Actualment moltes empreses daneses es veuen obligades a rebutjar comandes a causa de la falta de personal, per aquest motiu les autoritats daneses i les institucions estan buscant solucions que permetin continuar amb el creixement econòmic del país i de la seva indústria.
Sembla ser que les empreses no aconsegueixen cobrir totes les vacants, ni servir totes les comandes que tenen, per aquest motiu la mirada es posa a l’estranger i a la seva mà d’obra, però hi ha el gran problema d’una legislació que exerceix un control molt gran sobre la immigració.
Tot i haver flexibilitzat les mesures per tal que treballadors/ores de fora de la Unió Europea o Suïssa puguin treballar a Dinamarca, els permisos de treball continuen sent una “odissea” i calen molts requisits, que no són gens fàcils d’aconseguir, a més a més cal pagar per aconseguir-los, i tenen una durada de temps limitada.
El passat mes de juny, una majoria parlamentària va acordar reduir el límit salarial per poder obtenir un permís de treball, però sembla que aquesta mesura no ha estat suficient per aconseguir aquest personal que tant urgentment necessita el mercat laboral danès.