Sembla ser que la quantitat d’ofertes laborals que mencionen la paraula “teletreball” ha augmentat un 16% durant el període comprès entre maig de 2020 i abril de 2021, i segons les últimes prediccions s’espera que segueixi creixent.
Aquest estudi demostra que les solucions de treball flexibles no tan sols són el resultat de la pandèmia, si no que el teletreball ja havia començat a guanyar popularitat a finals del 2019, moment en el que el 3,3% de les ofertes de feina ja incloïa aquesta opció davant del 2,8% del gener d’aquell mateix any.
Tot i que les restriccions més dures provocades pel coronavirus sembla que van quedant enrere en molts països, les ofertes de feina amb referències directes al teletreball continuen creixent, ja que la gent vol continuar treballant de manera remota, i les empreses estan responent a aquesta demanda en les seves ofertes laborals.
El sector IT és el que ha experimentat un creixement de teletreball més gran, però el percentatge de llocs de treball amb referències al teletreball també ha augmentat en altres sectors com en l’Administració i Call Centers, els Serveis Públics, les Finances i Assegurances, i la Comunicació.
Sembla ser però que les persones amb més qualificació tenen moltes més possibilitats d’obtenir contractes de treball a distància, especialment en sectors com la Informació i Comunicació, les Activitats Científiques o Immobiliàries.