Aquesta tendència evidencia que la flexibilitat laboral ha deixat de ser un avantatge addicional per convertir-se en una necessitat real per a molts professionals. De fet, el 61% dels enquestats ja gaudeixen d'aquesta flexibilitat i del treball en remot com a benefici laboral. A més, el 92% dels directius creu que els seus ocupadors haurien de prendre més seriosament les mesures de conciliació entre la vida laboral i personal, incloent-hi iniciatives com la setmana laboral de quatre dies.
Davant aquest nou paradigma laboral, les empreses que vulguin mantenir i atraure talent han d'oferir eines i solucions que facilitin aquesta flexibilitat sense perdre el control de la gestió del temps i els projectes. En aquest sentit, timenet proporciona un sistema de registre de la jornada laboral i gestió de projectes totalment adaptable a les necessitats de cada empresa. Amb el seu sistema de control horari digital, permet registrar fàcilment les hores de treball, tant presencials com en remot, assegurant el compliment de la normativa laboral.
A més, gràcies a les seves eines de gestió de projectes, les companyies poden organitzar les tasques dels seus equips amb total transparència i eficiència, independentment d'on es trobin els treballadors. D'aquesta manera, timenet no només ajuda les empreses a complir la legislació vigent, sinó que també contribueix a crear entorns laborals més flexibles i atractius per al talent directiu.