Quin és el criteri d’Inspecció de Treball en matèria de Registre de la Jornada Laboral?

La Inspecció de Treball va publicar el passat mes de juny, a la seva web, el criteri que utilitzarà en matèria de Registre de la Jornada Laboral, i el que queda molt clar és que es tracta d’una obligació empresarial per ajudar a garantir la salut i la seguretat dels treballadors.

9/9/2019

Un altre aspecte que cal registrar necessàriament són les hores extres de tota la plantilla empresarial, i també les hores dels treballadors/res desplaçats/des o que estan en mobilitat constant. 

Les empreses hauran de conservar a les seves seus, de forma accessible, tots aquests registres durant 4 anys, per si els requereixen els inspectors de treball, els representants o els mateixos treballadors.

Els criteris més flexibles són per exemple les pauses durant el temps de treball, ja que la Llei demana que es registri cada dia l’inici i el final de la jornada laboral, però no exigeix que quedin reflectides les pauses o interrupcions que no tinguin caràcter de temps de treball efectiu.

Per tant l’organització i els treballadors hauran de negociar i acordar si en el registre diari de la jornada laboral es registraran les pauses que no siguin estrictament de feina, i també com es farà; en aquest aspecte hi ha llibertat per decidir com es duu a terme i es registra el còmput d’hores diàries dels treballadors/res.

L’incompliment d’aquesta obligació de registre de la jornada laboral suposaria una infracció greu recollida a art. 7.5 LISOS.

Sistemes de control d’horaris com timenet, permet complir amb les totes les especificacions de la Llei, i estar preparats per qualsevol inspecció de Treball en matèria de registre de la jornada laboral que hi pugui haver.

Inspecció de Treball

VOLEU MÉS INFORMACIÓ?

Aquesta pàgina web utilitza cookies pròpies i de tercers per millorar els nostres serveis i mostrar-vos publicitat relacionada amb les seves preferències mitjançant l'anàlisi dels seus hàbits de navegació. Si continua navegant considerarem que n'accepta el seu ús. Pot saber més sobre la nostra política de cookies aquí

Accepto
Top