El control horari al Tribunal de Justícia de la Unió Europea

Conclusions de l'Advocat General sobre la obligació d'implantar un sistema de registre de la jornada laboral

2/1/2019

L'Advocat General Giovanni Pitruzzella proposa al Tribunal de Justícia que declari la obligació d'implantar un sistema de còmput de la jornada laboral efectiva dels treballadors a temps complet

En les seves conclusions presentades el 31 de Gener del 2019, destaca la necessitat de permetre el reconeixement ple i efectiu dels drets laborals recollits per la Carta i per la Directiva 2003/88, relatius a la limitació de la duració màxima del treball i als períodes de descans diaris i setmanals.

Tot i que admet que els Estats membres tenen llibertat per establir la forma de registre del temps de treball que considerin oportuna, s'oposa a una normativa nacional que no estableix aquesta obligació amb l'objectiu d'aconseguir que el Dret de la Unió tingui efectes útils.

Totes aquestes conclusions són el resultat de la demanda de conflicte col·lectiu interposada per Comissions Obreres (CCOO) davant l'Audiència Nacional contra Deutsche Bank SAE, amb l'objectiu que es declari la obligació d'aquesta entitat d'implantar un sistema de registre de la jornada efectiva que realitza la seva plantilla.

L'Advocat General Giovanni Pitruzzella proposa al Tribunal de Justícia que declari la obligació d'implantar un sistema de còmput de la jornada laboral efectiva dels treballadors a temps complet

Obligació d'un sistema de registre de la jornada laboral

A les conclusions presentades a data 31/01/2019, l'Advocat General Giovanni Pitruzzella proposa al Tribunal de Justícia de la Unió Europea que declari que la Carta i la Directiva 2003/8 (link en castellà) imposen a les empreses la obligació d'implantar un sistema de còmput de la jornada laboral dels treballadors (tots, també els de temps complet). Considera que sense un sistema de registre del temps de treball no existeix cap garantia de que es respectin efectivament els límits temporals establerts per la normativa de la Unió Europea i, en conseqüència, no es poden garantir els drets que la Directiva confereix als treballadors.

A més, indica que la inexistència d'un sistema de registre de la jornada laboral fa que sigui molt més difícil pel treballador obtenir la defensa judicial dels seus drets, ja que se li priva d'un primer indici probatori essencial.

Resumint, en opinió de l'Advocat General, és una obligació per part de l'empresari el control del temps de treball diari dels seus empleats, per així poder garantir la duració de la jornada laboral, el descans diari, els límits de la duració de la setmana laboral, el descans setmanal i les hores extraordinàries.

Aquestes obligacions tenen sentit, no només amb els drets del treballador i els seus representants sobre poder controlar periòdicament la quantitat del treball realitzat amb finalitats retributives, sinó sobretot amb la protecció de la salut i la seguretat al lloc de treball.

 

Confieu en timenet, registreu la jornada laboral dels vostres empleats!

 

 VEURE CARACTERÍSTIQUES  MÉS INFORMACIÓ

Aquesta pàgina web utilitza cookies pròpies i de tercers per millorar els nostres serveis i mostrar-vos publicitat relacionada amb les seves preferències mitjançant l'anàlisi dels seus hàbits de navegació. Si continua navegant considerarem que n'accepta el seu ús. Pot saber més sobre la nostra política de cookies aquí

Accepto
Top