Es poden utilitzar dades biomètriques pel registre horari?

La utilització de dades biomètriques pel registre horari suposa una altra important controvèrsia, ja que es tracta de dades de caràcter personal, que estan també sotmeses al Reglament de Protecció de dades, per no parlar de tot el què estem vivint en aquests moments a causa del coronavirus i les mesures de prevenció que impliquen no tocar directament cap superfície que l’hagi pogut tocar alguna altra persona abans.

3/31/2020

Per poder analitzar la situació i arribar a determinar si un sistema biomètric és adequat per registrar la jornada laboral, cal veure si es compleix el principi de qualitat de les dades, ja que les de caràcter personal tan sols es poden utilitzar si són adequades, pertinents i no excessives, i això voldrà dir valorar en cada cas la necessitat i proporcionalitat de les dades tractades, i també si la finalitat que es busca es podria aconseguir d’alguna altra forma menys intrusiva.

Per tant, per poder avaluar la proporcionalitat d’un determinat sistema biomètric per registrar la jornada laboral, caldria que superés els judicis d’idoneïtat, necessitat i proporcionalitat en sentit estricte.

També cal destacar que podria estar en contradicció amb el què diu el Reglament de la Protecció de dades, que qualifica les dades biomètriques com una categoria especial, i per tant tenen major protecció i s’exigeixen més requisits per poder ser utilitzades.

El que està clar és que cada supòsit pot ser diferent, per tant caldrà analitzar també el col·lectiu afectat, l’àmbit en el que es vulgui implantar el sistema per tractar dades biomètriques, el volum de dades personal tractades, l’objectiu que es persegueix, i finalment la idoneïtat de la solució proposada.

Com a contrapartida hi ha sistemes com timenet, que compleixen estrictament amb la normativa actual, i que no suposen cap tipus de controvèrsia perquè no utilitzen dades biomètriques, ja que es tracta d’un sistema multi plataforma de control de presència, marcatge, registre de la jornada laboral i control de temps per l'empresa.

Amb una sola aplicació de control d'hores de treball podreu veure de forma centralitzada les entrades i sortides dels treballadors i el lloc del marcatge, tenir disponible el registre de la jornada per al correcte compliment de la llei i controlar els temps de dedicació a projectes per optimitzar els recursos humans i físics de l’empresa.

dades biomètriques

VOLEU MÉS INFORMACIÓ?

Aquest lloc web utilitza cookies pròpies per recopilar informació amb la finalitat de millorar els nostres serveis. Si continua navegant, suposa l'acceptació de la instal·lació de les mateixes. L'usuari té la possibilitat de configurar el seu navegador podent, si així ho desitja, impedir que siguin instal·lades en el seu disc dur, encara que haurà de tenir en compte que aquesta acció podrà ocasionar dificultats de navegació de la pàgina web.

Accepto
Com configurar
Top