En aquest informe, que es va fer per saber quins són els factors més valorats pels espanyols per escollir una feina, es veu clarament que la possibilitat de poder compaginar la vida personal i l’activitat laboral és un motiu que cada vegada té més importància.
Aquest informe s’elabora cada any a 32 països, i a Espanya es fan unes 11.000 enquestes tant a estudiants, com a persones amb diferents situacions laborals, amb edats compreses entre 18 i 65 anys, i d’ambdós sexes; i el que queda clar és que el principal motiu contínua sent el sou, concretament un 62% assegura que els factors econòmics representen la raó més important per quedar-se en una empresa, però el 55% també inclou la conciliació com a factor clau.
Són també destacables altres motius com la possibilitat de poder tenir oportunitats de desenvolupar-se professionalment, i també que hi hagi un reconeixement a la feina feta.
Cal ressaltar que depenent dels grups d’edat aquestes preferències poden variar, i el segment més jove, d’entre 18 i 25 anys, valora especialment la possibilitat de formar-se i també la reputació de l’empresa, la seva aportació a la societat, la diversió i la inclusió. En canvi el que més valoren els professionals d’entre 25 i 34 anys és un ambient de treball agradable.
Les persones que treballen i tenen entre 35 i 54 anys, prioritzen la conciliació familiar i professional; i la generació que té entre 55 i 64 anys, prioritzen per sobre de tot que la seva feina garanteixi un alt nivell de seguretat laboral.