1. MÉS INFORMACIÓ
timenet: La solució modular per al registre de jornada laboral i la gestió integral del temps a la teva empresa

timenet: La solució modular per al registre de jornada laboral i la gestió integral del temps a la teva empresa

En un entorn laboral cada cop més regulat i digitalitzat, les empreses necessiten eines flexibles i eficients per gestionar el temps de treball, complir amb la normativa i optimitzar els seus recursos. timenet és una aplicació modular que s'adapta a les necessitats específiques de cada organització, permetent contractar només els mòduls necessaris i afegir-ne de nous a mesura que l'empresa creix o canvien les seves necessitats.

Info
timenet: El sistema de registre de la jornada laboral i control de projectes que tota pime necessita

timenet: El sistema de registre de la jornada laboral i control de projectes que tota pime necessita

Les petites i mitjanes empreses (pimes) s’enfronten cada dia al repte d’optimitzar els seus recursos, garantir el compliment normatiu i millorar l’eficiència dels equips. Des de l’entrada en vigor del Reial decret llei 8/2019, que obliga totes les empreses a portar un registre de la jornada laboral, el control horari ha passat de ser una opció a ser una obligació legal. En aquest context, Timenet es presenta com una solució integral, pensada específicament per a les necessitats de les pimes.

Info
La reducció de la jornada laboral a 37,5 hores: Com afecta les empreses i com timenet pot ajudar-te a adaptar-t’hi

La reducció de la jornada laboral a 37,5 hores: Com afecta les empreses i com timenet pot ajudar-te a adaptar-t’hi

El Consell de Ministres ha aprovat finalment el projecte de llei per la reducció de la jornada laboral a 37,5 hores setmanals. Aquesta mesura, una de les grans apostes de la vicepresidenta Yolanda Díaz per a la legislatura actual, entra ara en la seva fase decisiva al Congrés dels Diputats. Sigui com sigui, la voluntat política de reduir la jornada laboral s’ha posat sobre la taula amb força i les empreses han de començar a preparar-se per aquest possible escenari.

Info
Nova Llei de Reducció de Jornada Laboral: Què implica per a les empreses i com t’hi pot ajudar timenet

Nova Llei de Reducció de Jornada Laboral: Què implica per a les empreses i com t’hi pot ajudar timenet

El Govern espanyol ha aprovat el Projecte de Llei de Reducció de Jornada Laboral, que ara inicia la seva tramitació parlamentària al Congrés. Aquesta mesura suposa una transformació important en l’organització del temps de treball a Espanya i afectarà milions de treballadors i empreses. Des de Timenet, volem ajudar-te a entendre què implica aquesta llei i com el nostre sistema de registre de jornada i control de projectes pot ajudar-te a adaptar-t’hi de forma àgil i efectiva.

Info
El Tribunal Suprem estableix que els dies de descans no poden coincidir amb festius: com pot ajudar-te timenet a adaptar-te a aquesta normativa

El Tribunal Suprem estableix que els dies de descans no poden coincidir amb festius: com pot ajudar-te timenet a adaptar-te a aquesta normativa

El Tribunal Suprem ha dictaminat recentment que les empreses no poden fer coincidir els dies de descans setmanal dels treballadors amb els dies festius oficials, ja siguin estatals, autonòmics o locals. Aquesta pràctica, habitual en sectors com l'hostaleria o el comerç, on els horaris són rotatius i els dies de descans varien, ha estat considerada contrària a dret. La sentència estableix que els treballadors tenen dret a gaudir tant dels dies de descans setmanal com dels festius de manera independent, i que no es poden solapar.

Info
El dret a la desconnexió digital: com pot ajudar-te timenet a complir amb la normativa?

El dret a la desconnexió digital: com pot ajudar-te timenet a complir amb la normativa?

El dret a la desconnexió digital s’ha convertit en un element clau de les relacions laborals actuals. L’avantprojecte de llei que vol reduir la jornada laboral reforça aquest dret, fent que sigui irrenunciable i blindant els treballadors davant possibles represàlies si decideixen exercir-lo.

Info
Flexibilitat horària i conciliació laboral: una oportunitat per a les empreses amb eines com timenet

Flexibilitat horària i conciliació laboral: una oportunitat per a les empreses amb eines com timenet

Els darrers anys han marcat un abans i un després en la manera com entenem la feina, sobretot en qüestions com la flexibilitat horària i la conciliació laboral. La irrupció del teletreball durant la pandèmia, i la posterior tornada parcial a l’oficina, han generat una nova realitat laboral: híbrida, més flexible, però també més complexa de gestionar.

Info
Control horari: Optimitza la teva gestió amb timenet

Control horari: Optimitza la teva gestió amb timenet

El control horari és una eina fonamental per a les empreses modernes. Permet registrar les hores treballades i complir amb les normatives laborals vigents, contribuint així a una gestió eficient dels recursos humans. A més, facilita l'anàlisi de la productivitat i identifica àrees de millora. Solucions tecnològiques com Timenet ofereixen funcionalitats específiques que milloraran la gestió del temps i el benestar laboral. Definició i Importància del Control Horari.

Info
Com afectarà la reducció de la jornada laboral als diferents sectors econòmics? El cas particular de l’hostaleria

Com afectarà la reducció de la jornada laboral als diferents sectors econòmics? El cas particular de l’hostaleria

La reducció de la jornada laboral a 37,5 hores setmanals, que el Govern té previst implementar abans de l’estiu de 2025, tindrà un impacte desigual segons el sector econòmic. Entre tots, el sector de l’hostaleria es perfila com un dels més afectats, tant per les seves característiques pròpies com per la dificultat d’adaptació a un canvi tan estructural.

Info
L’absentisme laboral repunta: com gestionar-lo de manera eficient amb timenet

L’absentisme laboral repunta: com gestionar-lo de manera eficient amb timenet

L’absentisme laboral és una de les preocupacions creixents per a les empreses, ja que afecta directament la productivitat, incrementa els costos i redueix la competitivitat. Segons les dades més recents, aquest 2024 el percentatge d’hores pactades que s’han perdut a causa de l’absentisme ha arribat al 6,7%, el que equival a més d’1.463.000 persones que no han assistit al seu lloc de treball diàriament. Aquest increment, tot i ser d’un 0,1% respecte a l’any anterior, representa un problema significatiu per a moltes empreses que busquen optimitzar la seva gestió de recursos humans.

Info
El Nou Registre Horari Obligatori: Tot el Que Cal Saber i Com timenet Pot Ajudar-te

El Nou Registre Horari Obligatori: Tot el Que Cal Saber i Com timenet Pot Ajudar-te

La nova reforma laboral que inclou la reducció de la jornada a 37,5 hores setmanals porta amb si un canvi important en el registre horari. El Govern ha aprovat mesures que obliguen les empreses a implementar un sistema de control digital per registrar les hores treballades i garantir transparència en el còmput de les hores extraordinàries. Aquest nou sistema busca evitar fraus i assegurar que els drets dels treballadors siguin respectats.

Info
Teletreball: Noves normes i com adaptar-se amb timenet

Teletreball: Noves normes i com adaptar-se amb timenet

El Tribunal Suprem ha establert un precedent important en matèria de teletreball amb la seva recent sentència (TS, Sala de lo Social, núm. 164/2025, rec. 56/2023). Aquesta resolució declara nules dues clàusules molt habituals en els acords de treball a distància:

Info
El teletreball i la flexibilitat: claus per atreure i retenir talent directiu

El teletreball i la flexibilitat: claus per atreure i retenir talent directiu

Segons l'últim 'Estudio de Remuneración' de la consultora laboral Robert Walters, recollit per Servimedia, el 74% dels directius espanyols consideren el teletreball i la flexibilitat com els factors més determinants a l'hora d'acceptar un nou lloc de treball. Aquest percentatge supera fins i tot aspectes econòmics com el sistema de bonus (valorat pel 63%) o l'assegurança mèdica (tinguda en compte pel 54%).

Info
El nou registre horari digital obligatori: la teva empresa està preparada?

El nou registre horari digital obligatori: la teva empresa està preparada?

El registre horari digital obligatori ja és una realitat. Segons han informat diversos mitjans,la nova normativa requerirà que totes les empreses duguin un control digital de les hores d’entrada, sortida i pauses dels seus treballadors. Encara no s’ha publicat oficialment al BOE, però tot apunta que el Govern vol tenir-lo en marxa abans de l’estiu.

Info
Com adaptar-te a les últimes tendències del teletreball amb timenet

Com adaptar-te a les últimes tendències del teletreball amb timenet

Amb l’evolució del treball a distància, especialment després de la pandèmia, han sorgit noves necessitats i responsabilitats tant per a empreses com per a treballadors. El teletreball continua sent una de les principals tendències, però les empreses han d’adaptar-se a noves normatives i pràctiques per garantir que el sistema funcioni de manera eficaç. Aquí et compartim algunes de les qüestions més rellevants i com Timenet pot ajudar-te a implementar-les fàcilment.

Info
El control horari digital: una necessitat per als petits negocis

El control horari digital: una necessitat per als petits negocis

El recent avant projecte de llei aprovat pel Consell de Ministres proposa reduir la jornada laboral a 37,5 hores setmanals sense reducció salarial. Aquesta mesura té com a objectiu millorar la conciliació laboral, però alhora introdueix noves obligacions per a les empreses, especialment per als autònoms amb treballadors a càrrec seu. Una de les més importants és la implementació obligatòria d’un sistema de control horari digital que estigui connectat en temps real amb la Inspecció de Treball.

Info
Llum verda a la reducció de jornada laboral: com afectarà les empreses?

Llum verda a la reducció de jornada laboral: com afectarà les empreses?

El Consell de Ministres ha aprovat l'avantprojecte de llei per la reducció de jornada laboral a 37,5 hores setmanals sense pèrdua salarial, una mesura que es tramitarà al Congrés al març i que suposa un canvi significatiu en l'organització del treball a Espanya. Tot i que l'objectiu és millorar la conciliació laboral i augmentar la productivitat, la seva aplicació pot comportar reptes importants per a les empreses.

Info
Coneixes els mòduls de <i><b>time</b>net</i> per gestionar el temps i els recursos de la teva empresa?

Coneixes els mòduls de timenet per gestionar el temps i els recursos de la teva empresa?

A timenet, entenem que cada empresa té necessitats úniques pel que fa a la gestió del temps i dels recursos. Per això, hem dissenyat el mòduls de timenet que et permeten contractar només els mòduls que realment necessites, assegurant una adaptació òptima al teu entorn laboral. A continuació, et presentem els nostres mòduls principals:

Info
Multa de 220.000 euros per utilitzar dades biomètriques en el control horari: què ens ensenya aquest cas?

Multa de 220.000 euros per utilitzar dades biomètriques en el control horari: què ens ensenya aquest cas?

Recentment, una empresa d'Alacant ha estat sancionada amb una multa de 220.000 euros per part de l'Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD). La raó? L'ús d'un sistema de control horari basat en reconeixement facial que va vulnerar la normativa de protecció de dades. Aquest cas no només posa en evidència els riscos legals d'utilitzar tecnologies invasives, sinó que també obre el debat sobre com les empreses poden gestionar el control horari de manera efectiva i respectuosa amb la privacitat.

Info
Pros i contres de la reducció de la jornada laboral a Espanya

Pros i contres de la reducció de la jornada laboral a Espanya

En els últims temps, el debat sobre la reducció de la jornada laboral a Espanya ha estat a l'ull de l'huracà, generant discussions entre el Govern, els sindicats i la patronal. L'objectiu d'aquesta mesura és millorar la qualitat de vida dels treballadors, però la pregunta segueix sobre la taula: com afectarà això a la productivitat del país i a la seva economia? A continuació, analitzem els pros i contres d'aquesta proposta.

Info
El 75% dels treballadors prioritzen el control del temps davant d'un augment salarial

El 75% dels treballadors prioritzen el control del temps davant d'un augment salarial

En l'actualitat, un 75% dels treballadors estarien disposats a renunciar a un augment salarial del 10% a canvi de tenir alguna cosa que moltes empreses encara no han aconseguit entendre del tot: el control del temps. Aquest no és un caprici, sinó una necessitat real relacionada amb el cansament i la gestió de jornades laborals interminables que no respecten ni els horaris ni la salut de les persones.

Info
Com afectarà la reducció de jornada laboral a 37,5 hores als autònoms i petites empreses?

Com afectarà la reducció de jornada laboral a 37,5 hores als autònoms i petites empreses?

El 2025 comença amb un dels temes laborals més controvertits: la proposta del Ministeri de Treball de reduir la jornada laboral a 37,5 hores setmanals com a màxim. Aquesta mesura, defensada per la ministra Yolanda Díaz, busca millorar les condicions laborals i la conciliació familiar. No obstant això, està generant tensions dins del propi Govern i preocupació entre els autònoms i les petites empreses, que alerten de l’impacte econòmic i organitzatiu que podria comportar.

Info
Nova normativa de registre horari digital: obligatori per a autònoms i empreses a partir del 2025

Nova normativa de registre horari digital: obligatori per a autònoms i empreses a partir del 2025

El Ministeri de Treball està ultimant una nova llei que podria entrar en vigor a principis del 2025 i que tindrà un gran impacte en la manera com autònoms i empreses gestionen les seves jornades laborals. Aquesta normativa imposarà l’obligació de comptar amb un sistema de registre horari digital, connectat de manera remota amb la Inspecció de Treball i Seguretat Social, per garantir un control exhaustiu del temps de treball.

Info
La reducció de la jornada laboral i el seu impacte en la competitivitat econòmica d'Espanya: Com <i><b>time</b>net</i> pot ajudar

La reducció de la jornada laboral i el seu impacte en la competitivitat econòmica d'Espanya: Com timenet pot ajudar

La proposta de reducció de la jornada laboral a 37,5 hores setmanals, tot i que busca millorar la qualitat de vida dels treballadors, presenta reptes importants per a l’economia espanyola, especialment pel que fa a la productivitat i el creixement del PIB. Segons diversos informes, aquesta mesura podria reduir el PIB de 2024 i 2025 en fins a sis dècimes, tot això en un context de productivitat més baixa que la mitjana europea. Això, a més, podria augmentar els costos laborals i afectar la creació d'ocupació, afectant especialment a les empreses petites i mitjanes.

Info

Aquest lloc web utilitza cookies. Les cookies pròpies s'utilitzen per millorar els nostres serveis i assegurar un bon funcionament de la pàgina. L'usuari té la possibilitat d'acceptar només les cookies necessàries o d'acceptar-les totes. A més té la possibilitat de configurar el seu navegador podent, si així ho desitja, impedir que siguin instal·lades en el seu disc dur, encara que haurà de tenir en compte que aquesta acció podrà ocasionar dificultats de navegació de la pàgina web.

Acceptar totes les cookies
Acceptar només cookies necessàries
Com configurar