Empresarialment parlant, cal que la direcció de l’empresa estableixi sistemes de comunicació reals i efectius amb els seus treballadors, tant per poder indicar de forma clara les tasques què cal fer, com els rols que cada persona desenvolupa, com el funcionament de l’organització, etc.
De la mateixa manera, també és important que la plantilla empresarial pugui preguntar i resoldre dubtes, fer peticions, suggeriments per millorar el funcionament de l’empresa, o expressar queixes i reclamacions, etc.
És recomanable que les organitzacions tinguin un bon sistema de comunicació, tant de persona a persona, com també intern, de nou, timenet pot facilitar aquest procés ja que disposa d’un panell que incorpora la funcionalitat d'enviar i rebre missatges de la plantilla, es pot escollir si enviar missatges a tots els treballadors o a un de concret.
Qualsevol missatge és notificat immediatament al panell de control del treballador i, si així es configura, el/la treballador/a també podrà respondre al vostre missatge amb aquesta aplicació de control d'hores de treball i gestió empresarial.
Amb aquest sistema de comunicació intern es pot permetre també que els treballadors puguin sol·licitar dies de vacances sobre el seu calendari. Una sol·licitud que l'administrador de l'empresa podrà acceptar o denegar de forma completa o parcial amb l’app de control d'assistència laboral timenet.
Una manera ràpida i eficaç de gestionar la comunicació i també les vacances i el calendari laboral de la vostra empresa. Amb timenet podreu permetre que els vostres treballadors us proposin canvis de dies de treball i tindreu un panell de sol·licituds on podreu revisar, acceptar o denegar segons creieu. El sistema notificarà tant a l'administrador com al treballador davant canvis en les sol·licituds.