Segons cada conveni laboral, s'estableixen un nombre d'hores anuals, dies festius, dies de vacances i períodes de descans.
Per motius legals és obligatori tenir a disposició dels treballadors i de la inspecció laboral el calendari laboral anual. Però a més, per una bona organització de l'empresa, és indispensable gestionar aquest calendari d'una manera fàcil, perquè durant l'any es van produint variacions sobre allò previst, com ara les baixes laborals.
A més, es donen molts casos en què no tots els empleats tenen un mateix calendari laboral, alguns exemples:
- Personal de temporada
- Empleats a jornada completa
- Treballadors a temps parcial
- Reduccions de jornada laboral
- Diferents centres de treball
- Grups de treballadors
- O qualsevol altre cas que es presenti
timenet us permet definir d'una manera fàcil i centralitzada tants tipus de calendaris laborals com necessiteu.
Amb la web app de registre de jornada laboral que timenet us proporciona, podreu gestionar les jornades de treball, horaris, baixes i permisos de la vostra plantilla d'una manera molt fàcil.
No perdeu més temps amb antics sistemes ni amb el registre de la jornada laboral en paper, controleu els calendaris i les jornades de treball dels vostres treballadors d'una manera més ràpida i segura amb timenet.