Un dels temes que pot causar més controvèrsia és el registre de les pauses, siguin pel cafè, per la cigarreta, etc, ja que hi ha empreses que acorden amb els seus treballadors no registrar-les i a canvi allargar el temps de la jornada laboral diària.
Com que aquest tipus d’acords són entre les organitzacions i la seva plantilla, el problema pot sorgir quan hi hagi una inspecció de treball, ja que aquestes hores de més que teòricament compensen les pauses i els descansos, per un inspector de treball poden ser considerades hores extres, i per tant excessos de jornada laboral. De fet ja hi ha hagut casos en el que aquesta problemàtica ha acabat als tribunals.
Sigui quina siguin la decisió de cada empresa, hi ha sistemes de registre de la jornada laboral com timenet, que poden ajudar a portar un control del moment en el que s’inicia el treball i el moment en el que es finalitza, com que és un sistema fàcil i àgil, també es poden registrar les pauses, per tant s’adapta completament al model empresarial que s’apliqui.
timenet també és un gran aliat per implementar el teletreball, perquè es tracta d’un sistema que pot funcionar amb qualsevol dispositiu que tingui connexió a internet, per tant el registre es por fer des de qualsevol ubicació, amb el valor afegit que si es vol també es pot quedar marcada la geolocalització.