Segons aquesta mateixa guia el 71% de les empreses enquestades té previst contractar a més treballadors/res aquest 2022, i el 67% creu que el seu negoci augmentarà durant aquest any, i probablement necessitaran més personal, sobretot perfils comercials, informàtics i enginyers.
Sembla que actualment en el mercat laboral espanyol hi ha molta gent que es planteja renunciar a la seva feina actual, per buscar una altra feina que els permeti millorar econòmicament, però el moment actual en el que l’inflació cada vegada és més present, fa que sigui molt complicat trobar una bona proposta econòmica, que permeti renunciar a l’actual.
Hi ha també el factor de l’acumulació de l’antiguitat, que permet al treballador/a espanyol/a cobrar 33 dies per any treballat, en cas de ser acomiadat de manera improcedent, i això fa que les persones treballadores s’ho pensin molt abans de renunciar, ja que quan es marxa voluntàriament d’una empresa es perd el dret a aquesta compensació.
Però hi ha un sector, que és el de les TIC, en el que hi ha una lluita molt important per aconseguir professionals amb talent, i per això aquests perfils estan més disposats a canviar, ja que els hi es més fàcil trobar bones ofertes amb millors salaris.