Actualment la multa més elevada per aquest tipus d’infraccions podria arribar a ser de 819.780 €, i amb aquest increment del 20% podria passar a ser de 983.736 €.
Sembla ser que aquestes modificacions de la nova Llei del Teletreball, també inclouran alguns aspectes tècnics, i esmenes com la que proposa que el domicili de referència figuri en el contracte de treball, o si no el de l’empresa, o lloc físic de treball, per tal que es pugui considerar una autoritat laboral competent, i també els serveis i programes públics aplicables de foment del treball.
Aquesta nova Llei també inclourà 4 esmenes que tenen com a objectiu la regulació del treball a distància per part de persones amb discapacitat, així es vol assegurar que els mitjans, equips i eines de treball, siguin universalment accessibles per evitar la seva exclusió, i també que aquesta accessibilitat formi part de l’avaluació de riscos i la planificació de l’activitat preventiva.
Realment sembla que el teletreball ha arribat per quedar-se en molts models empresarials, per aquest motiu és important disposar d’eines, com timenet, que permetin gestionar el temps, els projectes, i l’atenció al client des de qualsevol lloc, tant des l’oficina, com teletreballant.
El nostres sistema timenet és una aplicació online, molt fàcil d’instal·lar, ja que no requereix cap software, i també d’utilitzar, ja que tan sols cal un dispositiu amb connexió a internet, i a partir d’aquí es poden començar a gestionar els mòduls que cada empresa necessiti per poder implantar bé el teletreball en la seva estructura.