Per què és rellevant aquesta novetat?
Les empreses que no gestionen adequadament el registre de la jornada poden veure’s en la situació desfavorable si un treballador presenta una demanda d’acomiadament des del lloc on realment desenvolupa la seva feina. El risc radica en la manca de prova sobre el lloc i l’hora de la prestació laboral, fet que pot generar problemes tant en el pla legal com en la regulació interna.
Timenet: registre de jornada i control de projectes amb garanties legals
En l’actual entorn legal, una eina com Timenet esdevé essencial per les pimes i empreses que treballen amb equips presencials i en remot:
- Registre horari geolocalitzat: Saber on es realitza la jornada és fonamental per demostrar el lloc efectiu de la prestació i evitar incerteses per a futurs processos laborals.
- Control de teletreball: Timenet permet distingir entre hores presencials i hores a distància, amb un registre clar i verificable, respectant sempre la normativa de teletreball.
- Historial precís i auditable: El sistema guarda un registre detallat i accessible per treballadors, representants i Inspecció de Treball, aportant la transparència necessària.
- Gestió de projectes amb temps assignat: Controlar les hores per tasca o projecte facilita la medició de rendibilitat, l’equilibri de càrrega i la planificació de recursos.
- Alertes d'incompliment: Notifica en temps real si s’estan superant jornades, evitant així riscos derivats de conflictes legals o sancions.
En un context legal canviant, segueix el control
La jurisprudència recent reforça que el lloc real de treball compta, no només el contractual. Les empreses que utilitzen Timenet estan preparades per:
- Demostrar amb dades el lloc de treball real.
- Ajustar policies interns amb transparència i flexibilitat.
- Facilitar l’ús d’informes en cas de litigis o inspeccions.
En resum, la correcta aplicació de la competència territorial en matèria de teletreball exigeix un registre de jornada fiable i acreditable. Amb Timenet, les empreses poden complir la normativa, adaptar-se als canvis jurídics i gestionar la jornada de manera eficient i segura.