En aquest marc de les irregularitats en el registre de la jornada laboral hi conflueixen dues il·legalitats: per una part l’explotació laboral que directament suposa obligar als empleats a realitzar tasques sense remuneració durant una part de la jornada, o fora d’ella, i per l’altra, l’absència d’un control objectiu dels períodes en els que es desenvolupa l’ocupació.
Sembla que un dels fraus més freqüents en aquest sentit és el de pagar diners en negre per la diferència entre la jornada que figura en el seu contracte i la que es fa en realitat, o en altres casos pagar-la íntegrament en negre; els sectors en els que es dona més aquesta situació són l’Hosteleria, la construcció, l’agricultura, i el treball domèstic.
Per tal d’evitar aquests fraus, l’any passat es va dur a terme una campanya específica de supervisió del registre de la jornada, en la que la Inspecció de Treball va detectar irregularitats en un total de 11.070 centres de treball, dels 32.634 que va visitar, i això va suposar un total de sancions per valor de 13,76 milions d’euros.
Totes aquestes inspeccions tenen com a objectiu la vigilància i el control de les regles i els límits sobre el temps de treball, també sobre la jornada màxima i les hores extraordinàries, que és la tasca essencial de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.