Què preveu la nova normativa?
Aquesta reforma s’enfoca clarament en la millora de la salut laboral i la conciliació, i inclou aspectes clau com:
- L’aplicació universal a tots els sectors i a totes les persones treballadores, especialment aquelles que no estan cobertes per convenis col·lectius.
- Un nou sistema de registre digital de jornada laboral, que haurà de ser accessible en remot per a cada persona treballadora, la seva representació legal i la Inspecció de Treball.
- L’obligació per part de les empreses de garantir el dret a la desconnexió digital, evitant comunicacions fora de l’horari laboral.
Aquesta llei podria beneficiar fins a 12,5 milions de treballadors, incloent 2,4 milions en el comerç, 2 milions a la indústria, 1,4 milions a l’hostaleria i 1 milió en la construcció. Per tant, l’impacte per a empreses grans i petites serà rellevant.
Com t’ajuda timenet a complir amb la nova llei
El sistema de registre de jornada i control de projectes timenet està plenament preparat per ajudar-te a adaptar-te a aquest nou marc legal. Amb timenet pots:
- Registrar la jornada laboral de forma digital, automàtica i accessible en remot per a treballadors, responsables i organismes oficials.
- Configurar horaris flexibles i fer un seguiment precís del temps treballat per garantir el compliment de la nova durada legal de la jornada.
- Generar informes i documents de suport per a possibles inspeccions laborals.
- Controlar la càrrega de treball i evitar excessos, millorant la conciliació i prevenint riscos psicosocials.
- Aplicar polítiques de desconnexió digital mitjançant la planificació de comunicacions i tasques dins de l’horari pactat.
Conclusió
La reducció de la jornada laboral ja no és només una possibilitat, sinó una realitat en curs. Les empreses que s’hi adaptin amb eines eficients com timenet no només compliran la llei, sinó que milloraran la seva organització interna, satisfacció dels equips i productivitat.