Els propòsits d’any nou

Havent començat ja el 2020, ens trobem en aquella època de l’any en la que empresarialment també cal pensar en els propòsits d’any nou, perquè les noves tecnologies i les noves legislacions estan transformant el panorama empresarial, i precisament ara és el moment de pujar en aquest carro, i adaptar les organitzacions a la realitat que ens porta aquest nou any.

1/2/2020

Un dels primers propòsits de la llista hauria de ser complir amb la legislació vigent en matèries com el registre de la jornada laboral, ja que des del 12 de maig de 2019 és obligat tenir un sistema de control d'horaris que controli les hores d'entrada i sortida dels treballadors; timenet es un sistema multi plataforma de control de presència, marcatge, registre de la jornada laboral i control de temps per l'empresa, que no requereix inversió, i tampoc permanència.

Un altre propòsit seria millorar la gestió del temps a l’empresa, buscar sistemes que permetin controlar de forma efectiva i productiva el temps que es dedica als projectes, tasques o serveis de cada organització. En aquest cas el mòdul de projectes de timenet pot ser un molt bon aliat, ja que en una única aplicació hi pot haver tota la informació necessària sobre el temps dedicat a cada un dels projectes de l’empresa, i amb aquesta informació es podran fer pressupostos més ajustats i optimitzar processos de l’organització.

Un tercer propòsit podria ser optimitzar i gestionar millor la productivitat de la plantilla; per fer això caldria tenir eines com timenet , que permetin incrementar la productivitat i detectar optimitzacions per augmentar el rendiment, i per tant també els beneficis de l’empresa.

I un últim i molt important propòsit, podria ser la millora de la motivació de totes i tots els treballadors de l’empresa, això seria bo en tots els sentits i ajudaria a tenir una plantilla completament entregada i capaç de resoldre qualsevol situació, a més a més ajudaria a retenir el talent a la pròpia organització. timenet també pot ajudar en aquest sentit, ja que permet aplicar mesures com flexibilitat horària, tele treball, assignar tasques i objectius personalitzats, augmentar els canals de comunicació interns, etc.

 

propòsits d’any nou

Si voleu començar el nou any i complir aquesta llista de propòsits no dubteu a contactar amb nosaltres per més informació!

VOLEU MÉS INFORMACIÓ?

Aquesta pàgina web utilitza cookies pròpies i de tercers per millorar els nostres serveis i mostrar-vos publicitat relacionada amb les seves preferències mitjançant l'anàlisi dels seus hàbits de navegació. Si continua navegant considerarem que n'accepta el seu ús. Pot saber més sobre la nostra política de cookies aquí

Accepto
Top