És vàlid un registre de la jornada laboral manuscrit?

És vàlid un registre de la jornada laboral manuscrit?

En una recent sentència del Tribunal Superior de Justícia de Galícia (TSXG), es va establir que un registre de la jornada laboral manuscrit sense la signatura del treballador no pot ser considerat prova vàlida, fins i tot si porta el segell de l'empresa. Aquesta decisió va sorgir arran d'una reclamació de quantitat per part d'un treballador contra una empresa que ofereix serveis de distribució, qui va al·legar haver realitzat 671 hores extra sense compensació.

La Importància del Registre de Jornada Laboral: Un Repte per a Empreses i Autònoms

La Importància del Registre de Jornada Laboral: Un Repte per a Empreses i Autònoms

El registre de jornada laboral s'ha convertit en una prioritat per a la Inspecció de Treball a Espanya. Segons informes recents, el 90% de les actuacions de la Inspecció estan relacionades amb la verificació del compliment del registre horari, una obligació que afecta tant a grans empreses com a autònoms i pimes.

Treball vol eliminar el registre de la jornada en paper

Treball vol eliminar el registre de la jornada en paper

La iniciativa del Ministeri de Treball per eliminar el registre de la jornada en paper i garantir l'accés remot de la Inspecció de Treball a les dades horàries suposa un gran avanç cap a la digitalització i la transparència en la gestió laboral. Aquest canvi busca simplificar els processos administratius i assegurar el compliment estricte de la normativa vigent, oferint una solució més eficient i fiable tant per a les empreses com per als treballadors.

Adaptant-nos al Futur del Registre de la Jornada Laboral: <i><b>time</b>net</i>

Adaptant-nos al Futur del Registre de la Jornada Laboral: timenet

En un món en constant evolució tecnològica i normativa, és essencial estar al dia amb els canvis en la forma com gestionem el registre de la jornada laboral dels empleats. Una de les novetats més rellevants és la prohibició dels sistemes biomètrics, com ara la empremta dactilar o facial, per al registre de la jornada laboral. Aquesta mesura s'ha implementat per protegir la privadesa dels treballadors i evitar possibles vulneracions de drets.

Augmenten les inspeccions i les sancions en el registre horari dels petits negocis

Augmenten les inspeccions i les sancions en el registre horari dels petits negocis

Durant el 2023, les inspeccions relacionades amb el registre horari i les hores extres van experimentar un notable creixement del 9%, segons les xifres provisionals proporcionades per la Inspecció de Treball i Seguretat Social sobre la seva activitat durant l'any anterior. Aquestes dades mostren com les intervencions en els negocis petits per supervisar el control horari i la remuneració de les hores extraordinàries van arribar a un total de 35.500 procediments.

Encara no teniu un sistema de registre de la jornada laboral a la vostra empresa?

Encara no teniu un sistema de registre de la jornada laboral a la vostra empresa?

En un món empresarial cada vegada més competit, és essencial mantenir-se al dia amb les últimes tecnologies i pràctiques laborals. Un dels aspectes clau en la gestió eficient del personal és el registre de la jornada laboral, que no només ajuda a complir amb la Llei, sinó que també millora la productivitat i l'eficàcia dels equips de treball.

Modernització laboral: accés remot als registres de jornada

Modernització laboral: accés remot als registres de jornada

El Ministeri de Treball ha fet un pas endavant en la modernització i l'eficiència del control laboral en proposar la possibilitat d'accés remot als registres de jornada laboral de les empreses per part de la Inspecció de Treball. Aquesta mesura, plantejada durant una reunió amb els agents socials, busca enfortir el compliment de les normatives laborals i garantir una transparència més gran en les hores treballades pels empleats.

Perquè moltes empreses no compleixen amb la Llei que obliga a registrar la jornada laboral?

Perquè moltes empreses no compleixen amb la Llei que obliga a registrar la jornada laboral?

Hi ha diverses raons per les quals algunes empreses no compleixen amb la Llei que obliga a registrar la jornada laboral, i en aquest post les analitzarem:

Més conseqüències derivades de la falta de registre de la jornada laboral

Més conseqüències derivades de la falta de registre de la jornada laboral

La falta de registre de la jornada laboral per part de les empreses reconeix com a complerta la jornada dels treballadors que estiguin contractats a temps parcial, així ho estableix el Tirbunal Superior de Justícia de Galícia.

Més de 11.000 empreses fent trampes en el registre de la jornada laboral

Més de 11.000 empreses fent trampes en el registre de la jornada laboral

La inspecció de treball ha detectat a més de 11.000 empreses fent trampes en el registre de la jornada laboral, en el marc d’una campanya de control sobre el registre de jornada, i el treball gratuït, que revela uns índexs d’incompliment de la normativa molt elevats.

A dia d’avui no totes les empreses registren correctament la jornada laboral.

A dia d’avui no totes les empreses registren correctament la jornada laboral.

Encara que pugui ser sorprenent, a dia d’avui, no totes les empreses registren correctament la jornada laboral de la seva plantilla, ja que segons dades de l’empresa consultora SPEC, una de cada dues empreses no passaria una inspecció de registre, ja que no estan gestionant correctament el temps de treball.

És vàlid que un treballador registri unilateralment la seva jornada laboral?

És vàlid que un treballador registri unilateralment la seva jornada laboral?

Per respondre a aquesta pregunta de si és vàlid que un treballador registri unilateralment la seva jornada laboral, es pot consultar la sentència del Tribunal Suprem del 5 d’abril del 2022, en la que deixa clar que sí és vàlid l’acord del registre auto declaratiu per part de les persones treballadores d’una empresa, respecte al règim d’horaris que estableixen els convenis col·lectius.

Tot a punt pel nou curs?

Tot a punt pel nou curs?

Ara que el nou curs escolar ha començat és com si també comencés el nou any, i per això empresarialment parlant, cal preguntar-se si es disposen de tots els recursos de gestió del temps adequats per poder treure el millor rendiment.

Els autònoms i petits negocis també estan obligats a registrar la jornada laboral

Els autònoms i petits negocis també estan obligats a registrar la jornada laboral

La llei de registre de la jornada laboral que va entrar en vigor el 12 maig del 2019, obliga a tots el negocis, incloent autònoms i micro empreses, a portar un registre de les hores de treball, des de l’inici fins al final de la jornada laboral.

Com es pot geolocalitzar a la plantilla i complir amb la Llei?

Com es pot geolocalitzar a la plantilla i complir amb la Llei?

Amb el nostre sistema de registre de la jornada laboral Timenet, és possible geolocalitzar a la plantilla i complir amb la Llei, ja que permet marcatges des de dispositius mòbils i també la posició exacta de la persona que està fitxant, de manera que des del panell d’administració del responsable de recursos humans es podrà veure sobre el mapa la localització exacta del treballador/a.

Continuaran les inspeccions de treball per sorpresa

Continuaran les inspeccions de treball per sorpresa

Segons unes declaracions continuaran les inspeccions de treball per sorpresa , en els domicilis de les empreses.

Què passa quan un treballador no fitxa?

Què passa quan un treballador no fitxa?

Fins i tot en plena crisi pel coronavirus, i havent sortit ja la nova Llei que regula el teletreball, quan un treballador no fitxa, la responsabilitat és de l’organització, ja que són les pròpies empreses les que han de garantir que cada dia hi hagi un registre de la jornada laboral de la seva plantilla, incloent les hores d’inici i de final.

Estar connectat a l’ordinador es considera temps de treball

Estar connectat a l’ordinador es considera temps de treball

Segons una recent sentència ferma d’un jutjat de Palma de Mallorca, queda clar que estar connectat a l’ordinador es considera temps de treball. Això és el final d’un litigi en el que precisament es qüestionava si es podia admetre com a registre horari les connexions als ordinadors.

Màxima transparència en el registre de la jornada laboral

Màxima transparència en el registre de la jornada laboral

Ara més que mai cal una màxima transparència en el registre de la jornada laboral, perquè Inspecció està trobant molts casos d’empreses que apliquen ERTOS fraudulents, i tot i tenir una reducció de jornada, obliguen a la seva plantilla a continuar treballant les mateixes hores, o en alguns casos fins i tot més.

Complir bé amb la Llei de registre de la jornada laboral

Complir bé amb la Llei de registre de la jornada laboral

Actualment Complir bé amb la Llei de registre de la jornada laboral és essencial per totes les organitzacions, perquè des de que es va implantar aquesta nova normativa el passat mes de maig del 2019, hi ha moltíssima controvèrsia que, finalment deriva en bastants problemes i en litigis.

El 2020 es preveu carregat d’inspeccions sobre el registre de la jornada laboral

El 2020 es preveu carregat d’inspeccions sobre el registre de la jornada laboral

Segons dades del Ministeri de treball, Migracions i Seguretat Social, el nou any 2020 es preveu carregat d’inspeccions sobre el registre de la jornada laboral, ja que en aquests moments hi ha més de 5.300 expedients que l’Organisme reconeix com a relacionats amb el control horari, i això suposa un 4% més de casos que en el mateix període de l’any anterior.

Acord entre sindicats i bancs pel registre de la jornada laboral

Acord entre sindicats i bancs pel registre de la jornada laboral

A finals de l’any 2019 hi va haver un acord entre els sindicats i bancs o l’Associació Espanyola de Banca pel registre de la jornada laboral dels treballadors/res, i també per la desconnexió digital, d’aquesta manera es relacionen els dos conceptes, ja que es considera el control horari com una eina per evitar que el treball online no sigui considerat igualment temps de treball efectiu.

Primers resultats relacionats amb el registre obligatori de la jornada laboral

Primers resultats relacionats amb el registre obligatori de la jornada laboral

La Inspecció de treball i seguretat social ja ha informat dels primers resultats relacionats amb el registre obligatori de la jornada laboral, i les dades apunten a un augment significatiu de les infraccions i els expedients relacionats amb aquesta matèria.

10 escenaris a evitar en el registre de la jornada laboral

10 escenaris a evitar en el registre de la jornada laboral

En aquest post parlarem de 10 escenaris a evitar en el registre de la jornada laboral, ja que la recent obligació de controlar totes les hores de treball de la plantilla empresarial encara presenta certs dubtes, i controvèrsia.

Com afecta el registre de la jornada laboral als autònoms?

Com afecta el registre de la jornada laboral als autònoms?

Des del passat 12 de maig de 2019 i via Decret Llei, el registre de la jornada laboral és obligatori per totes les empreses; però hi pot haver el dubte de com afecta a la figura jurídica dels/les treballadors/res autònoms/es, ja que ells/elles venen els seus serveis al millor postor, i en definitiva venen resultats concrets.

Quin és el criteri d’Inspecció de Treball en matèria de Registre de la Jornada Laboral?

Quin és el criteri d’Inspecció de Treball en matèria de Registre de la Jornada Laboral?

La Inspecció de Treball va publicar el passat mes de juny, a la seva web, el criteri que utilitzarà en matèria de Registre de la Jornada Laboral, i el que queda molt clar és que es tracta d’una obligació empresarial per ajudar a garantir la salut i la seguretat dels treballadors.

Què ha d’incloure el registre de la jornada laboral?

Què ha d’incloure el registre de la jornada laboral?

El registre de la jornada laboral dels treballadors/res, obligatori des del passat 12 de maig, ha d’incloure totes les hores de treball del dia, marcant l’inici i el final, però també hi ha de constar qualsevol incidència com per exemple les pauses obligatòries que han de fer els conductors, o les pauses establertes per conveni, com els dinars, així com les pauses voluntàries, com pot ser anar a fumar una cigarreta.

La nova Llei que obliga a registrar la jornada laboral és suficient per poder conciliar?

La nova Llei que obliga a registrar la jornada laboral és suficient per poder conciliar?

Quan fa aproximadament dos mesos de la implantació de la nova Llei que obliga a registrar la jornada laboral de tots els treballadors de les empreses, ens preguntem si aquesta mesura és suficient per poder arribar a conciliar la vida laboral i la familiar, de totes les treballadores i els treballadors de forma satisfactòria, ja que aquest és un plantejament molt recorrent a la societat actual.

Quins treballadors queden fora del registre de la jornada laboral?

Quins treballadors queden fora del registre de la jornada laboral?

Després de l’entrada en vigor el passat 12 de maig del Decret Llei que obliga a registrar la jornada laboral de tots les treballadors, el Ministeri de Treball va publicar també una guia, d’unes 10 pàgines, per poder aclarir dubtes sobre aquesta nova normativa, on s’especifica quins treballadors queden fora del registre de la jornada laboral

Primeres inspeccions pel registre de la jornada laboral

Primeres inspeccions pel registre de la jornada laboral

Des d'Inspecció de Treball ja s'han obert els primers expedients per no cumplir amb la nova normativa del Registre de la Jornada Laboral.

La justícia europea ratifica que cal registrar la jornada laboral de tots els treballadors

La justícia europea ratifica que cal registrar la jornada laboral de tots els treballadors

Per si podia quedar algun dubte, el Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) ratifica que cal registrar la jornada laboral de tots/es els treballadors d’una empresa, per tant totes les organitzacions estan obligades a tenir algun mecanisme, com el sistema timenet, per comptabilitzar i registrar totes i cada una de les hores que treballa la seva plantilla.

Aquest lloc web utilitza cookies. Les cookies pròpies s'utilitzen per millorar els nostres serveis i assegurar un bon funcionament de la pàgina. L'usuari té la possibilitat d'acceptar només les cookies necessàries o d'acceptar-les totes. A més té la possibilitat de configurar el seu navegador podent, si així ho desitja, impedir que siguin instal·lades en el seu disc dur, encara que haurà de tenir en compte que aquesta acció podrà ocasionar dificultats de navegació de la pàgina web.

Acceptar totes les cookies
Acceptar només cookies necessàries
Com configurar