Aquesta mesura té com a objectiu disminuir de 40 a 37,5 hores setmanals la jornada màxima legal de treball per a l'any 2025, amb la possibilitat d'estudiar noves reduccions els anys posteriors. Tot i això, els dubtes sobre els efectes en l'economia i l'ocupació d'aquesta mesura, decidida al marge del diàleg social, són nombrosos i mereixen una anàlisi detinguda.
L'enfocament de Yolanda Díaz i la proposta de reducció de la jornada laboral de 40 a 37,5 hores setmanals sense reducció salarial, es basa en la idea de millorar la qualitat de vida dels treballadors i fomentar un millor equilibri entre la vida laboral i personal . Aquesta mesura és vista com una manera d'adaptar el mercat laboral a les necessitats canviants de la societat, especialment després de la pandèmia de COVID-19. Tot i això, és crucial examinar els possibles efectes econòmics i laborals d'aquesta decisió.
Per avaluar la viabilitat d'aquesta proposta, podem mirar els resultats d'estudis acadèmics que han analitzat les reduccions de la jornada laboral implementades a altres països europeus en les darreres dècades. Aquests estudis suggereixen tres efectes principals que es podrien derivar d'aquesta mesura:
1. Augment dels costos laborals: Una reducció de la jornada laboral sense reducció salarial implica que, per mantenir la mateixa producció, les empreses han de contractar més treballadors o invertir en automatització. Això comporta un augment en els costos laborals per a les empreses, cosa que podria afectar-ne la rendibilitat.
2. Més problemes per a la creació d'ocupació: L'augment dels costos laborals pot fer que les empreses siguin més reticents a contractar nous empleats, cosa que podria dificultar la creació d'ocupació en un moment en què el país lluita per reduir les taxes de desocupació .
3. Trasllat de costos als preus: En molts casos, les empreses poden optar per traslladar els augments de costos als preus dels seus productes o serveis. Això podria contribuir a una inflació més gran i afectar negativament el poder adquisitiu dels consumidors.
A més, els sindicats també han expressat el desig que s'implementi una reducció de la jornada laboral per a tots els treballadors sense afectar els seus sous. Aquest és un altre punt de discussió important que cal abordar en qualsevol mesura que busqui canviar la normativa laboral al país.