La reducció de la jornada laboral s'ha convertit en una element sorpresa dins de les reformes proposades pel Ministeri de Treball. No només es busca establir un acord per limitar el temps de treball diari, sinó que també s'introdueix la intenció de reforçar legalment el registre horari diari. Tot i que aquesta pràctica és obligatòria des de l'any 2019 en totes les empreses, sovint no s'aplica correctament, o fins i tot, en molts casos, no es compleix com hauria de ser, una qüestió denunciada amb freqüència pels sindicats i reconeguda pel propi Ministeri de Treball.
El control horari diari és fonamental per garantir el compliment de les regulacions laborals i assegurar-se que els treballadors no superin les hores establertes legalment. Amb aquesta iniciativa, el Ministeri de Treball pretén abordar aquesta qüestió, reforçant les normatives per a un registre horari més rigorós.
La negociació, que va començar el 25 de gener, no només buscarà establir una jornada laboral més justa, sinó també millorar els processos de control horari diari. timenet seguirà de prop aquesta evolució, ja que aquests canvis podrien tenir un impacte significatiu en les dinàmiques laborals de moltes empreses. Estarem atents a com aquesta iniciativa del Ministeri de Treball pot influir en la gestió del temps i les pràctiques laborals a les empreses.