En quin punt es troba la reducció de la jornada laboral?

En quin punt es troba la reducció de la jornada laboral?

La reducció de la jornada laboral s'ha convertit en un tema central en les converses laborals modernes, especialment en un context on el benestar dels empleats i la productivitat empresarial estan en el punt de mira. Les iniciatives per implementar setmanes laborals més curtes, com la de quatre dies, han guanyat popularitat, amb l'objectiu de millorar la conciliació entre la vida personal i laboral. No obstant això, encara existeixen reticències en molts sectors que temen que aquesta reducció pugui comprometre la rendibilitat i l’eficiència de les empreses.

Què em pot passar si demano canvis en la jornada laboral?

Què em pot passar si demano canvis en la jornada laboral?

Sol·licitar canvis en la jornada laboral és un procés que cada cop més treballadors consideren per adaptar-se millor a les seves necessitats personals, familiars o de salut. La legislació espanyola ofereix certs drets als empleats per demanar modificacions en els seus horaris, com per exemple la reducció de jornada o l'adaptació d'horaris per motius de conciliació familiar. No obstant això, la resposta de l'empresa i les conseqüències d'aquesta sol·licitud depenen de diversos factors.

Més del 50% de les petites empreses no volen reduir la jornada laboral a 37,5 hores

Més del 50% de les petites empreses no volen reduir la jornada laboral a 37,5 hores

Segons un estudi recent (II Informe de Pymes y Autónomos de España, elaborat per l’asseguradora Hiscox), gairebé el 60% de les petites i mitjanes empreses (pimes) i autònoms a Espanya rebutgen reduir la jornada laboral a 37,5 hores setmanals. Aquesta negativa respon a diverses raons, entre les quals destaca la por a una disminució de la productivitat i un augment dels costos.

Tot el què cal saber sobre la reducció de la jornada laboral a Espanya

Tot el què cal saber sobre la reducció de la jornada laboral a Espanya

La reducció de la jornada laboral, de 40 a 37,5 hores després de l'últim esborrany presentat pel Govern, està a punt de convertir-se en una realitat a Espanya. Després de diverses rondes de negociacions i presentacions d'esborranys, el Govern ha establert un pla detallat per implementar aquesta reforma en dues fases:

El Govern Accepta la Reducció de la Jornada laboral de forma flexible

El Govern Accepta la Reducció de la Jornada laboral de forma flexible

El Govern ha acceptat la proposta de la Confederació Espanyola d'Organitzacions Empresarials (CEOE) per implementar una reducció de la jornada laboral a 37,5 hores setmanals de manera flexible i gradual. El secretari d'Estat de Treball, Joaquín Pérez Rey, va confirmar que aquesta mesura permetrà que les empreses apliquin la reducció de forma progressiva, ajustant-se a les necessitats específiques dels sectors com l'agricultura i l'hostaleria, on la variabilitat de les jornades laborals és més accentuada.

Com pot afectar als treballadors i a les empreses la reducció de la jornada laboral?

Com pot afectar als treballadors i a les empreses la reducció de la jornada laboral?

La reducció de la jornada laboral sembla ser una realitat cada cop més tangible, i són moltes les veus que creuen fermament que la reducció de la jornada laboral de 40 hores setmanals portaria avantatges tant pels treballador/ores com per les empreses, per això en aquest post volem analitzar les dues cares d’aquesta moneda.

<i><b>time</b>net</i>: La Solució Adaptable i Respectuosa amb la Privadesa per al Registre de la Jor

timenet: La Solució Adaptable i Respectuosa amb la Privadesa per al Registre de la Jor

timenet, el nostre sistema de control horari, és una solució adaptable i respectuosa amb la privadesa per al registre de la jornada laboral, en resposta als canvis normatius recents, especialment en relació amb l'ús de la identificació biomètrica per al registre de la jornada laboral.

És Factible Reduir la Jornada Laboral a 37,5 Hores Setmanals al 2025?

És Factible Reduir la Jornada Laboral a 37,5 Hores Setmanals al 2025?

Recentment, s'ha plantejat la possibilitat de reduir la jornada laboral per llei a 37,5 hores setmanals l'any 2025, segons un informe del diari Expansión. Aquesta proposta ha generat un debat intens sobre la viabilitat d'aquesta mesura i els seus possibles efectes en l'economia i la vida laboral.

És viable la reducció de la jornada laboral?

És viable la reducció de la jornada laboral?

El pacte entre el Partit Socialista (PSOE) i Sumar, la coalició liderada per Yolanda Díaz, ha generat un debat significatiu a Espanya en incloure una proposta electoral que busca la reducció de la jornada laboral sense una rebaixa proporcional del sou.

Reducció i flexibilització de la jornada

Reducció i flexibilització de la jornada

Des del govern espanyol s’està preparant un últim gran projecte per aquesta legislatura, la reducció i flexibilització de la jornada laboral, una proposta de Yolanda Díaz, la segona vicepresidenta del govern, que tindrà rang de llei i afectarà a tots els treballadors i empreses.

Sabíeu que el trajecte al treball computa dins de la jornada reduïda?

Sabíeu que el trajecte al treball computa dins de la jornada reduïda?

En el cas que una empresa canviï de centre de treball a un/a treballador/a que s’hagi acollit a la jornada reduïda, haurà d’assumir que si aquella persona tarda més temps en anar i tornar al nou centre, aquest trajecte al treball computa dins de la jornada reduïda.

Quant duren les jornades laborals a Europa?

Quant duren les jornades laborals a Europa?

L’últim estudi d’Eurostat mostra la duració de les jornades laborals a Europa, i segons aquestes dades, Grècia és el país al que més hores a la setmana es dediquen a treballar, concretament s’hi registra una mitjana de 43,9 hores per treballador/a.

Augment de la jornada intensiva durant l’estiu

Augment de la jornada intensiva durant l’estiu

Gairebé un 30% de les empreses espanyoles han ampliat la jornada intensiva d’estiu, mentre que un 21% ha decidit aplicar aquest tipus de jornada durant tot l’any, segons dades publicades per Guia Laboral Hays del 2020.

Com evitar excessos de jornada laboral?

Com evitar excessos de jornada laboral?

En el mercat laboral hi ha múltiples models empresarials amb diferents criteris a l’hora de registrar les hores de treball de cada dia, sigui físicament o amb la modalitat de teletreball, i aquí és on es busquen mesures per evitar excessos de jornada laboral, que són considerats com hores extres, i que tenen un tractament diferent de les hores normals.

Els desplaçaments es consideren temps de treball efectiu?

Els desplaçaments es consideren temps de treball efectiu?

Des de que el passat mes de maig del 2019 es va aprovar la Llei que obliga a registrar la jornada laboral de tota la plantilla empresarial, en altres posts del nostre blog ja hem comentat alguns aspectes del què realment es considera temps de treball efectiu, però van sorgint múltiples dubtes sobre com aplicar aquesta Llei de forma pràctica, i un d’aquests és precisament saber si els desplaçaments es consideren temps de treball efectiu.

Què es considera temps de treball efectiu?

Què es considera temps de treball efectiu?

La nova Llei de registre de la jornada laboral que obliga a controlar les hores treballades de la plantilla empresarial, presenta alguns dubtes i controvèrsies, com per exemple què es considera temps de treball efectiu, ja que en casos en els que els treballadors/res es desplacen per feina, o assisteixen a events, cal tenir clar en quin moment es considera que comença i acaba la seva jornada laboral.

Aquest lloc web utilitza cookies. Les cookies pròpies s'utilitzen per millorar els nostres serveis i assegurar un bon funcionament de la pàgina. L'usuari té la possibilitat d'acceptar només les cookies necessàries o d'acceptar-les totes. A més té la possibilitat de configurar el seu navegador podent, si així ho desitja, impedir que siguin instal·lades en el seu disc dur, encara que haurà de tenir en compte que aquesta acció podrà ocasionar dificultats de navegació de la pàgina web.

Acceptar totes les cookies
Acceptar només cookies necessàries
Com configurar