Recentment hi ha hagut una controvèrsia amb els treballadors de Telepizza que ha acabat al Tribunal Suprem, i és que en aquest cas l’empresa va obligar als treballadors a utilitzar els seus propis telèfons mòbils per poder marcar en tot moment la seva geolocalització.
En la sentència que ha emès el Tribunal Suprem sobre aquest cas, queda clar que el problema a dia d’avui no està en la geolocalització, i ho argumenta de la següent manera: "No està negant que sigui una mesura legitima per a determinades finalitats o que amb ella no es vagi a evitar un dèficit comercial competitiu, en un moment en què, certament, aquest sistema de prestar el servei a el client s'estén en aquest i altres sectors sinó, simplement, que el que ella ha implantat no supera els criteris constitucionals ni legals, quan hi ha altres formes d'executar aquest sistema que no sigui aquest".
El principal problema radica en la utilització del mòbil personal per geolocalitzar el lloc en el que s’està treballant en cada moment, i de fet aquest plantejament està completament alineat amb la recent Llei sobre el teletreball, que deixa clar que l’empresari ha de posar a disposició de la persona treballadora totes les eines que necessiti pel desenvolupament de la seva tasca, incloent un smartphone si és necessari.