Una de les propostes més destacades és la digitalització dels registres horaris, permetent que aquests siguin accessibles de manera remota. Aquesta iniciativa representa un avenç significatiu en la simplificació i la modernització dels processos administratius relacionats amb el control de la jornada laboral.
A més, el Ministeri ha suggerit endurir les sancions i ha considerat la possibilitat de multes individuals per cada treballador en lloc d'una sanció global per empresa. Aquesta mesura busca incentivar un compliment més gran per part de les companyies, alineant els interessos econòmics amb el respecte als drets laborals dels empleats.
Un altre aspecte rellevant de la proposta és la reducció de la jornada laboral a 37 hores i mitja, juntament amb una revisió integral del registre horari. Aquestes mesures apunten a promoure un equilibri entre la vida laboral i el personal dels treballadors, així com a garantir una distribució justa i adequada del temps de treball.
En resum, la proposta del Ministeri de Treball representa un pas significatiu cap a la modernització i l'eficàcia del control laboral a Espanya. La digitalització dels registres de jornada i l’accés remot per part de la Inspecció de Treball són mesures clau per promoure un entorn laboral just, transparent i complidor de les normatives vigents.