La Inspecció de Treball de les Empreses considera que enviar correus electrònics, fora del que es considera la jornada de treball, pot vulnerar el dret a la desconnexió digital, reconegut en la Llei del Teletreball, i que per tant tindria la consideració d’infracció greu dins de la normativa laboral.
Segons Ana Ercoreca, que és la presidenta del Sindicat d’Inspectors de Treball i Seguretat Social, el que podria evitar que l’empresa vulnerés aquest dret i hagués de pagar aquestes multes, seria que deixés molt clar que la resposta a l’email enviat fora de la jornada, s’hauria de respondre dins de les hores de treball.
Actualment, i a causa de la pandèmia del coronavirus i del confinament, cada vegada es parla més i es tenen més en compte els drets de les persones treballadores, i segons Ercoreca, fins i tot veu sancionable l’enviament del correu electrònic, si no s’expressa de forma clara que no hi ha cap mena d’obligació de respondre dins de la jornada laboral.