Als autonòms no els hi afecta la llei del registre de jornada laboral, ja que no venen directament temps de treball, sinó el fruit de la seva feina, per tant els treballadors/res per compte propi no estan obligats ni a registrar ni a guardar les seves hores de treball.
De totes maneres, els autònoms que tinguin treballadors/res contractats sí que han de buscar un sistema de control de la jornada laboral d’aquests, ja que en aquest cas actuen com a empresaris i han de complir amb la normativa vigent.
El sistema de control de la jornada laboral ha de permetre registrar les hores d’entrada i de sortida de la plantilla empresarial, incloent tot el que es considera temps de treball efectiu, en cas que hi haig parades de diferents classes, caldrà que empresaris i treballadors negociïn com es comptabilitzaran.
En casos en els que es pacti teletreball, o en els que hi hagi desplaçaments també caldrà dur a terme aquest registre de la jornada laboral, i amb sistemes de control del temps com timenet, serà molt senzill, ja que es podrà fer a través d’una aplicació fàcil i econòmica, que no necessita cap software per poder funcionar, tan sols caldrà un dispositiu amb connexió a Internet.
Un altre aspecte important és que el sistema de control horari que s’utilitzi compleixi amb els requisits de la llei en matèria de protecció de dades, i també que permeti guardar les dades durant 4 anys, de manera que tan sols hi tinguin accés els responsables autoritzats o el propi treballador; de nou timenet facilita tots aquests aspectes.