Com preparar eficientment el calendari laboral a les empreses?

Per preparar el calendari laboral d'una empresa, hi ha diversos factors importants que cal tenir en compte:

6/26/2023

1. Normativa laboral: Consulta les lleis i regulacions laborals per conèixer els requisits específics sobre jornades laborals, hores extraordinàries, descansos obligatoris, festius, vacances, permisos remunerats, etc. Assegura't de seguir totes les normatives vigents.

2. Convenis col·lectius: Verifica si la teva empresa està sotmesa a algun conveni col·lectiu, ja que aquests poden contenir disposicions addicionals sobre horaris, dies lliures, vacances, entre altres aspectes relacionats amb el calendari laboral.

3. Necessitats de l'empresa: Tingues en compte els requisits específics de la teva empresa, com ara les hores d'operació, els horaris de treball dels empleats, la demanda estacional, els períodes de major activitat o inactivitat, etc. Això et permetrà programar de manera eficient el personal i cobrir les necessitats del negoci.

4. Festius i vacances: Identifica els dies festius oficials establerts pel govern, ja que solen ser no laborables. Això inclou festes nacionals, festes locals i altres dates especials reconegudes. A més, tingues en compte els períodes de vacances dels empleats, ja que hauràs de coordinar-los adequadament.

5. Planificació anticipada: És recomanable establir el calendari laboral amb antelació suficient, de manera que els empleats puguin conèixer amb anticipació els seus horaris, facilitant la conciliació laboral i personal. Això també permetrà planificar millor les tasques i els recursos de l'empresa.

6. Flexibilitat i adaptabilitat: Tant com sigui possible, intenta ser flexible i adaptar el calendari laboral a les necessitats individuals dels empleats. Tingues en compte les preferències dels treballadors, els permisos sol·licitats, les circumstàncies especials, etc., sempre dins dels límits de la llei i el funcionament eficient de l'empresa.

7. Comunicació clara: Assegura't de comunicar el calendari laboral als empleats de manera clara i oportuna. Utilitza diversos canals de comunicació, com ara correu electrònic, taulell d'anuncis o eines internes de la empresa, perquè tothom pugui tenir accés a la informació rellevant.

Calendari laboral

Tot això és pot fer de forma fàcil amb timenet, ja que permet gestionar el calendari laboral d’una manera molt intuïtiva, indicant els tipus de jornades laborals necessàries, els festius, vacances, baixes, permisos, etc, de manera que es pugui controlar en tot moment la disponibilitat de la plantilla.

VOLEU MÉS INFORMACIÓ?

timenet és l'aplicació amb GARANTIA TOTAL DE SATISFACCIÓ, si no us agrada US TORNEM ELS DINERS. Contacteu per més informació.

Aquest lloc web utilitza cookies. Les cookies pròpies s'utilitzen per millorar els nostres serveis i assegurar un bon funcionament de la pàgina. L'usuari té la possibilitat d'acceptar només les cookies necessàries o d'acceptar-les totes. A més té la possibilitat de configurar el seu navegador podent, si així ho desitja, impedir que siguin instal·lades en el seu disc dur, encara que haurà de tenir en compte que aquesta acció podrà ocasionar dificultats de navegació de la pàgina web.

Acceptar totes les cookies
Acceptar només cookies necessàries
Com configurar
Top