Els nou problemes d’ansietat que s’estan detectant són el resultat de la falta d’interacció directa amb la resta de companys/es de feina, i de la soledat de treballar des de casa i no tenir la totalitat de la informació del que està passant, tan sols el bocí digital que pot arribar, i això propicia els mals entesos, i angoixa per la falta de comunicació directa amb altres persones, i la possibilitat de poder solucionar de forma molt més fàcils els petits conflictes del dia a dia.
Un altre efecte del teletreball és el fet de donar massa voltes a tot, de pensar que coses sense importància la tenen, o de sentir-se exclòs o fora de joc per qualsevol mínim mal entès que hi pugui haver, això pot portar fins i tot al que s’anomena “paranoia organitzacional”, quelcom que és completament irracional, i que probablement amb una conversa que pogués donar seguretat i reafirmar a aquella persona es podria solucionar.
I un altre fet que preocupa del teletreball és la imatge que es mostra, tant la pròpia, com la de l’entorn, ja que és com deixar entrar a la gent de la feina dins de la pròpia intimitat, i això pot causar sentiments d’inseguretat i de vulnerabilitat, en alguns casos fins i de desigualtat de condicions. Com a exemple d’aquest punt, sembla ser que a twitter hi ha un compte que es diu “Room Rater”, que té 374.000 seguidors i que posa nota als fons que apareixen en les vídeo trucades!