Aquestes dades suposen que a Espanya hi ha aproximadament 797.000 treballadors que fan hores extres a la feina (això representa més o menys 4,8% del total d’assalariats), dels que gairebé la meitat ni cobren ni cotitzen aquestes hores, aquest ha estat un dels motius que ha impulsat el Decret Llei que entra en vigor aquest maig, i que obliga a registrar i a guardar durant 4 anys, totes les hores treballades per la plantilla d’una empresa.
Fins ara tan sols era obligatori registrar les hores treballadores de les persones contractades a mitja jornada, però a partir d’aquest 12 de maig caldrà registrar totes les jornades laborals (tant a temps parcial com complert), i per tant intentar evitar que es treballin tantes hores extres sense remunerar. Per aconseguir aquest objectiu la Inspecció de Treball i Seguretat Social començarà a fer inspeccions per comprovar que es compleixi amb aquesta normativa.
Les dades arriben a tal magnitud, que segons un estudi elaborat per CCOO amb dades de l’Enquesta de Població Activa corresponents al segon trimestre de 2017, amb totes les hores extres fetes a Catalunya en aquest període es podrien crear 18.000 llocs de treball.
Sembla ser que el perfils que més hores extres fan són amb homes, amb contracte indefinit i a jornada complerta, amb feines de caire tècnic en el sector privat, com serveis o indústria.