Sembla ser que fa des de l’abril de 2021 que el Ministeri de Política Territorial i Funció Pública, es va comprometre a la regulació i implantació del teletreball a tota l’Administració Pública, ja que així es podrien equiparar les seves condicions en matèria de flexibilitat al que ja s’està fent en el sector privat.
Però mentre aquest acord no quedi plasmat en un paper, i les previsions apunten que això no serà fins al 2023, s’ha preparat aquest pla d’estalvi a l’Administració pública, en el que s’inclou aquesta modalitat de teletreball tres dies a la setmana, almenys fins al mes d’octubre del 2022.
En tot això també hi ha el component del cost energètic que repercuteix en els organismes públics, que estan en plena crisi de preus, i que també ha suposat un argument per aplicar aquesta mesura dins d’aquest pla.
Tot això són mesures aplicades a causa de tots els esdeveniments que vivim i que hem viscut, que ens han ensenyat, que com a empreses cal estar absolutament preparades per adaptar-nos a moltíssimes circumstàncies, i que cal buscar solucions, com timenet, que permetin continuar treballant sigui quina sigui la situació que hi hagi.