilitar que les dones participin en igualtat de condicions. Tot i això, les estadístiques revelen una imatge diferent: les dones ocupen menys llocs en treballs remots o híbrids en comparació amb els homes.

Aleshores, a què es deu aquesta disparitat?

En primer lloc, cal considerar les expectatives culturals arrelades que poden influir en les decisions de teletreball. Les dones, tradicionalment, han estat vistes com les principals cuidadores de la llar i la família. Sovint s'espera que equilibrin les responsabilitats de la llar i la cura dels nens, cosa que pot dificultar la seva capacitat per teletreballar de manera efectiva. Aquesta pressió cultural pot fer que les dones optin per rols laborals més tradicionals que no es prestin al teletreball, fins i tot si tenen les habilitats i la disposició per fer-ho.

A més, l'accés desigual a recursos i suport també pot tenir un paper significatiu. Per exemple, les dones poden enfrontar dificultats per accedir a tecnologia adequada a la llar o poden no tenir un entorn de treball tranquil i productiu a causa de les responsabilitats familiars. Sense el suport adequat dels ocupadors en termes de flexibilitat i recursos, les dones es poden veure desproporcionadament excloses de les oportunitats de teletreball.

La bretxa de gènere al teletreball també pot estar relacionada amb biaixos inconscients en els processos de contractació i promoció. Els estereotips arrelats sobre les capacitats i preferències laborals de les dones poden fer que se'ls ofereixin menys oportunitats de teletreball o se'ls assignin rols menys flexibles, perpetuant així la disparitat.

Per abordar aquesta bretxa de gènere al teletreball, es requereix un enfocament integral que vagi més enllà de simplement augmentar la representació de dones en rols remots. Els ocupadors han d'examinar de prop les polítiques i les pràctiques laborals per identificar i abordar possibles barreres de gènere. Això pot incloure la implementació de polítiques de teletreball més flexibles, la provisió de recursos i suport adequats, i la capacitació en biaix de gènere per garantir una avaluació justa i equitativa de tots els empleats.

En última instància, reduir la bretxa de gènere al teletreball no només beneficiarà les dones, sinó que també conduirà a un lloc de treball més inclusiu i productiu per a tothom. És fonamental reconèixer que l'equitat de gènere va més enllà de les xifres de feina i de salari; es tracta de garantir que totes les persones, independentment del gènere, tinguin igualtat d'oportunitats i accés a condicions laborals justes i equitatives.

Bretxa de gènere al teletreball

Sistemes com timenet, que permeten controlar la jornada laboral i les tasques assignades a cada persona, poden contribuir a aquesta flexibilitat tant necessària per reduir també la bretxa de gènere en el teletreball.

SOLICITE MÁS INFORMACIÓN SIN COMPROMISO

timenet és l'aplicació amb GARANTIA TOTAL DE SATISFACCIÓ, si no us agrada US TORNEM ELS DINERS. Contacteu per més informació.

Aquest lloc web utilitza cookies. Les cookies pròpies s'utilitzen per millorar els nostres serveis i assegurar un bon funcionament de la pàgina. L'usuari té la possibilitat d'acceptar només les cookies necessàries o d'acceptar-les totes. A més té la possibilitat de configurar el seu navegador podent, si així ho desitja, impedir que siguin instal·lades en el seu disc dur, encara que haurà de tenir en compte que aquesta acció podrà ocasionar dificultats de navegació de la pàgina web.

Acceptar totes les cookies
Acceptar només cookies necessàries
Com configurar
Top