Aquesta enquesta s’anomena “1ª Enquesta Etalentum”, i es tracta d’un estudi pioner, que compara les opinions d’empreses i treballadors sobre l’entorn laboral, i les dades mostren que un 52% de les empreses valoren, per sobre de qualsevol altre aspecte, que les persones treballadores tinguin una actitud positiva i una bona predisposició en el treball, un 38% valora l’experiència, i tan sols pel 6% resulta fonamental la formació.
Són dades que es poden vincular amb la lògica, ja que una actitud positiva orientada a aprendre i superar-se cada dia, pot ser un element que impulsi a aquella persona a aprendre el que li calgui per poder avançar, i continuar fent el màxim de bé la seva feina, ja que en aquesta vida l’aprenentatge és un procés constant, que mai acaba.
Si ens mirem l’altra perspectiva, la del personal, sembla que el que més valoren a l’hora d’escollir una feina són el sou, les hores de treball, l’organització de les tasques, i també que la feina sigui estable.
Les dades de l’enquesta esmentada, també mostren que el 49% dels candidats a una feina, valoren molt que l’empresa els hi faciliti la formació, en canvi, tan sols un 29% dels directius creu que els i les treballadors/ores ho tinguin en compte a l’hora de valorar una oferta laboral.
També és destacable, que un cop iniciada la relació laboral, les empreses valoren moltíssim el compromís, la professionalitat, i la capacitat d’adaptació, mentre que el personal creu que el més rellevant a l’hora d’avaluar-los són les seves competències per poder resoldre problemes, tot i que també veuen com a molt important la capacitat que puguin tenir per amollar-se a un nou lloc o situació.