De moment aquesta proposta no ha tirat endavant, ja que el govern no la considera oportuna en aquests moments, però sí que ha propiciat altres plantejaments com una reforma de la jornada laboral més centrada en la regulació de les hores extres, i també en la conciliació i la desconnexió digital.
Des del ministeri de Treball es plantegen com es pot reordenar el temps de treball per poder adaptar les jornades laborals a les vides de les persones treballadores, i sense cap mena de dubte les hores extres poden afectar al dia a dia, i deixar sense temps per altres qüestions personals, o dificultar la conciliació entre la vida laboral i la vida personal.
La flexibilitat laboral és una altra mesura que pot ajudar a dotar de qualitat les jornades laborals, i fer possible que es puguin adaptar i conjugar les necessitats personals i laborals de les persones.
Empresarialment parlant cal buscar sistemes, com timenet, que aportin solucions a totes aquestes problemàtiques actuals, i també que permetin, sempre que sigui possible, poder treballar des l’oficina i també des de casa.