La Direcció General de Tributs (DGT) està estudiant a fons aquesta qüestió, i han dit que esperen poder aclarir abans que finalitzi l’any com s’han de tributar totes aquestes despeses que les organitzacions paguen a la plantilla que teletreballa.
Un dels punts més important en aquest sentit, és saber si les quantitats que les empreses paguen als seus treballadors/res per cobrir aspectes com el wifi, la llum, o l’aigua, que són perquè puguin teletreballar amb totes les eines necessàries, es consideraran retribucions en espècie i per tant hauran de tributar a l’IRPF.
Com que la nova Llei ja ha deixat clar que les persones que teletreballen no han d’assumir cap mena de despesa derivada del teletreball, i també que les organitzacions han de posar a la seva disposició totes les eines que necessitin per poder dur a terme la seva tasca, ara queda aquesta incògnita de com caldrà declarar a hisenda aquestes despeses.
El que sí que està clar és que sistemes com timenet permeten implantar el teletreball i el registre de la jornada laboral de forma fàcil, àgil i econòmica, ja que amb una sola aplicació de control d'hores de treball es pot veure de forma centralitzada les entrades i sortides dels treballadors i el lloc del marcatge, tenir disponible el registre de la jornada per al correcte compliment de la llei i controlar els temps de dedicació a projectes per optimitzar els recursos humans i físics de l’empresa.