1. MÉS INFORMACIÓ
Reducció de jornada laboral: Beneficis i modalitats a Espanya

Reducció de jornada laboral: Beneficis i modalitats a Espanya

La reducció de jornada laboral és una opció que permet als treballadors disminuir el seu horari de treball per diverses raons. Aquesta mesura vol facilitar la conciliació entre la vida personal i professional, millorant així la qualitat de vida de l'empleat. A Espanya, la legislació estableix diferents tipus de reducció de jornada i els drets associats. És important conèixer el marc normatiu i els passos que cal seguir per sol·licitar aquesta reducció de forma adequada.

Info
Quin futur es preveu de la jornada laboral a Espanya?

Quin futur es preveu de la jornada laboral a Espanya?

El futur de la jornada laboral a Espanya està marcat per una sèrie de canvis que s'han anat gestant en els darrers anys. S'espera que diverses tendències laborals emergents transformin la manera com es treballa i es concilien les diverses dimensions de la vida personal i professional.

Info
Quines són les implicacions per a treballadors i empreses de la reducció de la jornada laboral?

Quines són les implicacions per a treballadors i empreses de la reducció de la jornada laboral?

La reducció de la jornada laboral implica canvis significatius per als treballadors i també per a les empreses, i per això en aquest post volem explicar el què pot suposar per cada una de les parts.

Info
Quins objectius persegueix la reducció de la jornada laboral a Espanya?

Quins objectius persegueix la reducció de la jornada laboral a Espanya?

La reducció de la jornada laboral a Espanya busca millorar la qualitat de vida dels treballadors, generar un entorn laboral més sostenible i potenciar el rendiment. Els objectius són clars i enfocats en la salut i benestar dels professionals.

Info
En quin punt es troba la reducció de la jornada laboral?

En quin punt es troba la reducció de la jornada laboral?

La reducció de la jornada laboral s'ha convertit en un tema central en les converses laborals modernes, especialment en un context on el benestar dels empleats i la productivitat empresarial estan en el punt de mira. Les iniciatives per implementar setmanes laborals més curtes, com la de quatre dies, han guanyat popularitat, amb l'objectiu de millorar la conciliació entre la vida personal i laboral. No obstant això, encara existeixen reticències en molts sectors que temen que aquesta reducció pugui comprometre la rendibilitat i l’eficiència de les empreses.

Info
El Teletreball Com a Clau per Retenir Talent

El Teletreball Com a Clau per Retenir Talent

El teletreball ha passat de ser una necessitat imposada per la pandèmia a convertir-se en una modalitat atractiva per a moltes empreses que busquen adaptar-se a les noves expectatives dels seus treballadors.

Info
El Teletreball a Espanya: Tres Milions de Treballadors i la Importància de la Flexibilitat Empresari

El Teletreball a Espanya: Tres Milions de Treballadors i la Importància de la Flexibilitat Empresari

El teletreball a Espanya continua creixent i ja suma més de tres milions de treballadors, segons dades recents de l'INE. Tot i aquest increment, la seva penetració encara es manté per sota de la mitjana de la Unió Europea (UE). Mentre que el 14,4% dels treballadors espanyols fan teletreball de manera habitual, la mitjana europea se situa al voltant del 22,4%.

Info
S’acosta la fi del teletreball? Amazon aposta per tornar a l'oficina

S’acosta la fi del teletreball? Amazon aposta per tornar a l'oficina

Recentment, Amazon ha anunciat que exigirà a tots els seus treballadors tornar a l’oficina cinc dies a la setmana. Aquesta mesura ha despertat un debat intens en el món laboral: és el principi de la fi del teletreball tal com el coneixem? Des de l’inici de la pandèmia, moltes empreses van implementar sistemes de treball híbrid, oferint als empleats la possibilitat de combinar teletreball i presència a l'oficina. Això va transformar la percepció de la flexibilitat laboral, demostrant que l’eficiència i la productivitat no depenen tant del lloc de treball com de l'organització interna i el compromís dels equips.

Info
Què em pot passar si demano canvis en la jornada laboral?

Què em pot passar si demano canvis en la jornada laboral?

Sol·licitar canvis en la jornada laboral és un procés que cada cop més treballadors consideren per adaptar-se millor a les seves necessitats personals, familiars o de salut. La legislació espanyola ofereix certs drets als empleats per demanar modificacions en els seus horaris, com per exemple la reducció de jornada o l'adaptació d'horaris per motius de conciliació familiar. No obstant això, la resposta de l'empresa i les conseqüències d'aquesta sol·licitud depenen de diversos factors.

Info
Bonificacions pels autònoms que contractin personal per reduir la seva jornada laboral

Bonificacions pels autònoms que contractin personal per reduir la seva jornada laboral

El Ministeri de Treball ha presentat recentment una proposta que té com a objectiu oferir bonificacions a aquells autònoms que es vegin obligats a contractar personal quan necessitin reduir la seva jornada laboral.

Info
Què passa amb la meva nòmina si fitxo tard mentre teletreballo?

Què passa amb la meva nòmina si fitxo tard mentre teletreballo?

Fitxar tard quan es teletreballa pot tenir diverses conseqüències sobre la nòmina, depenent de la política interna de cada empresa. En general, l'objectiu del registre de la jornada és garantir que es compleixin les hores estipulades.

Info
Més del 50% de les petites empreses no volen reduir la jornada laboral a 37,5 hores

Més del 50% de les petites empreses no volen reduir la jornada laboral a 37,5 hores

Segons un estudi recent (II Informe de Pymes y Autónomos de España, elaborat per l’asseguradora Hiscox), gairebé el 60% de les petites i mitjanes empreses (pimes) i autònoms a Espanya rebutgen reduir la jornada laboral a 37,5 hores setmanals. Aquesta negativa respon a diverses raons, entre les quals destaca la por a una disminució de la productivitat i un augment dels costos.

Info
Coneixes el mòdul d'importació/exportació de <i><b>time</b>net</i>?

Coneixes el mòdul d'importació/exportació de timenet?

En l'entorn empresarial actual, la gestió eficient de les dades és essencial per garantir una operació fluïda i una presa de decisions informada. Conscients d'aquesta necessitat, a timenet hem desenvolupat el mòdul d'importació/exportació, una eina dissenyada per facilitar la integració i manipulació de la informació dins de la teva empresa.

Info
És vàlid un registre de la jornada laboral manuscrit?

És vàlid un registre de la jornada laboral manuscrit?

En una recent sentència del Tribunal Superior de Justícia de Galícia (TSXG), es va establir que un registre de la jornada laboral manuscrit sense la signatura del treballador no pot ser considerat prova vàlida, fins i tot si porta el segell de l'empresa. Aquesta decisió va sorgir arran d'una reclamació de quantitat per part d'un treballador contra una empresa que ofereix serveis de distribució, qui va al·legar haver realitzat 671 hores extra sense compensació.

Info
Tot el què cal saber sobre la reducció de la jornada laboral a Espanya

Tot el què cal saber sobre la reducció de la jornada laboral a Espanya

La reducció de la jornada laboral, de 40 a 37,5 hores després de l'últim esborrany presentat pel Govern, està a punt de convertir-se en una realitat a Espanya. Després de diverses rondes de negociacions i presentacions d'esborranys, el Govern ha establert un pla detallat per implementar aquesta reforma en dues fases:

Info
Sabeu que San Sebastián és una de les destinacions preferides dels nòmades digitals?

Sabeu que San Sebastián és una de les destinacions preferides dels nòmades digitals?

En els darrers anys, San Sebastián s’ha consolidat com un dels llocs més desitjats per als nòmades digitals, aquells professionals que cerquen l’equilibri perfecte entre treball i vida personal mentre exploren noves destinacions. Aquesta joia de la costa basca ofereix un conjunt de característiques que la fan irresistible per a aquells que poden treballar des de qualsevol lloc del món.

Info
Coneixes tot el que el nostre mòdul de projectes pot fer pel teu negoci?

Coneixes tot el que el nostre mòdul de projectes pot fer pel teu negoci?

El mòdul de projectes de timenet és una eina indispensable per gestionar de manera eficient el temps dedicat a projectes, tasques i serveis a la teva empresa. Aquest sistema ofereix un control integral que facilita el seguiment de totes les activitats realitzades pels empleats, millorant així la precisió dels pressupostos i l’optimització dels processos.

Info
El Govern Accepta la Reducció de la Jornada laboral de forma flexible

El Govern Accepta la Reducció de la Jornada laboral de forma flexible

El Govern ha acceptat la proposta de la Confederació Espanyola d'Organitzacions Empresarials (CEOE) per implementar una reducció de la jornada laboral a 37,5 hores setmanals de manera flexible i gradual. El secretari d'Estat de Treball, Joaquín Pérez Rey, va confirmar que aquesta mesura permetrà que les empreses apliquin la reducció de forma progressiva, ajustant-se a les necessitats específiques dels sectors com l'agricultura i l'hostaleria, on la variabilitat de les jornades laborals és més accentuada.

Info
Per què <i><b>time</b>net</i> és una eina imprescindible per gestionar el temps

Per què timenet és una eina imprescindible per gestionar el temps

En un món cada cop més digitalitzat, gestionar el temps de treball de manera eficient s'ha convertit en una necessitat crítica per a qualsevol empresa. timenet és una eina dissenyada per facilitar aquesta tasca, permetent el registre precís de la jornada laboral dels empleats i assegurant el compliment de les normatives vigents. Aquesta eina no només ajuda a evitar sancions legals, sinó que també optimitza els processos interns de l'empresa, millorant així la productivitat i la rendibilitat.

Info
3 anys després de la Llei del teletreball

3 anys després de la Llei del teletreball

Han passat tres anys des de la implementació de la Llei del Teletreball a Espanya, i el seu impacte ha estat mixt. Malgrat els seus objectius, la realitat als tribunals i a les empreses mostra desafiaments significatius en la seva aplicació.

Info
El teletreball parcial: Satisfacció i productivitat en equilibri

El teletreball parcial: Satisfacció i productivitat en equilibri

El teletreball parcial s’ha revelat com una fórmula efectiva per millorar la satisfacció dels empleats sense sacrificar la productivitat. Segons un estudi de la multinacional Trip.com amb 1.600 empleats, treballar dos dies des de casa i tres a l'oficina redueix la fuga de treballadors i manté el rendiment. Aquest format híbrid ha demostrat beneficis econòmics i personals significatius, oferint als treballadors més temps lliure i a les empreses un estalvi considerable en costos de contractació i formació.

Info
El Cost de l'Absentisme Laboral a Espanya: Una Problemàtica Creixent i una Solució Tecnològica

El Cost de l'Absentisme Laboral a Espanya: Una Problemàtica Creixent i una Solució Tecnològica

L'absentisme laboral és una problemàtica creixent a Espanya que afecta greument tant a les empreses com a l'economia en general. Segons un recent article publicat per El Economista, un milió i mig de treballadors espanyols no van mai a la feina, i l'absentisme laboral costa a l'economia espanyola uns 135.000 milions d'euros anuals. Aquesta xifra és alarmant i posa de manifest la necessitat de buscar solucions efectives per mitigar aquest problema.

Info
La Importància del Registre de Jornada Laboral: Un Repte per a Empreses i Autònoms

La Importància del Registre de Jornada Laboral: Un Repte per a Empreses i Autònoms

El registre de jornada laboral s'ha convertit en una prioritat per a la Inspecció de Treball a Espanya. Segons informes recents, el 90% de les actuacions de la Inspecció estan relacionades amb la verificació del compliment del registre horari, una obligació que afecta tant a grans empreses com a autònoms i pimes.

Info
La Forma de Treballar de les Noves Generacions serà diferent?

La Forma de Treballar de les Noves Generacions serà diferent?

Basant-nos en el post de Manu Romera Álvarez que hem vist a LinkedIn, ens agradaria reflexionar sobre un tema crucial per al futur del treball: la forma de treballar de les noves generacions serà diferent.

Info
Treball vol eliminar el registre de la jornada en paper

Treball vol eliminar el registre de la jornada en paper

La iniciativa del Ministeri de Treball per eliminar el registre de la jornada en paper i garantir l'accés remot de la Inspecció de Treball a les dades horàries suposa un gran avanç cap a la digitalització i la transparència en la gestió laboral. Aquest canvi busca simplificar els processos administratius i assegurar el compliment estricte de la normativa vigent, oferint una solució més eficient i fiable tant per a les empreses com per als treballadors.

Info
A favor o en contra del Teletreball?

A favor o en contra del Teletreball?

timenet, el nostre sistema de registre de la jornada laboral i control de projecte, permet implementar el sistema de treball que cada empresa consideri més oportú, però en els darrers anys hi ha un debat entorn de l'adopció del teletreball per part d'empreses i treballadors.

Info
Com pot afectar als treballadors i a les empreses la reducció de la jornada laboral?

Com pot afectar als treballadors i a les empreses la reducció de la jornada laboral?

La reducció de la jornada laboral sembla ser una realitat cada cop més tangible, i són moltes les veus que creuen fermament que la reducció de la jornada laboral de 40 hores setmanals portaria avantatges tant pels treballador/ores com per les empreses, per això en aquest post volem analitzar les dues cares d’aquesta moneda.

Info
Ja tens les vacances de la teva plantilla assignades?

Ja tens les vacances de la teva plantilla assignades?

Gestionar les vacances de la teva plantilla pot ser un autèntic repte, especialment quan es tracta de mantenir l'eficiència i la productivitat de l'empresa alhora que s'assegura que tots els empleats puguin gaudir del seu temps lliure de manera equitativa. Per sort, amb l'ajuda de timenet, aquesta tasca pot ser molt més senzilla i eficient.

Info
Drets dels Teletreballadors: El Suprem Garanteix el Complement per dietes alimentàries

Drets dels Teletreballadors: El Suprem Garanteix el Complement per dietes alimentàries

En els darrers anys, el teletreball s'ha convertit en una pràctica estesa en molts àmbits professionals. No obstant això, encara hi ha aspectes a resoldre en relació amb els drets dels treballadors en aquesta modalitat laboral. Un d'ells és el dret al complement per dietes alimentàries, que ha estat objecte d'una recent sentència del Tribunal Suprem que estableix un precedent significatiu.

Info
Adaptant-nos al Futur del Registre de la Jornada Laboral: <i><b>time</b>net</i>

Adaptant-nos al Futur del Registre de la Jornada Laboral: timenet

En un món en constant evolució tecnològica i normativa, és essencial estar al dia amb els canvis en la forma com gestionem el registre de la jornada laboral dels empleats. Una de les novetats més rellevants és la prohibició dels sistemes biomètrics, com ara la empremta dactilar o facial, per al registre de la jornada laboral. Aquesta mesura s'ha implementat per protegir la privadesa dels treballadors i evitar possibles vulneracions de drets.

Info
8 hàbits saludables pel teletreball

8 hàbits saludables pel teletreball

El teletreball s'ha convertit en una pràctica cada vegada més comuna en el món laboral actual, i amb el nostre sistema de registre de la jornada laboral es pot implantar de manera fàcil, però és essencial adoptar hàbits saludables per mantenir el benestar físic i mental. Aquí hi ha alguns consells clau per a un teletreball saludable:

Info
<i><b>time</b>net</i>: La Solució Adaptable i Respectuosa amb la Privadesa per al Registre de la Jor

timenet: La Solució Adaptable i Respectuosa amb la Privadesa per al Registre de la Jor

timenet, el nostre sistema de control horari, és una solució adaptable i respectuosa amb la privadesa per al registre de la jornada laboral, en resposta als canvis normatius recents, especialment en relació amb l'ús de la identificació biomètrica per al registre de la jornada laboral.

Info
És Factible Reduir la Jornada Laboral a 37,5 Hores Setmanals al 2025?

És Factible Reduir la Jornada Laboral a 37,5 Hores Setmanals al 2025?

Recentment, s'ha plantejat la possibilitat de reduir la jornada laboral per llei a 37,5 hores setmanals l'any 2025, segons un informe del diari Expansión. Aquesta proposta ha generat un debat intens sobre la viabilitat d'aquesta mesura i els seus possibles efectes en l'economia i la vida laboral.

Info
Augmenten les inspeccions i les sancions en el registre horari dels petits negocis

Augmenten les inspeccions i les sancions en el registre horari dels petits negocis

Durant el 2023, les inspeccions relacionades amb el registre horari i les hores extres van experimentar un notable creixement del 9%, segons les xifres provisionals proporcionades per la Inspecció de Treball i Seguretat Social sobre la seva activitat durant l'any anterior. Aquestes dades mostren com les intervencions en els negocis petits per supervisar el control horari i la remuneració de les hores extraordinàries van arribar a un total de 35.500 procediments.

Info
Els 15 minuts de cortesia per arribar a la feina i l’esmorzar es poden considerar temps de treball efectiu

Els 15 minuts de cortesia per arribar a la feina i l’esmorzar es poden considerar temps de treball efectiu

El Tribunal Suprem considera que els 15 minuts de cortesia per arribar al lloc de treball i l'esmorzar poden ser considerats com a temps de treball efectiu si s'acorda amb l'empresa. Aquesta decisió suposa un pas important en la regulació del control horari, donant claredat sobre el tractament d'aquests temps en la jornada laboral.

Info
Encara no teniu un sistema de registre de la jornada laboral a la vostra empresa?

Encara no teniu un sistema de registre de la jornada laboral a la vostra empresa?

En un món empresarial cada vegada més competit, és essencial mantenir-se al dia amb les últimes tecnologies i pràctiques laborals. Un dels aspectes clau en la gestió eficient del personal és el registre de la jornada laboral, que no només ajuda a complir amb la Llei, sinó que també millora la productivitat i l'eficàcia dels equips de treball.

Info
Reduint la Bretxa de Gènere al Teletreball: Més enllà de les Xifres d'Ocupació i Salari

Reduint la Bretxa de Gènere al Teletreball: Més enllà de les Xifres d'Ocupació i Salari

La lluita per la igualtat de gènere a nivell laboral ha estat un tema central durant dècades. Tot i això, encara que hem avançat en termes de representació i remuneració, la bretxa de gènere al teletreball és una àrea on l'equitat de gènere encara no s'ha assolit del tot.

Info
Anar al bany no es considera temps de descans segons el Tribunal Suprem

Anar al bany no es considera temps de descans segons el Tribunal Suprem

El Tribunal Suprem ha emès una sentència crucial que clarifica més aspectes de les condicions del teletreball, protegint els drets dels treballadors enmig d'un panorama laboral en constant evolució. En aquesta decisió, el tribunal estableix clarament que l'empresa no pot responsabilitzar al treballador per interrupcions a la xarxa elèctrica o d'internet que estiguin fora del seu control, de la mateixa manera que no ho faria si la feina es dugués a terme a les instal·lacions de l'empresa.

Info
Modernització laboral: accés remot als registres de jornada

Modernització laboral: accés remot als registres de jornada

El Ministeri de Treball ha fet un pas endavant en la modernització i l'eficiència del control laboral en proposar la possibilitat d'accés remot als registres de jornada laboral de les empreses per part de la Inspecció de Treball. Aquesta mesura, plantejada durant una reunió amb els agents socials, busca enfortir el compliment de les normatives laborals i garantir una transparència més gran en les hores treballades pels empleats.

Info
El teletreball a Espanya arriba a xifres rècord l'últim trimestre del 2023

El teletreball a Espanya arriba a xifres rècord l'últim trimestre del 2023

Les dades recents sobre el teletreball a Espanya han revelat una sorprenent tendència el quart trimestre de l’any passat. Segons l'Enquesta de Població Activa (EPA), el teletreball va experimentar un augment notable del 19,4% en comparació del mateix període de l'any anterior, superant així els tres milions d'ocupats en modalitat remota per primera vegada des de l'inici del 2021. Aquest increment és significatiu ja que des de l'inici de la pandèmia només s'havia enregistrat dues vegades.

Info
El Mercat Laboral Espanyol del 2023: Anàlisi de les Xifres i les seves Implicacions

El Mercat Laboral Espanyol del 2023: Anàlisi de les Xifres i les seves Implicacions

El tancament de l'any 2023 ha deixat una marcada empremta al mercat laboral espanyol, amb xifres que revelen la complexitat i els desafiaments que enfronten tant ocupadors com treballadors. Segons les dades de la Seguretat Social, es van registrar 991,265 baixes per acomiadament, marcant un augment significatiu del 22% en comparació de l'any anterior i establint un rècord a la sèrie històrica que es remunta al 2013.

Info
Com retenir el talent a les empreses durant aquest 2024?

Com retenir el talent a les empreses durant aquest 2024?

Retenir el talent és una qüestió crucial per a les empreses que desitgen mantenir-se competitives en el mercat laboral actual. Establir una cultura empresarial que valori i motivi els empleats pot ser clau per a aquest objectiu. Per això en aquest post volem parlar d’alguns aspectes clau en aquest sentit.

Info
El Ministeri de Treball Busca Reforçar el Control Horari en la Negociació per Reduir la Jornada Laboral

El Ministeri de Treball Busca Reforçar el Control Horari en la Negociació per Reduir la Jornada Laboral

El 25 de gener, el Ministeri de Treball va iniciar una negociació clau amb l'objectiu de no només reduir la jornada laboral màxima, sinó també de reforçar el control horari d'aquesta. La ministra Yolanda Díaz ha anunciat aquest "següent pas" en la seva iniciativa per impulsar canvis significatius en el món laboral.

Info
Canvi en les hores de treball a Europa: menys hores, més qualitat de Vida

Canvi en les hores de treball a Europa: menys hores, més qualitat de Vida

En un informe recent del Fons Monetari Internacional, es revela que Espanya i la majoria dels països europeus hi ha un canvi en les hores de treball, el més cridaner és que la mitjana d'hores treballades per empleat està disminuint a Europa, arribant a un nou mínim per sota de les 37 hores setmanals.

Info
Estem arribant també a la fi del treball híbrid?

Estem arribant també a la fi del treball híbrid?

Al sempre canviant panorama laboral, en els últims anys la modalitat de treball híbrid, igual com el remot, ha estat un tema candent. Amb la presència creixent d'eines de registre de la jornada laboral i gestió de projectes com timenet, totes les formes de treball són possibles.

Info
Optimitza l'Atenció al Client amb el mòdul de Serveis de <i><b>time</b>net</i>: Una Transformació Integral

Optimitza l'Atenció al Client amb el mòdul de Serveis de timenet: Una Transformació Integral

En el món empresarial actual, l'atenció al client és més important que mai. Amb el mòdul de serveis de timenet, t'oferim una solució completa per millorar i transformar la forma com la teva empresa gestiona l'atenció al client. Descobreix com podem ajudar-te a fer la diferència amb la nostra plataforma innovadora.

Info
Optimitza el talent de la teva empresa amb <i><b>time</b>net</i>: Una Gestió de Projectes Excepcional

Optimitza el talent de la teva empresa amb timenet: Una Gestió de Projectes Excepcional

En el món empresarial actual, la gestió efectiva del talent és clau per al creixement i l'èxit continuat. Amb timenet, et proporcionem les eines necessàries per transformar la forma com la teva empresa gestiona els seus projectes i, al mateix temps, com afronta els reptes relacionats amb el talent.

Info
10 passos per gestionar millor el temps a les empreses amb <i><b>time</b>net</i>

10 passos per gestionar millor el temps a les empreses amb timenet

En aquest post us volem explicar 10 passos per gestionar millor el temps a les empreses amb timenet, ja que es poden seguir estratègies per optimitzar l'ús del temps i millorar la productivitat:

Info
Teletreball a Espanya: Un camí encara en construcció!

Teletreball a Espanya: Un camí encara en construcció!

Les empreses espanyoles segueixen immerses en una croada per la tornada a l'oficina, malgrat les contundents evidències que donen suport als beneficis del Teletreball a Espanya.

Info
Optimitza les vacances de Nadal a la Teva Empresa amb <i><b>time</b>net</i>

Optimitza les vacances de Nadal a la Teva Empresa amb timenet

Les vacances de Nadal ja són aquí, i és el moment perfecte per assegurar-se que la gestió del temps a la teva empresa estigui a punt per afrontar aquest període. Amb timenet, el nostre sistema de control horari i gestió del temps líder en el mercat, podràs simplificar i automatitzar el procés de sol·licitud de vacances i assegurar-te que tots els membres de l'equip gaudeixin d'un descans merescut sense afectar la productivitat.

Info
Volem ser el vostre soci de confiança en sistemes de control horari i gestió del temps

Volem ser el vostre soci de confiança en sistemes de control horari i gestió del temps

A timenet volem ser el vostre soci de confiança en sistemes de control horari i gestió del temps. Com a empresa compromesa amb l'eficiència i la productivitat, volem compartir amb vosaltres alguns consells per a una gestió del temps més eficaç.

Info
Com preparar eficientment el calendari laboral per al 2024?

Com preparar eficientment el calendari laboral per al 2024?

Preparar el calendari laboral per al 2024 és una tasca crucial per a qualsevol empresa que vulgui assegurar una gestió eficient del temps i una harmonia entre les necessitats del negoci i els drets dels treballadors. És fonamental tenir en compte diverses consideracions per a crear un calendari que satisfaci les expectatives de tots els implicats.

Info
La utilització de les xarxes socials mentre s’està treballant

La utilització de les xarxes socials mentre s’està treballant

La utilització de les xarxes socials mentre s’està treballant, i el seu impacte en la presa de decisions disciplinàries, com acomiadar a algú, és un tema de creixent rellevància i controvèrsia.

Info
Quina és la situació dels autònoms a Espanya?

Quina és la situació dels autònoms a Espanya?

Els autònoms a Espanya, un col·lectiu fonamental en l'economia del país, han experimentat canvis importants en els últims anys pel que fa a les seves cotitzacions a la Seguretat Social. Aquests canvis es van implementar amb la intenció d'alleujar la càrrega financera dels treballadors per compte propi amb ingressos més baixos. Tot i això, sembla que el nou sistema ha tingut resultats mixtes.

Info
És viable la reducció de la jornada laboral?

És viable la reducció de la jornada laboral?

El pacte entre el Partit Socialista (PSOE) i Sumar, la coalició liderada per Yolanda Díaz, ha generat un debat significatiu a Espanya en incloure una proposta electoral que busca la reducció de la jornada laboral sense una rebaixa proporcional del sou.

Info
Amazon aposta per la tornada a l’oficina

Amazon aposta per la tornada a l’oficina

Amazon ha pres mesures dràstiques en la seva política de tornada a l'oficina als Estats Units, advertint que acomiadarà els empleats que no assisteixin al seu lloc de treball almenys tres dies a la setmana. Aquesta decisió marca un canvi significatiu a la política de treball remot de la companyia, fundada per Jeff Bezos.

Info
Ja no es poden fer trucades comercials a números aleatoris

Ja no es poden fer trucades comercials a números aleatoris

El Gabinet Jurídic de l'Agència Espanyola de Protecció de Dades – AEPD ha emès un informe que canvia les regles del joc en l'àmbit de les trucades comercials. A partir d'ara, les companyies no podran fer trucades comercials a números de telèfon generats de forma aleatòria.

Info
Existeix cap permís que permeti absentar-se de la feina per tenir cura de les mascotes?

Existeix cap permís que permeti absentar-se de la feina per tenir cura de les mascotes?

És important destacar que, a hores d'ara, a molts llocs no hi ha un permís específic perquè els treballadors puguin tenir cura de les mascotes o portar-les al veterinari. Tot i això, aquí hi ha algunes consideracions i opcions que poden ser útils per als empleats:

Info
Es pot acomiadar per utilitzar el mòbil a la feina?

Es pot acomiadar per utilitzar el mòbil a la feina?

La resposta directa a la pregunta de si es pot acomiadar a algú per utilitzar el mòbil a la feina és que a l’Estatut dels Treballadors no hi ha cap indicació sobre aquest tema, per tant serà una situació que dependrà de moltes variable.

Info
El control de les converses de WhatsApp dels empleats en telèfons corporatius: un avenç en la supervisió laboral o una invasió a la privadesa?

El control de les converses de WhatsApp dels empleats en telèfons corporatius: un avenç en la supervisió laboral o una invasió a la privadesa?

En una recent sentència emesa el 8 de juny de 2023, el Tribunal Superior de Justícia de Madrid (TSJM) ha pres una decisió que podria tenir importants implicacions al món laboral: permetre a les empreses vigilar les converses de WhatsApp dels seus empleats als telèfons mòbils corporatius.

Info
Quines són les conseqüències de la Llei de registre de la jornada laboral a dia d’avui?

Quines són les conseqüències de la Llei de registre de la jornada laboral a dia d’avui?

El registre de la jornada laboral contínua sen un tema candent a l'àmbit laboral, ja que questa obligació, imposada per diverses regulacions i sentències, no només beneficia els treballadors en garantir el compliment dels seus drets, sinó que també s'ha convertit en una eina poderosa per a les empreses, permetent justificar acomiadaments i sancions per incompliment.

Info
Augmenta la creació de noves empreses durant aquest 2023

Augmenta la creació de noves empreses durant aquest 2023

L'inici del 2023 ha marcat una fita al món empresarial amb un augment significatiu en la creació de noves empreses. Segons les xifres de l'Institut Nacional d'Estadística, el registre de noves empreses va experimentar un impressionant augment del 15,4% al juliol en comparació del mateix mes de l'any anterior. Aquesta dada marca el setè mes consecutiu de creixement, consolidant una tendència a l'alça que revitalitza el panorama empresarial.

Info
Com afrontar amb èxit els nous reptes laborals després de les vacances?

Com afrontar amb èxit els nous reptes laborals després de les vacances?

A aquestes altures segur que ja gairebé tothom ha tornat de les seves vacances, i ara toca afrontar els nous reptes laborals i això pot ser tot un desafiament, ja que sovint significa tornar a la rutina després d'un període de descans i desconnexió.

Info
La flexibilització i reducció dels horaris de treball poden beneficiar a les empreses i a les persones

La flexibilització i reducció dels horaris de treball poden beneficiar a les empreses i a les persones

La flexibilització i reducció dels horaris de treball poden beneficiar a les empreses i a les persones i estableixen les bases per a un millor i més saludable equilibri entre la feina i la vida privada, segons un nou informe de l'OIT.

Info
Cara i creu en les dades sobre ocupació del segon trimestre del 2023

Cara i creu en les dades sobre ocupació del segon trimestre del 2023

Les dades sobre ocupació del segon trimestre del 2023 representen una cara i una creu, ja que segons l'Enquesta de Població Activa (EPA), s'ha registrat un rècord en el nombre de llocs de treball a Espanya, amb 409.800 llocs de treball addicionals en comparació del mateix període el 2008. Això significa que se superen els 21 milions de llocs de treball al país.

Info
És el sou l'únic element capaç de retenir el talent a les empreses?

És el sou l'únic element capaç de retenir el talent a les empreses?

En un context tan canviant i complicat com l’actual, en el que es parla de la gran renúncia a les empreses, en aquest post en preguntem si és el sou l’únic element capaç de retenir el talent a les empreses, i sense cap mena de dubte un salari competitiu pot ajudar a cobrir les necessitats econòmiques i millorar la qualitat de vida de les persones, cosa que pot disminuir la probabilitat que els empleats se sentin temptats a buscar altres oportunitats laborals.

Info
El Tribunal Suprem dictamina que les guàrdies i esperes són temps de treball efectiu

El Tribunal Suprem dictamina que les guàrdies i esperes són temps de treball efectiu

El Tribunal Suprem ha emès una sentència històrica que estableix que les guàrdies i les esperes s'han de considerar com a temps de treball efectiu, tant pel que fa al còmput de la jornada laboral, com també per la remuneració de les hores extraordinàries, en cas que superin les 1.792 hores anuals o 160 quadrimestrals.

Info
El dret a fer pauses durant la jornada laboral: Un aspecte fonamental per al benestar laboral

El dret a fer pauses durant la jornada laboral: Un aspecte fonamental per al benestar laboral

El dret a fer pauses durant la jornada laboral és un tema de gran importància per garantir el benestar i la salut dels treballadors. Sovint, a la nostra societat actual, ens trobem immersos en una cultura del treball constant, en què es valora més la quantitat d'hores dedicades que la qualitat i l'eficiència en l'exercici laboral.

Info
Beneficis de les pauses per fer cafè

Beneficis de les pauses per fer cafè

Les pauses per fer cafè són un moment esperat per a molts treballadors/ores, ja que a més a més de brindar un merescut descans, prendre una tassa de cafè pot proporcionar una sèrie de beneficis tant per a la productivitat com per al benestar dels empleats.

Info
Coneixeu els drets i deures d’empresaris i treballadors per planificar les vacances?

Coneixeu els drets i deures d’empresaris i treballadors per planificar les vacances?

Els drets laborals existeixen tant si són coneguts, com si no, per aquest motiu els hem de conèixer bé, i saber quins són els drets i deures d’empresaris i treballadors, per poder reaccionar adequadament en cas de problemes.

Info
7 Tips per planificar el calendari de vacances a la vostra empresa

7 Tips per planificar el calendari de vacances a la vostra empresa

Com a empresa, planificar el calendari de vacances a la vostra empresa pot ser un procés que requereix organització i comunicació adequades, per això en aquest post us volem explicar 7 tips que us ajudaran a fer-ho millor:

Info
Alarmant augment d'acomiadaments: un increment del 43% des de començament d'any

Alarmant augment d'acomiadaments: un increment del 43% des de començament d'any

En un gir ombrívol dels esdeveniments, els acomiadaments han experimentat un dramàtic augment del 43% des de començament d'any. Aquesta impactant xifra revela una tendència preocupant al mercat laboral, cosa que ha generat inquietud i ansietat en els treballadors.

Info
Sabeu què és la identificació biomètrica?

Sabeu què és la identificació biomètrica?

La identificació biomètrica és un mètode de reconeixement de persones basat característiques biològiques úniques d'una persona, com poden ser poden ser empremtes dactilars, iris, retina, veu, empremta de la mà, geometria facial, etc, per establir la seva identitat amb un grau de precisió gairebé perfecte.

Info
10 motius per utilitzar <i><b>time</b>net</i>

10 motius per utilitzar timenet

En aquest post us volem explicar 10 motius per utilitzar Timenet, el nostre sistema de control del temps, dels projectes i de gestió de tiquets de suport:

Info
Com preparar eficientment el calendari laboral a les empreses?

Com preparar eficientment el calendari laboral a les empreses?

Per preparar el calendari laboral d'una empresa, hi ha diversos factors importants que cal tenir en compte:

Info
Perquè moltes empreses no compleixen amb la Llei que obliga a registrar la jornada laboral?

Perquè moltes empreses no compleixen amb la Llei que obliga a registrar la jornada laboral?

Hi ha diverses raons per les quals algunes empreses no compleixen amb la Llei que obliga a registrar la jornada laboral, i en aquest post les analitzarem:

Info
Sabeu que el control horari és fonamental a totes les empreses?

Sabeu que el control horari és fonamental a totes les empreses?

El control horari a les empreses és una pràctica fonamental que garanteix l'ordre i l'eficiència a l'entorn laboral. A mesura que les organitzacions creixen i s'expandeixen, esdevé cada cop més essencial portar un registre precís del temps treballat pels empleats. En aquest sentit, el control horari no només beneficia les empreses, sinó també els treballadors, en promoure una cultura de transparència i equitat en l'ambient laboral.

Info
5 tips per organitzar el calendari de vacances del personal amb <i><b>time</b>net</i>

5 tips per organitzar el calendari de vacances del personal amb timenet

Ha arribat aquell moment de l’any en el que cal organitzar com serà el calendari de vacances del personal, i per fer-ho cal tenir en compte molts factors, per això en aquest post parlarem de 5 tips que poden ajudar a fer-ho.

Info
Pacte per salvar el teletreball entre patronal i sindicats

Pacte per salvar el teletreball entre patronal i sindicats

Degut a l’escassa implantació que el treball en remot ha tingut a Espanya després de la pandèmia, s’ha firmat un pacte per salvar el teletreball entre patronal i sindicats, en el marc del “V Acord Estatal de Negociació Colectiva”.

Info
Reducció i flexibilització de la jornada

Reducció i flexibilització de la jornada

Des del govern espanyol s’està preparant un últim gran projecte per aquesta legislatura, la reducció i flexibilització de la jornada laboral, una proposta de Yolanda Díaz, la segona vicepresidenta del govern, que tindrà rang de llei i afectarà a tots els treballadors i empreses.

Info
Com és la realitat laboral de la Generació Z?

Com és la realitat laboral de la Generació Z?

En aquest post volem parlar de la realitat laboral de la Generació Z, la dels menors de 25 anys, ja que hi ha moltes teories que apunten que aquests joves provoquen una revolució en els recursos humans que ve motivada pels nous valors que representen, però la realitat és molt diferent i sembla que més de la meitat dels caps que tenen opten per acomiadar-les durant els seus primers dies de feina.

Info
Més conseqüències derivades de la falta de registre de la jornada laboral

Més conseqüències derivades de la falta de registre de la jornada laboral

La falta de registre de la jornada laboral per part de les empreses reconeix com a complerta la jornada dels treballadors que estiguin contractats a temps parcial, així ho estableix el Tirbunal Superior de Justícia de Galícia.

Info
Coneixeu les avantatges de la setmana laboral de 4 dies?

Coneixeu les avantatges de la setmana laboral de 4 dies?

El passat mes de febrer es van conèixer els resultats de l’assaig de la setmana laboral de 4 dies, sense retallada salarial, que es va dur a terme al Regne Unit, entre juny i desembre de 2022 per 4 Day Week Global, i segons la dades recollides, el 71% dels treballadors participants va afirmar tenir menys fatiga laboral, un 40% va senyalar dormir més bé, i el 54% va indicar que tenia més facilitat per conciliar el seu treball amb les tasques domèstiques.

Info
Més de 11.000 empreses fent trampes en el registre de la jornada laboral

Més de 11.000 empreses fent trampes en el registre de la jornada laboral

La inspecció de treball ha detectat a més de 11.000 empreses fent trampes en el registre de la jornada laboral, en el marc d’una campanya de control sobre el registre de jornada, i el treball gratuït, que revela uns índexs d’incompliment de la normativa molt elevats.

Info
Què ha passat amb el teletreball tres anys després del Covid?

Què ha passat amb el teletreball tres anys després del Covid?

Tres anys després del covid, el teletreball contínua vigent en algunes empreses, tot i que sense complir amb el que estipula la seva Llei, ja que segons una recent enquesta realitzada a teletreballadors de Madrid, , sembla que moltes organitzacions no compensen al seu personal per les despeses derivades d’aquesta pràctica.

Info
Espanya tanca el 2022 amb un rati de 46 vacants per cada mil parats

Espanya tanca el 2022 amb un rati de 46 vacants per cada mil parats

Efectivament Espanya tanca el 2002 amb un rati de 46 vacants per cada mil parats, segons dades extretes de l’Enquesta Trimestral de Costos Laborals (ECTL) i de l’EPA, que publica l’Institut Nacional d’Estadístiques, i això situa al país a la cua de la Unió Europea i de l’OCDE, en un any clarament marcat per la “Gran Renúncia” a nivell europeu.

Info
Sabeu que és el “burnout”?

Sabeu que és el “burnout”?

El “burnout” és el síndrome del/la treballador/a cremat, i afecta aproximadament al 30% dels professionals a Espanya, segons la guia del mercat laboral 2022 s de Hays, de manera que s’ha convertit en una de les malalties laborals més comuns, per això en aquest post us volem explicar com el podem combatre i prevenir.

Info
Per anar a fumar o a prendre cafè cal fitxar

Per anar a fumar o a prendre cafè cal fitxar

El Tribunal Suprem ha dictat una sentència que avala que una empresa obligui als seus treballadors/ores a fitxar per anar a fumar o a prendre cafè.

Info
La reforma laboral fa més volàtils els contractes indefinits a temps complert

La reforma laboral fa més volàtils els contractes indefinits a temps complert

En aquest primer any d’entrada en vigor de la reforma laboral, les dades mostren que els contractes indefinits a temps complert són més volàtils, ja que en aquests últims 12 mesos han passat de suposar el 62% al 42% del total, representant gairebé un terç menys.

Info
Les dones representen el 38% de l’alta direcció a Espanya

Les dones representen el 38% de l’alta direcció a Espanya

El 38% dels llocs de feina de l’alta direcció a Espanya està ocupat per dones, segons l’informe Women in Business de la firma de serveis professionals Grant Thornton.

Info
Sabíeu que el trajecte al treball computa dins de la jornada reduïda?

Sabíeu que el trajecte al treball computa dins de la jornada reduïda?

En el cas que una empresa canviï de centre de treball a un/a treballador/a que s’hagi acollit a la jornada reduïda, haurà d’assumir que si aquella persona tarda més temps en anar i tornar al nou centre, aquest trajecte al treball computa dins de la jornada reduïda.

Info
La millora dels sous en les ofertes de feina s’estanca a l’acabar el 2022

La millora dels sous en les ofertes de feina s’estanca a l’acabar el 2022

Efectivament la millora dels sous en les ofertes de feina s’estanca a l’acabar el 2022, així ho mostren les dades de l’indicador de salaris de Indeed Hiring Lab, un informe que analitza els increments salarials en les ofertes de feina publicades a E.E.U.U., Regne Unit, i la zona euro, amb especial interès a les principals economies d’aquesta última: França, Alemanya, Irlanda, Itàlia, Països Baixos i Espanya.

Info
Sense control horari?

Sense control horari?

Encara hi ha empreses que no tenen cap sistema de control horari implantat, i això els hi pot suposar un problema molt greu, ja que podrien ser sancionades amb multes de fins a 7.500 €.

Info
Què és el salari emocional?

Què és el salari emocional?

El salari emocional són una sèrie de factors que poden facilitar que la persona treballadora en una empresa se senti més identificada i més a prop amb la marca o projecte, i també que hi trobi una sèrie de condicions laborals favorables que van més enllà del salari, però que estan molt ben valorades pels treballadors/ores.

Info
A dia d’avui no totes les empreses registren correctament la jornada laboral.

A dia d’avui no totes les empreses registren correctament la jornada laboral.

Encara que pugui ser sorprenent, a dia d’avui, no totes les empreses registren correctament la jornada laboral de la seva plantilla, ja que segons dades de l’empresa consultora SPEC, una de cada dues empreses no passaria una inspecció de registre, ja que no estan gestionant correctament el temps de treball.

Info
Voleu saber quina és la rutina laboral del famós autor de suspens James Patterson?

Voleu saber quina és la rutina laboral del famós autor de suspens James Patterson?

En aquest post us explicarem en què consisteix la rutina laboral de James Brendan Patterson, el famós autor d’Estats Units de novel·les de suspens, que ha venut més de 400 milions d’obres i és un dels escriptors més ben pagats del món, i que actualment, i tot i tenir 75 anys, contínua treballant, i en 31 projectes de manera simultània.

Info
L’esperança de vida de les empreses creades a Espanya no arriba als 11 anys

L’esperança de vida de les empreses creades a Espanya no arriba als 11 anys

Són dades poc motivadores, però sembla que l’ esperança de vida de les empreses creades a Espanya no arriba als 11 anys, o el que és el mateix, que el 60% de les companyies espanyoles no arriba ni als 5 anys d’existència, segons dades extretes d’un informe realitzat per Cepyme, anomenat “Situació de les pimes a España”.

Info
Com funciona el nou sistema de cotització d’autònoms?

Com funciona el nou sistema de cotització d’autònoms?

A partir del dia 1 de gener d’aquest nou any 2023 ha entrar en vigor el nou sistema de cotització d’autònoms per ingressos reals, i en aquest post explicarem les claus per entendre’n el funcionament.

Info
Portarà el 2023 un augment del salari mínim?

Portarà el 2023 un augment del salari mínim?

Sembla ser que el Ministeri de Treball està negociant un augment del salari mínim interprofessional de cara al 2023, concretament s’està negociant que passi a ser de 1.082 €.

Info
Quines conseqüències pot tenir aplicar la setmana laboral de 4 dies?

Quines conseqüències pot tenir aplicar la setmana laboral de 4 dies?

Les empreses que s’acullin al projecte pilot, impulsat pel Ministeri d’Indústria i Cultura, d’aplicar una setmana laboral de 4 dies, hauran de reduir almenys un 10% la totalitat de la jornada laboral, sense reduir els salari de la plantilla, i comprometre´s a mantenir-ho durant dos anys, a canvi, totes les petites i mitjanes empreses que ho apliquin, rebran fins a 150.000 €.

Info
Què és el que més valoren les empreses del seu personal?

Què és el que més valoren les empreses del seu personal?

Un dels aspectes que més valoren les empreses del seu personal és una actitud positiva, per sobre d’altres aspectes com la formació, són dades extretes d’una enquesta realitzada per l’empresa de selecció de personal Etalentum.

Info
Com evitar l’aïllament de les persones que teletreballen?

Com evitar l’aïllament de les persones que teletreballen?

Les persones que teletreballen poden tenir fàcilment sensació d’aïllament, per això en aquest post volem explicar algunes accions a fer per evitar que això passi, com per exemple establir moments per parlar amb les resta de companys/anyes, o alguna trobada presencial.

Info
En busca d’un sou millor

En busca d’un sou millor

Sembla que en un moment laboral tan complex com l’actual, un dels principals motius per canviar de feina és la busca d’un sou millor, ja que segons experts del sector dels recursos humans, es poden arribar a cobrar entre 5.000 i 10.000 € més anuals, en funció del grau d’expertesa, del lloc de treball, del sector i de la qualificació laboral.

Info
Les empreses augmentaran les plantilles durant el 2023

Les empreses augmentaran les plantilles durant el 2023

Més de la meitat de les empreses augmentaran les plantilles durant el 2023, ja que en aquest entorn econòmic i social tan complex, apostar pel talent sembla que és una de les solucions més clares, segons dades de l’últim sondeig “Pulso Empresarial” realitzat per “KPMK” i “La Vanguardia”.

Info
Repartir dividends entre els empleats és una de la solucions de França per combatre la inflació

Repartir dividends entre els empleats és una de la solucions de França per combatre la inflació

Una de les possibles solucions de França per combatre la creixent inflació serà repartir dividends entre els empleats, en els casos d’empreses que ja els reparteixin entre els accionistes.

Info
Què ha passat dos anys després de la Llei del Teletreball?

Què ha passat dos anys després de la Llei del Teletreball?

Dos anys després de la Llei del Teletreball a Espanya, sembla que tan sols un 9% de les persones treballadores estan cobertes per un conveni que reguli de forma clara i específica aquesta pràctica, l’extensió del teletreball va a un ritme més lent de l’esperat per alguns experts.

Info
Dinamarca necessita urgentment personal per treballar a les seves empreses

Dinamarca necessita urgentment personal per treballar a les seves empreses

Pot semblar un titular sorprenent, però efectivament Dinamarca necessita urgentment personal per treballar a les seves empreses, ja que hi ha problemes reals per trobar ma d’obra, ja que el mercat laboral està molt ajustat, fruit d’una economia creixent, una demografia decreixent i una legislació molt dura amb la immigració.

Info
Augment de la rotació dels contractes indefinits

Augment de la rotació dels contractes indefinits

El treball no lineal consisteix en realitzar les tasques laborals fora del tradicional horari fixe de 9 a 5, i fer-les en els moments més convenients per la persona treballadora, en intervals flexibles i repartits durant el dia, es poden organitzar els horaris entorn a la vida personal, i així es pot ser més productiva i estar concentrada.

Info
Augment de la rotació dels contractes indefinits

Augment de la rotació dels contractes indefinits

Sembla que una de les conseqüències que ha portat la reforma laboral és un augment de la rotació dels contractes indefinits, concretament un 21% dels treballadors van haver de firmar més d’un contracte durant el passat mes de setembre, i això significa que la rotació dels indefinits s’ha multiplicat per cinc, si es compara amb les xifres anteriors a la reforma laboral.

Info
<i><b>time</b>net</i> a la fira Accountex Espanya

timenet a la fira Accountex Espanya

Els propers dies 3 i 4 de novembre, estarem amb la nostra marca timenet a la fira Accountex España, per mostrar amb detall com funciona el nostre sistema de registre de la jornada laboral.

Info
Novetat: Nou mòdul de control d’accessos de <i><b>time</b>net</i>

Novetat: Nou mòdul de control d’accessos de timenet

Tenim una gran novetat, es tracta del nou mòdul de control d’accessos de timenet, que permet definir quines persones i en quins horaris poden obrir les portes de la vostra empresa, consultar l'històric dels accessos realitzats i molt més.

Info
Sabeu a quines pauses teniu dret?

Sabeu a quines pauses teniu dret?

En aquest post us explicarem a quines pauses teniu dret, ja que l’Estatut dels Treballadors regula, de forma molt clara, els descansos al llarg de la jornada laboral, i també entre dies de treball o caps de setmana , i l’objectiu és garantir la seguretat i el benestar físic i mental de les persones treballadores, i assegurar que puguin complir amb la seva activitat de manera òptima.

Info
Es poden fer encàrrecs mentre es teletreballa?

Es poden fer encàrrecs mentre es teletreballa?

Cal anar molt en compte en fer encàrrecs mentre es teletreballa, ja que les empreses poden sancionar, i fins i tot arribar a acomiadar, a les persones que aprofitin les hores de la seva jornada laboral per fer encàrrecs personals.

Info
Que passarà amb el teletreball i la recessió?

Que passarà amb el teletreball i la recessió?

Un dels debats que hi ha en aquest moment és el què passarà amb el teletreball i la recessió, ja que mentre alguns experts afirmen que la crisi que pronostiquen podria acabar amb el treball a distancia, altres pronostiquen que pot ser una bona fórmula per combatre-la.

Info
Quins són els principals motius per quedar-se en una empresa?

Quins són els principals motius per quedar-se en una empresa?

Segons un informe realitzat per l’empresa Randstad els principals motius per quedar-se en una empresa són el salari, la conciliació, l’estabilitat laboral i el bon ambient de treball.

Info
Què us sembla la jornada laboral de 4 dies?

Què us sembla la jornada laboral de 4 dies?

La jornada laboral de 4 dies està sent una proposta pionera que algunes empreses espanyoles com Desigual, ja estan implantant, i que respon a les necessitats del moment de transformació laboral que el mercat està vivint, probablement fruit de les conseqüències de la pandèmia, com el teletreball i la flexibilització horària.

Info
Hi ha suficient talent digital?

Hi ha suficient talent digital?

Actualment el talent digital és un dels principals desafiaments per a les empreses, ja que els sistemes educatius tradicionals no estan preparant als futurs treballadors/ores per seguir el ritme dels avenços tecnològics i de les habilitats precises per cobrir els nous llocs de treball.

Info
Flexibilitat horària?

Flexibilitat horària?

Ara mateix la flexibilitat horària és un concepte en alça, ja que tan treballadors com empreses la reclamen, però segons una recent investigació, la majoria dels treballadors segueix preferint una jornada laboral pactada i tancada, ja que la flexible moltes vegades acaba implicant treballar a deshora.

Info
Com superar un any més la depressió post vacances?

Com superar un any més la depressió post vacances?

Un any més ens toca superar la depressió post vacances, un síndrome que és real i que es pot manifestar amb símptomes com alternacions del son i de la gana, dolor muscular, cansament generalitzat, i també amb , tristesa, irritabilitat i falta de motivació.

Info
El teletreball a Espanya no acaba de convèncer

El teletreball a Espanya no acaba de convèncer

Tot i la pandèmia i les circumstàncies viscudes en els últims dos anys, el teletreball a Espanya no acaba de convèncer, ja que segons una enquesta realitzada per Adecco Learning & Consulting, el 27% de les empreses espanyoles no el permet no tan sols un o dos dies a la setmana.

Info
És vàlid que un treballador registri unilateralment la seva jornada laboral?

És vàlid que un treballador registri unilateralment la seva jornada laboral?

Per respondre a aquesta pregunta de si és vàlid que un treballador registri unilateralment la seva jornada laboral, es pot consultar la sentència del Tribunal Suprem del 5 d’abril del 2022, en la que deixa clar que sí és vàlid l’acord del registre auto declaratiu per part de les persones treballadores d’una empresa, respecte al règim d’horaris que estableixen els convenis col·lectius.

Info
Els divendres són els nous dissabtes

Els divendres són els nous dissabtes

Hi ha una tendència que ve directament d’Estats Units que transforma els divendres en els nous dissabtes, ja que segons dades de la consultora Kastle Systems, que analitzen el tràfic a les oficines de les 10 principals ciutats del país, el mes anterior tan sols van anar a treballar el divendres un 30% dels oficinistes, sent la xifra més baixa de tots els dies de la setmana.

Info
Com viuen i treballen els nòmades digitals?

Com viuen i treballen els nòmades digitals?

Els nòmades digitals són persones que poden treballar i viure des de qualsevol indret, ja que teletreballen i això els facilita poder viatjar, i poder quedar-se més temps en els diferents destins, ja que la seva feina la poden fer a tot arreu, això fa que s’integrin d’una manera més propera en la realitat local , i que es generin oportunitats econòmiques per aquests llocs.

Info
Com implementar el treball híbrid a les empreses?

Com implementar el treball híbrid a les empreses?

En aquest post parlarem de com implementar el treball híbrid a les empreses, tenint en compte que és un potent reclam pel talent, i que segons un recent estudi de Harvard Business School, funciona molt bé quan la plantilla treballa un o dos dies a l’oficina, i la resta teletreballa.

Info
Tips per estar més connectats a la feina

Tips per estar més connectats a la feina

En aquest post explicarem 7 tips per aconseguir que els treballadors/ores se sentin més connectats a la feina, ja que així es poden obtenir resultats globals molt millors:

Info
El teletreball és l’estratègia d’empreses com Telefónica o Vodafone per retenir el talent

El teletreball és l’estratègia d’empreses com Telefónica o Vodafone per retenir el talent

Una de les estratègies utilitzades per grans empreses com Telefónica i Vodafone per retenir el talent és el teletreball, i per això s’han incentivat plans per treballar a distància, ja que els salaris s’han reduït, molta plantilla ha marxat, i els hi està costant trobar i retenir personal.

Info
Sabeu com planifica la seva jornada laboral l’Elon Musk?

Sabeu com planifica la seva jornada laboral l’Elon Musk?

Segons informació extreta d’algunes entrevistes que ha concedit al llarg del temps, l’Elon Musk, el CEO de Tesla, SpaceX i el recent propietari de Twitter, planifica la seva jornada laboral en franges de 5 minuts, treballa entre 85 i 100 hores a la setmana, evita respondre trucades, i dorm una mitjana de 6 hores.

Info
El talent prefereix les start-ups

El talent prefereix les start-ups

Segons una enquesta realitzada a nivell global pel Grup Robert Walters, reconeguda organització de recursos humans, el talent prefereix les start-ups, ja que en l’últim any el nombre de professionals que hi treballen ha crescut un 20%, i la meitat dels professionals manifesten que preferirien treballar en una start-up, que en una empresa tradicional i consolidada.

Info
El Metavers està canviant el món laboral

El Metavers està canviant el món laboral

La transformació cap al teletreball i al món digital que ja va començar amb la pandèmia, contínua endavant, i a més a més, el Metavers està canviant també el món laboral, ja que apareixen noves formes de treballar, com per exemple les anomenades “oficines infinites”.

Info
En busca d’un salari millor

En busca d’un salari millor

Segons un informe realitzat per l’empresa de recursos humans Hays, sobre les tendències laborals d’aquest 2022, sembla ser que els 77% dels espanyols enquestats canviaria de feina en busca d’una salari millor, i un 68% ja ho està fent de forma activa.

Info
Ja esteu gestionant les vacances d’aquest any?

Ja esteu gestionant les vacances d’aquest any?

En aquesta època és molt important tenir clar com queda el trencaclosques de les vacances d’aquest any a les empreses, ja que és imprescindible saber quins torns farà cada persona, i de quin personal disposarà l’organització en cada moment per poder fer una bona planificació i garantir sempre el servei als clients.

Info
Els funcionaris podran teletreballar fins a tres dies per setmana

Els funcionaris podran teletreballar fins a tres dies per setmana

En el marc del pla d’estalvi i eficiència energètica que està preparant el Govern espanyol, hi ha inclosa una mesura en la que els funcionaris podran teletreballar fins a tres dies per setmana, junt amb altres com el foment de l’ús del transport públic o l’estalvi energètic a les oficines de l’administració.

Info
Qui pot sortir més beneficiat amb una jornada laboral de 4 dies a la setmana?

Qui pot sortir més beneficiat amb una jornada laboral de 4 dies a la setmana?

Davant d’aquesta qüestió que està “sobre la taula” d’una jornada laboral de 4 dies a la setmana, són moltes les veus que debaten qui en pot sortir més beneficiat, si l’empresari/ària que contracta o el treballador/a; per contestar aquesta pregunta es pot mirar enrere, i anar a la Gran Bretanya del 1840, i veure que en aquell moment treballar menys hores va permetre mantenir la producció i millorar la qualitat de la feina.

Info
Quant duren les jornades laborals a Europa?

Quant duren les jornades laborals a Europa?

L’últim estudi d’Eurostat mostra la duració de les jornades laborals a Europa, i segons aquestes dades, Grècia és el país al que més hores a la setmana es dediquen a treballar, concretament s’hi registra una mitjana de 43,9 hores per treballador/a.

Info
Problemes per trobar personal

Problemes per trobar personal

En aquests moments més de la meitat de les empreses espanyoles tenen problemes per trobar personal, siguin perfils d’alta o de baixa qualificació, i les pimes són les més afectades per aquest dèficit de personal, segons dades d’un estudi presentat conjuntament per Randstat i la Confederació Espanyola de la Petita i Mitjana empesa (Cepyme).

Info
La flexibilitat laboral va arribar per quedar-se

La flexibilitat laboral va arribar per quedar-se

Ara que sembla que la pandèmia va quedant enrere i que a poc a poc es va recuperant la normalitat laboral i personal, hi ha coses com la flexibilitat laboral que va arribar per quedar-se, i és que després de ser una de les màximes del teletreball, els i les treballadors/ores la volen seguir tenint també en el retorn a les oficines.

Info
Es pot acomiadar a algú per teletreballar sense wifi?

Es pot acomiadar a algú per teletreballar sense wifi?

Sembla ser que sí, ja que el Tribunal Superior de Justícia de Madrid ha avalat l’acomiadament d’una persona per teletreballar sense wifi a la seva segona residencia, i que tenia el càrrec de professor d’educació especial i coordinador de Tecnologia Informàtica i Comunicació (TIC) en una empresa dedicada a l’Educació Especial.

Info
L’administració pública no està obligada a proveir d’equips de teletreball a la seva plantilla

L’administració pública no està obligada a proveir d’equips de teletreball a la seva plantilla

Certament sembla que l’administració pública no està obligada a proveir d’equips de teletreball a la seva plantilla, i a més a més sembla que prorrogaran aquesta circumstància fins al desembre del 2023, segons el borrador del decret de teletreball pels treballadors públics.

Info
Quins tipus d’acomiadaments hi ha?

Quins tipus d’acomiadaments hi ha?

En temps tan canviants i incerts com els actuals, és important estar ben informats, i per això en aquest post us volem explicar els tres tipus d’acomiadaments disciplinaris que hi ha a la legislació espanyola, i segons el que indica l’Estatut dels Treballadors:

Info
Les empreses poden monitoritzar les pantalles dels qui teletreballen

Les empreses poden monitoritzar les pantalles dels qui teletreballen

Certament les empreses tenen via lliure per poder monitoritzar les pantalles dels qui teletreballen i controlar el treball que es faci a distància, ja que la jurisprudència espanyola avala l’ús de softwares per poder dur a terme aquest control, sempre que s’informi degudament a la persona treballadora.

Info
Perquè <i><b>time</b>net</i>?

Perquè timenet?

El món actualment està convuls, i aquests últims anys estan plens de canvis, les empreses s’han d’aprendre a adaptar i a flexibilitzar-se constantment, per aquest motiu cal comptar amb eines com Timenet, que permeten seguir treballant i seguir complint amb la Llei, sigui quina sigui la situació que s’estigui vivint.

Info
En què ha quedat la jornada laboral de 4 dies?

En què ha quedat la jornada laboral de 4 dies?

Sembla que de moment el debat sobre la possible jornada laboral de 4 dies a l’Estat Espanyol ha quedat a l’aire, tot i que el projecte pilot sí segueix endavant, igual com d’altres a nivell autonòmic, com és el cas de la Comunitat Valenciana, caldrà veure com va evolucionant al nostre país aquesta proposta.

Info
El nou model laboral belga

El nou model laboral belga

El govern belga ha arribat recentment a un acord per reformar el seu model laboral actual, en el que destaca especialment la possibilitat de concentrar la jornada laboral en 4 dies, o flexibilitzar totalment els horaris, amb l’objectiu de poder donar molta més llibertat als treballadors i a les treballadores.

Info
Quins col·lectius surten més beneficiats de la nova reforma laboral?

Quins col·lectius surten més beneficiats de la nova reforma laboral?

Sembla ser que els col·lectius que surten més beneficiats de la nova reforma laboral són sobretot els treballadors i les treballadores d’empreses dedicades a múltiples serveis, tals com manteniment, neteja, seguretat, jardineria, etc.

Info
Bye, bye teletreball

Bye, bye teletreball

Segons les dades de la última enquesta de població activa, es pot veure clarament que dels 3,97 milions de persones que van arribar a teletreballar en algun moment de l’any 2020, més d’un milió ja han tornat a l’oficina i han dit bye, bye teletreball.

Info
Els 4 tips més important de la nova Reforma Laboral

Els 4 tips més important de la nova Reforma Laboral

Aquest post el volem dedicar a resumir els 4 tips més importants de la nova Reforma Laboral, que marcarà aquest 2022 i redefinirà el mercat laboral:

Info
Perquè el teletreball no és obligatori al nostre país?

Perquè el teletreball no és obligatori al nostre país?

A diferència de molts altres països europeus, el teletreball no és obligatori al nostre país, i en aquest post ens preguntem els motius, ja que és una manera molt efectiva de reduir contactes socials.

Info
La flexibilitat, un altre punt important de la nova Reforma Laboral

La flexibilitat, un altre punt important de la nova Reforma Laboral

En aquest post seguirem parlant de més aspectes importants sobre la nova Reforma Laboral, com la flexibilitat, ja que en aquesta Llei s’inclou la posada en marxa de nous mecanismes per afavorir la flexibilitat interna a les empreses, amb l’objectiu de fomentar la continuïtat de les relacions laborals estables, evitant un possible trànsit per falta de feina.

Info
Més sobre la nova reforma laboral

Més sobre la nova reforma laboral

En aquest post continuarem repassant aspectes importants de la nova reforma laboral, com per exemple els contractes de formació, que passen a ser de dos tipus: formació en alternança i obtenció de la pràctica professional.

Info
Coneixeu els punts principals de la nova reforma laboral?

Coneixeu els punts principals de la nova reforma laboral?

El 31 de desembre de 2021 va entrar en vigor la nova reforma laboral, i per això en aquest post volem explicar els principals punts que conté, tenint en compte que el text compleix amb els compromisos adquirits amb la Unió Europea.

Info
Anticipar-se al què pugui venir

Anticipar-se al què pugui venir

En uns temps tan convulsos i canviants com els actuals, cal anticipar-se a qualsevol situació laboral que hi pugui haver, i comptar amb eines, com timenet, que permetin continuar treballant tan presencialment com virtualment.

Info
Teniu algun sistema de control d’horaris pel 20021?

Teniu algun sistema de control d’horaris pel 20021?

El proper any 2022 és una altra incògnita des del punt de vista del què passarà amb la pandèmia i les seves conseqüències, per això com a empreses cal estar preparades en tots els sentits possibles, i per tant tenir implementat un bon sistema de control d’horaris, per poder fer front a qualsevol situació que es pugui donar.

Info
Teletreball, formació i flexibilitat

Teletreball, formació i flexibilitat

Les claus sobre el mercat laboral del futur podrien ser teletreball, formació i flexibilitat, segons varis experts en la matèria, com per exemple Javier Caparrós (Head of Professional Recruitment Solutions de Manpower Group), que recentment va parlar de la seva visió d’aquest futur mercat de treball en una entrevista en una emissora de ràdio.

Info
Comencem el nou any amb l’empresa preparada

Comencem el nou any amb l’empresa preparada

Després del que hem viscut i estem vivint en els últims temps, cal que comencem el nou any amb l’empresa preparada per poder afrontar qualsevol situació, per poder fer front a tots els reptes que es puguin plantejar al llarg dels següents 12 mesos, i per fer-ho cal comptar amb les millors eines de gestió del temps, com el nostre sistema timenet.

Info
Ja toca preparar el calendari laboral del 2022

Ja toca preparar el calendari laboral del 2022

Ara que ja s’acosta el final del 2021 és el moment de planejar el proper any i preparar el calendari laboral del 2022, i això es pot fer de forma molt fàcil amb el mòdul de marcatges de timenet..

Info
Què significa “estar de guàrdia” segons la justícia europea?

Què significa “estar de guàrdia” segons la justícia europea?

Segons el Tribunal de Justícia de la Unió Europea “estar de guàrdia” està inclòs en el concepte de “temps de treball”, i també hi estan contats els períodes que es duguin a terme en règim de disponibilitat no presencial, en els que la persona treballadora no pot administrar lliurement el seu temps.

Info
Com garantir la ciberseguretat en el teletreball?

Com garantir la ciberseguretat en el teletreball?

En els últims temps s’han vist les múltiples avantatges del treball a distància, però com que res és perfecte, cal veure com garantir la ciberseguretat en el teletreball, ja que aquí sí que hi poden haver problemes importants que cal saber com resoldre.

Info
Com organitzar la tornada a l’oficina?

Com organitzar la tornada a l’oficina?

Organitzar la tornada a l’oficina ha de ser quelcom prioritari a les empreses, perquè la incertesa és quelcom que està present en aquest escenari actual, alguns no han arribat a treballat mai des de casa, d'altres no van a l'oficina des del març del 2020 i d'altres han fet una modalitat mixta amb grups bombolla.

Info
La pausa per esmorzar es considera temps de treball efectiu?

La pausa per esmorzar es considera temps de treball efectiu?

És probable que alguna vegada us hagueu fet la pregunta de si la pausa per esmorzar és temps de treball efectiu, i la resposta és que depèn del temps s’hi dediqui, del tipus de jornada laboral que s’estigui fent, del sector en el que es treballi, i del tipus de conveni laboral en el que estigui l’empresa.

Info
Com <i><b>time</b>net</i> pot ajudar a la vostra empresa?

Com timenet pot ajudar a la vostra empresa?

Ara mateix cal que les empreses siguin el màxim de flexibles per poder-se adaptar al “retorn a la normalitat” i als constants canvis del mercat, per ajudar en aquet post us volem explicar com Timenet pot ajudar a la vostra empresa, permetent solucionar diferents aspectes que ajudaran a millorar la productivitat.

Info
Teletreballar pot perjudicar el creixement professional?

Teletreballar pot perjudicar el creixement professional?

Ara que sembla que tot està tornant més o menys a la normalitat, i que per tant hi ha molts professionals que tornen a treballar presencialment, els que encara ho fan des de casa, es pregunten i també temem, que teletreballar no pugui perjudicar el seu creixement professional.

Info
Teletreballar entre 2 i 4 dies a la setmana podria reduir la contaminació fins a un 10%

Teletreballar entre 2 i 4 dies a la setmana podria reduir la contaminació fins a un 10%

Segons un estudi realitzat per l’Institut de Ciència i Tecnologia Ambientals de la Universitat Autònoma de Barcelona (ICTA-UAB), teletreballar entre 2 i 4 dies a la setmana podria reduir la contaminació fins a un 10%, ja que permetria reduir els nivells de diòxid de nitrogen (no2), que és el principal contaminant relacionat amb les emissions del trànsit.

Info
El teletreball ha fet augmentar la productivitat?

El teletreball ha fet augmentar la productivitat?

Ara que sembla que moltes empreses estan tornant altra vegada a la presencialitat, hi ha varis estudis que demostren que el teletreball ha fet augmentar la productivitat, i algunes de les avantatges que s’han trobat són que s’ha treballat més hores, hi ha hagut menys pauses, i no hi ha hagut tanta pèrdua de temps causada pels desplaçaments.

Info
Es pot fumar mentre es teletreballa?

Es pot fumar mentre es teletreballa?

Si es pot fumar mentre es teletreballa és un debat que està a l’ordre del dia, ja que una empresa japonesa anomenada Nomura Holdings ha comunicat que a partir d’aquest octubre prohibirà a la seva plantilla fumar mentre estan treballant, sigui a les seves oficines o des de casa.

Info
Cap a un model de treball híbrid

Cap a un model de treball híbrid

Després de tot el que ha passat en els últims mesos, a nivell laboral sembla que els pronòstics s’enfoquen cap a un model de treball híbrid, que combini la presencialitat amb el teletreball.

Info
Tot a punt pel nou curs?

Tot a punt pel nou curs?

Ara que el nou curs escolar ha començat és com si també comencés el nou any, i per això empresarialment parlant, cal preguntar-se si es disposen de tots els recursos de gestió del temps adequats per poder treure el millor rendiment.

Info
Es disparen les ofertes de feina que inclouen teletreball

Es disparen les ofertes de feina que inclouen teletreball

Un dels efectes més directes que la pandèmia té en el mercat laboral és que s’han disparat les ofertes de feina que inclouen teletreball, aquest fet queda constatat en l’informe “Remote Work in Western Europe” publicat per “Adecco Group Institute”, que analitza aquest efecte, centrant-se en les ofertes de treball online publicades a Alemanya, Països Baixos, França, Regne Unit, Itàlia i Espanya.

Info
Perquè gestionar el temps amb <i><b>time</b>net</i>?

Perquè gestionar el temps amb timenet?

En aquest post us volem explicar perquè gestionar el temps amb timenet, pot ajudar a la vostra empresa a organitzar-se millor, a optimitzar processos, i a complir amb la Llei de registre de la jornada laboral, i també la de Teletreball.

Info
Els treballadors més joves no volen tornar a l’oficina

Els treballadors més joves no volen tornar a l’oficina

Segons un recent estudi dut a terme als Estats Units per l’empresa d’investigació de mercats “Morning Consult”, els treballadors més joves no volen tornar a l’oficina, i això queda reflectit en el fet que el 49% dels millennials i centennials, renunciaria a la seva feina, si l’empresa no els donés flexibilitat per poder teletreballar.

Info
Què significa la “distribució irregular de la jornada”?

Què significa la “distribució irregular de la jornada”?

La distribució irregular de la jornada és una mesura de flexibilitat empresarial interna, que permet a les organitzacions adaptar el sistema de distribució de la jornada laboral a les seves necessitats productives, i també facilita l’optimització dels recursos humans adaptant la jornada a possibles canvis en la demanda dels seus productes.

Info
Com és el text definitiu de la nova Llei del Teletreball?

Com és el text definitiu de la nova Llei del Teletreball?

El text definitiu de la nova Llei del Teletreball, que es va publicar al BOE el dia 10 de juliol, i que va entrar en vigor el dia següent, diu que es considera treball a distància regular, el que es faci durant un període de referència de tres mesos, un mínim del 30% de la jornada, i expressa clarament que ha de ser voluntari i reversible, tant per la persona que teletreballi, com per l’empresa.

Info
Les empreses no han de pagar les despeses per teletreball del primer confinament

Les empreses no han de pagar les despeses per teletreball del primer confinament

Segons una recent sentència de l’Audiència Nacional, les empreses no estan obligades a pagar les despeses per teletreball del primer confinament, que va tenir lloc durant la primera onada de Coronavius, ja que aquest Tribunal considera que l’obligació de pagar aquestes despeses tan sols té efecte des de l’entrada en vigor del Real Decret sobre treball a distància de l’octubre de 2020.

Info
Com controlar el teletreball?

Com controlar el teletreball?

Davant dels canvis que s’experimenten en l’àmbit laboral, en els que ja hi ha un percentatge molt important de les plantilles empresarials que treballen des de casa, les organitzacions busquen eines i mètodes per poder controlar el teletreball, i establir ponts i mecanismes que permetin assegurar que la feina es faci correctament.

Info
Quins seran els punts Claus del Pla d’Inspecció de Treball 2021-2023?

Quins seran els punts Claus del Pla d’Inspecció de Treball 2021-2023?

Actualment el Pla d’Inspecció de Treball 2021-2023 està en fase de redacció, però el Ministeri ha començat a avançar els 3 punts claus en les seves línies d’actuació:

Info
Coneixeu tot el potencial de <i><b>time</b>net</i>?

Coneixeu tot el potencial de timenet?

El potencial de timenet és molt gran, es tracta d’una complertíssima eina, que funciona per mòduls, i que permet registrar la jornada laboral, gestionar projectes, i també organitzar tota l’àrea d’atenció al client.

Info
Arribar tard pot suposar una retallada a la nòmina

Arribar tard pot suposar una retallada a la nòmina

Segons una recent sentència del Tribunal Suprem, arribar tard a la feina pot suposar una retallada a la nòmina dels treballadors, en la part relativa al temps que suposo aquest retràs, sempre i quan aquesta pràctica sigui reiterada.

Info
Perquè és important una bona atenció al client?

Perquè és important una bona atenció al client?

En un context empresarial com l’actual una bona atenció al client pot marcar la diferència, i pot permetre mantenir als clients, i això resulta molt més rendible per a les empreses perquè els clients fidels són menys sensibles al preu i tenen un cost de canvi que representa una barrera per als competidors, per això, l’esforç de les empreses s’orienta cada vegada més a mantenir i fidelitzar els clients més que no pas a aconseguir-ne de nous.

Info
Quin és el top 10 mundial de destinacions per teletreballar que més han crescut?

Quin és el top 10 mundial de destinacions per teletreballar que més han crescut?

Sembla ser que dins del top 10 mundial de destinacions per teletreballar que més han crescut en l’últim any, segons la Nomad list, hi ha algunes zones mexicanes com Cancun, Playa del Carmen, Tulum o Ciutat de Mèxic, i algunes illes canàries com Tenerife i Las Palmas, en aquesta llista també hi ha altres indrets com Miami, Dubai, Medellín, i Denver.

Info
Què passarà amb el teletreball després del Covid 19?

Què passarà amb el teletreball després del Covid 19?

Ara que sembla que gradualment es va tornant a la normalitat després de la pandèmia, ens podem preguntar que passarà amb el teletreball després del Covid 19, aquesta pràctica que va permetre que moltes empreses poguessin continuar la seva activitat amb la plantilla treballant des de casa.

Info
Coneixeu les diferents opcions de conciliació laboral i personal?

Coneixeu les diferents opcions de conciliació laboral i personal?

La pandèmia ha posta de manifest que la conciliació laboral i personal és una assignatura que encara està pendent al nostre país, cal anar avançant en aquest terreny per poder compatibilitzar el treball i la família, i implementar més mesures de flexibilitat a l’entorn laboral.

Info
Increment de fins a un 20% de les sancions per infraccions en el Teletreball

Increment de fins a un 20% de les sancions per infraccions en el Teletreball

A finals del passat mes de maig, el congrés dels diputats va aprovar, dins de la tramitació de la nova Llei del Treball a Distància, l’increment de fins a un 20% de les sancions per infraccions en el Teletreball, que són imposades per la Inspecció de Treball i Seguretat Socials, i que poden arribar a ser multes de gairebé 1 milió d’euros.

Info
La versatilitat de <i><b>time</b>net</i>

La versatilitat de timenet

La versatilitat de timenet, ha augmentat moltíssim després d’haver enriquit l’aplicació, amb els mòduls de tiquets de suport, d’importació i d’exportació, i de fitxers, d’aquesta manera oferim un complert sistema que permet controlar els horaris i gestionar eficientment el temps.

Info
Els autònoms i petits negocis també estan obligats a registrar la jornada laboral

Els autònoms i petits negocis també estan obligats a registrar la jornada laboral

La llei de registre de la jornada laboral que va entrar en vigor el 12 maig del 2019, obliga a tots el negocis, incloent autònoms i micro empreses, a portar un registre de les hores de treball, des de l’inici fins al final de la jornada laboral.

Info
Coneixeu el nou mòdul de serveis de <i><b>time</b>net</i>?

Coneixeu el nou mòdul de serveis de timenet?

El nou mòdul de serveis de timenet està creat per poder ser una eina que ajudi a optimitzar el servei d’atenció al client, l’organització i gestió de les tasques, i també el control de les feines a fer.

Info
El primer conveni en regular el teletreball i la desconnexió digital

El primer conveni en regular el teletreball i la desconnexió digital

Després de més d’un any de pandèmia i de treball des de casa, ha estat el sector bancari, el primer en preparar un conveni que regula el teletreball i la desconnexió digital.

Info
Com pot ajudar tenir un mòdul de tiquets de suport?

Com pot ajudar tenir un mòdul de tiquets de suport?

Tenir un mòdul de tiquets de suport cada vegada és més important en un món online, és vital que els clients tinguin la sensació que davant de qualsevol incidència que puguin tenir, hi haurà algun sistema que permeti solucionar-la, o també que faciliti el contacte amb l’empresa i les consultes que hi pugui haver.

Info
Com controlar l’absentisme laboral

Com controlar l’absentisme laboral

Controlar l’absentisme laboral ha estat sempre una preocupació empresarial, en els últims dies se n’està tornant a parlar més, perquè s’ha fet públic un cas que va succeir en un Ajuntament d’una població de Galícia, en el que cap treballador/a era en el seu lloc de feina a l’hora que començava la seva jornada laboral.

Info
Ara <i><b>time</b>net</i> també es pot connectar a dispositius de marcatge físics

Ara timenet també es pot connectar a dispositius de marcatge físics

timenet és un sistema que està en constant evolució i actualització per poder oferir el millor servei de gestió del temps i registre de la jornada laboral, per aquest motiu ara ja pot connectar a dispositius de marcatge físics/biomètrics de la marca “Suprema”, que actualment està reconeguda com una de les millors a nivell mundial.

Info
El nou mòdul de fitxers de <i><b>time</b>net</i> permet arribar a la perfecció empresarial

El nou mòdul de fitxers de timenet permet arribar a la perfecció empresarial

Efectivament, el nou mòdul de fitxers de timenet permet arribar a la perfecció perquè és el complement indispensable per tenir el ventall d’eines empresarials complertes, ja que es tracta d’un espai de disc dur per l’intercanvi de fitxers amb els treballadors i els clients.

Info
Tenir-ho tot sincronitzat

Tenir-ho tot sincronitzat

Per una empresa és molt important tenir-ho tot sincronitzat, i ara amb timenet també és possible poder tenir tots els programes integrats, i també totes les dades sincronitzades, per tenir-les disponibles en l’àrea que sigui necessària.

Info
Millorar l’atenció del client online

Millorar l’atenció del client online

Des de timenet hem creat un nou mòdul de tiquets de suport o helpdesk, per ajudar a millorar l’atenció del client online, es tracta d’un software que té com a objectiu gestionar aquest tipus de tiquets per les petites i mitjanes empreses.

Info
Com es pot geolocalitzar a la plantilla i complir amb la Llei?

Com es pot geolocalitzar a la plantilla i complir amb la Llei?

Amb el nostre sistema de registre de la jornada laboral Timenet, és possible geolocalitzar a la plantilla i complir amb la Llei, ja que permet marcatges des de dispositius mòbils i també la posició exacta de la persona que està fitxant, de manera que des del panell d’administració del responsable de recursos humans es podrà veure sobre el mapa la localització exacta del treballador/a.

Info
Plantejar el control horari com un repte

Plantejar el control horari com un repte

En aquest post us volem explicar una activitat molt interessant que han fet un grup d’alumnes de l’Escola Municipal del Treball de Granollers, que ha consistit en plantejar el control horari com un repte, i ho han fet a través del nostre sistema de registre de la jornada laboral Timenet.

Info
les persones que teletreballen se senten invisibles?

les persones que teletreballen se senten invisibles?

Sembla ser que una part molt important de les persones que teletreballen se senten invisibles, per part de la direcció de les organitzacions, en el desenvolupament de les seves tasques professionals, aquest és un inconvenient que s’està detectant més a mesura que la pràctica del teletreball és va fent més extensa i es va implantant a més empreses.

Info
Quin és el tercer espai de teletreball?

Quin és el tercer espai de teletreball?

El tercer espai de teletreball fa referència a aquells espais que es poden usar per treballar com a alternativa als que ja són habituals, que són l’oficina i el domicili, i com a exemples podrien ser un parc, un aeroport, un hotel, una cafeteria o un coworking.

Info
Permisos de maternitat i paternitat

Permisos de maternitat i paternitat

El 2021 és un any que ve carregat d’esperança, i amb moltes expectatives de millora en tots els sentits, en matèria laboral arriba amb permisos de maternitat i paternitat equiparats a 16 setmanes en tots dos casos, i que passen a ser intransferibles entre progenitors.

Info
Quines empreses estan obligades a regularitzar el teletreball?

Quines empreses estan obligades a regularitzar el teletreball?

Ara que ja han passat els tres mesos de marge que la nova Llei del treball a distància donava a totes les empreses per regularitzar el teletreball, cal saber que tan sols estan obligades a fer-ho aquelles que tinguin previst continuar amb aquesta pràctica un cop finalitzi la crisi del coronavirus.

Info
Els efectes del teletreball

Els efectes del teletreball

Actualment i segons un estudi del Comitè de les Regions (CoR), sembla ser que un 30% del empleats estan treballant des de casa, és una pràctica que cada vegada es va estenent més i que ha permès a moltes empreses continuar endavant, però cal parlar dels efectes del teletreball, ja que s’estan detectant nous problemes d’ansietat i d’angoixa en les persones que actualment ho estan fent.

Info
Coneixeu el “plan mecuida”?

Coneixeu el “plan mecuida”?

El “plan mecuida” el poden sol·licitar aquelles persones treballadores que es troben en una sèrie de circumstàncies excepcionals relacionades amb les actuacions necessàries per evitar la transmissió del Covid-19, i és una de les vies que tenen per negar-se a un canvi d’horari a la feina, sense haver de recórrer a la justícia.

Info
Les persones que teletreballen tenen els mateixos drets que les que no ho fan

Les persones que teletreballen tenen els mateixos drets que les que no ho fan

Ara que tenim clar que el teletreball és una pràctica que va arribar al 2020 per implantar-se i quedar-se durant el 2021, cal tenir clar que les persones que teletreballen tenen els mateixos drets que les persones que ho fan des dels centres físics de treball, inclòs el recompte i la retribució de les hores extres.

Info
Serà el 2021 l’any en el que el teletreball s’implantarà definitivament?

Serà el 2021 l’any en el que el teletreball s’implantarà definitivament?

Tot just estem començant un nou any i ja hi tornen a haver noves mesures per frenar la pandèmia en les que es recomana treballar des de casa sempre que sigui possible, per això ens preguntem si el 2021 serà l’any en el que el teletreball s’implantarà definitivament.

Info
Jornada laboral de 4 dies a la setmana?

Jornada laboral de 4 dies a la setmana?

Una jornada laboral de 4 dies i 32 hores a la setmana és una proposta que va fer el partit “Más País” en el congrés dels diputats aquesta tardor, els objectius de la qual són impulsar una major conciliació laboral i personal, i també ajudar a crear més llocs de treball sense que hi hagi pèrdua de productivitat.

Info
Com es tornen les hores del permís retribuït?

Com es tornen les hores del permís retribuït?

Ara que el 2021 ja s’acaba és el moment en el que cal tornar les hores del permís retribuït, una mesura que el govern va aplicar entre el 30 de març i el 9 d’abril d’aquest any, en la que es va prohibir l’activitat laboral, excepte les “tasques considerades essencials”, i d’aquesta manera el personal laboral va estar confinat per reduir la mobilitat.

Info
Continuaran les inspeccions de treball per sorpresa

Continuaran les inspeccions de treball per sorpresa

Segons unes declaracions continuaran les inspeccions de treball per sorpresa , en els domicilis de les empreses.

Info
Com enfocar el 2021?

Com enfocar el 2021?

Ara que el 2020 finalment s’acaba, és moment de pensar en com enfocar el 2021, perquè aquest fatídic any marcat per Covid19, ha portat uns canvis que han arribat per quedar-se, i ha fet que moltes empreses hagin hagut de repensar els seus processos i les seves formes de treball.

Info
La factura invisible del teletreball

La factura invisible del teletreball

Aquest any 2020 està a punt de finalitzar, i es comencen a enumerar i a valorar totes les conseqüències del Covid19, a nivell laboral, una d’elles és que s’ha generalitzat la pràctica de treballar a distància, i alguns assessors fiscals recomanen tenir en compte la factura invisible del teletreball, és a dir, tot el material que l’empresa hagi entregat a la plantilla per treballar des de casa, pot tenir conseqüències en la declaració de la renda, si es considera com a retribucions en espècie.

Info
Què passa amb la tributació de les despeses del teletreball?

Què passa amb la tributació de les despeses del teletreball?

Tot i que ja hi ha una nova Llei que regula el treball a distància, hi ha algun aspecte que encara necessita respostes més clares, com és el cas de la tributació de les despeses del teletreball, que caldrà saber com s’ha de fer.

Info
Quins són els punts claus de la nova Llei del Teletreball?

Quins són els punts claus de la nova Llei del Teletreball?

Ara que ja fa uns dies que es va aprovar la nova Llei del Teletreball en aquest post anem a repassar els punts principals a tenir en compte:

Info
Ja es pot gestionar el calendari laboral del 2021 amb Timenet

Ja es pot gestionar el calendari laboral del 2021 amb Timenet

Ara que el BOE ha publicat tots els dies festius tant a nivell nacional com autonòmic per l’any que ve, ja es pot gestionar el calendari laboral del 2021 amb Timenet, un any que s’espera amb ganes i en el que hi ha moltes esperances posades en la recuperació d’una certa normalitat en tots els aspectes vitals.

Info
El Teletreball és obligatori o no?

El Teletreball és obligatori o no?

A mitjans d’aquest octubre hi hagut una certa confusió entorn a si el Teletreball és obligatori o no, fruit d’unes declaracions contradictòries entre el conseller de Treball, Assumpte socials i famílies de la Generalitat de Catalunya, que va afirmar a RAC1 que sí que era obligatori, i la Consellera de Presidència i Portaveu de Govern que va explicar que no és obligatori per falta de cobertura legal.

Info
Què passa quan un treballador no fitxa?

Què passa quan un treballador no fitxa?

Fins i tot en plena crisi pel coronavirus, i havent sortit ja la nova Llei que regula el teletreball, quan un treballador no fitxa, la responsabilitat és de l’organització, ja que són les pròpies empreses les que han de garantir que cada dia hi hagi un registre de la jornada laboral de la seva plantilla, incloent les hores d’inici i de final.

Info
Multes de fins a 6.250€ per enviar emails fora de la jornada de treball

Multes de fins a 6.250€ per enviar emails fora de la jornada de treball

Després que finalment s’hagi aprovat la nova Llei que regula el teletreball, cada vegada es van aclarint més aspectes relacionats amb el treball a distància, com les multes que es poden posar a les empreses per envair emails fora de la jornada de treball, que poden oscil·lar entre els 626€ i els 6.250€.

Info
Més de 1,7 milions de catalans podrien teletreballar

Més de 1,7 milions de catalans podrien teletreballar

La Generalitat de Catalunya calcula que més de 1,7 milions de catalans podrien teletreballar, són persones que treballen en tasques d’oficina, siguin administratives, tècniques, etc., que representen un 51% del mercat de treball, i que es podrien acollir a la nova Llei del teletreball, que va entrar en vigor el dimarts 13 d’octubre.

Info
La nova Llei del teletreball també afecta funcionaris

La nova Llei del teletreball també afecta funcionaris

La nova Llei del teletreball també regula el treball a distància dels funcionaris públics, i afecta a uns 2,5 milions de persones que treballen per a les administracions publiques, les quals hauran d’adaptar-se a aquesta nova normativa en un termini de 6 mesos.

Info
Ja està aprovada la nova Llei del Teletreball

Ja està aprovada la nova Llei del Teletreball

El dilluns 21 de setembre de el govern espanyol va aprovar la nova Llei del Teletreball, la qual serà efectiva a partir de 20 dies, tot que a les empreses se’ls hi donarà un any de marge per poder adaptar-se i aplicar-la correctament.

Info
Per considerar-se teletreball cal fer-ho un mínim d’un 30% de la jornada

Per considerar-se teletreball cal fer-ho un mínim d’un 30% de la jornada

Ara que la nova Llei que regularà el treball a distància està acabada, anem coneixent nous detalls sobre el contingut, i un dels més nous és que per considerar-se teletreball cal fer-ho un mínim d’un 30% de la jornada laboral, accedint a una demanada provinent de la CEOE.

Info
Quins seran els punts clau de la nova Llei del Teletreball que està preparant el govern?

Quins seran els punts clau de la nova Llei del Teletreball que està preparant el govern?

El coronavirus té moltes conseqüències en diferents àmbits, un d’ells és el teletreball, una pràctica que ha passat del 5% del total de treballadors/res al 30% en aquests últims 6 mesos, per aquest motiu el govern espanyol està preparant una reglamentació del Teletreball, i en aquest post parlarem dels punts clau de la nova Llei, que hi ha en l’actual borrador.

Info
Tornar de les vacances

Tornar de les vacances

Aquest any en el que tot és tan estrany "tornar de les vacances" pot ser una bona oportunitat per mirar-se les coses d’una altra manera, i ser positius davant del fet de tenir una feina a la que tornar, deixant enrere l’anomenada depressió post vacacional, que alguns experts diuen que es produeix perquè hi ha una dissonància entre la satisfacció i la desconnexió que es produeix en el període de vacances, en contrast amb la tornada al treball i a la rutina.

Info
Que passa amb les hores del permís retribuït?

Que passa amb les hores del permís retribuït?

Durant el confinament, degut a la crisi del coronavirus, que vam viure entre març i juny d’aquest any, el govern va prohibir completament l’activitat laboral, exceptuant les tasques considerades essencials, durant uns dies, del 30 de març al 9 d’abril, el govern va qualificar aquesta mesura com a permís retribuït, i ara cal veure què passa amb aquelles hores de treball , i si cal que els treballadors/es les recuperin.

Info
Augment de la jornada intensiva durant l’estiu

Augment de la jornada intensiva durant l’estiu

Gairebé un 30% de les empreses espanyoles han ampliat la jornada intensiva d’estiu, mentre que un 21% ha decidit aplicar aquest tipus de jornada durant tot l’any, segons dades publicades per Guia Laboral Hays del 2020.

Info
Així és com evoluciona la nova Llei del Teletreball

Així és com evoluciona la nova Llei del Teletreball

Ja fa dies que estem parlant de com evoluciona la nova Llei del Teletreball que està preparant el govern, que defineix el treball a distància com “aquell treball a distància que es fa en el domicili de la persona treballadora o en el lloc lliurement escollit per aquesta, durant tota la jornada o part d’aquesta, de manera no ocasional”; i el teletreball com “aquell treball que es porta a terme mitjançant l’ús exclusiu o prevalent de mitjans i sistemes informàtics, telemàtics i de telecomunicació”.

Info
La informació és poder!

La informació és poder!

Sense cap mena de dubte que la informació és poder, i amb les dades que es poden extreure de sistemes registre de la jornada laboral com timenet, es pot enriquir moltíssim el “big data” de totes les organitzacions que ho utilitzin, hi ha també un mòdul, que permet organitzar la feina per projectes, de manera que es pot saber quina és la contribució de cada persona en les feines que desenvolupa l’empresa.

Info
Una empresa sense caps?

Una empresa sense caps?

El teletreball també ha propiciat algunes corrents de pensament com la d’una empresa sense caps, en la que tothom s’autogestioni i sigui co responsable de la seva feina; Un empresari nord americà anomenat Warren Buffer ho resumeix en una frase: “Contracta als millors i deixa’ls que facin el que saben fer... O fitxa als més barats si és que vols que facin el que tu dius”.

Info
El dret a la desconnexió digital

El dret a la desconnexió digital

El dret a la desconnexió digital és un altre tema de debat que s’espera que també quedi contemplat en la nova llei del teletreball, consisteix en la necessitat de desconnectar totes eines digitals utilitzades per teletreballar, siguin e-mails, webs, mòbils, Apps, etc, un cop finalitzada la jornada laboral, per poder conciliar millor la vida personal i la professional.

Info
Estar connectat a l’ordinador es considera temps de treball

Estar connectat a l’ordinador es considera temps de treball

Segons una recent sentència ferma d’un jutjat de Palma de Mallorca, queda clar que estar connectat a l’ordinador es considera temps de treball. Això és el final d’un litigi en el que precisament es qüestionava si es podia admetre com a registre horari les connexions als ordinadors.

Info
Com gestionar les vacances en temps de coronavirus?

Com gestionar les vacances en temps de coronavirus?

Gestionar les vacances en temps de coronavirus pot tenir alguna complicació més que en altres anys, ja que si de per sí aquest és un punt important i estratègic per poder garantir els serveis mínims de les empreses, ara cal afegir-hi els ERTOS, els permisos retribuïts, les hores compensades, etc, i tot això es pot arribar a convertir en un puzle complicat de muntar.

Info
Controvèrsia entorn a les despeses del teletreball

Controvèrsia entorn a les despeses del teletreball

Mentre el govern prepara una nova Llei que reguli el teletreball, ja hi ha servida una controvèrsia entorn a les despeses del teletreball, ja que el govern ha posat sobre la taula de diàleg un borrador en el que es proposa que les empreses assumeixin la part corresponent de les despeses derivades als domicilis del teletreball, però la patronal s’hi oposa i demana al govern que retiri aquesta qüestió.

Info
Com evitar excessos de jornada laboral?

Com evitar excessos de jornada laboral?

En el mercat laboral hi ha múltiples models empresarials amb diferents criteris a l’hora de registrar les hores de treball de cada dia, sigui físicament o amb la modalitat de teletreball, i aquí és on es busquen mesures per evitar excessos de jornada laboral, que són considerats com hores extres, i que tenen un tractament diferent de les hores normals.

Info
La gestió del temps és bàsica per teletreballar

La gestió del temps és bàsica per teletreballar

Una de les coses que cal que assumim fruit del confinament del que tot just ara estem sortint, és que treballar des de casa o remotament, és quelcom que ha vingut per quedar-se, ha estat un tema molt discutit durant tota aquesta crisi del coronavirus, però en el que tothom es posa d’acord és en que la gestió del temps és bàsica per teletreballar.

Info
Qui ha de pagar el wifi quan es teletreballa?

Qui ha de pagar el wifi quan es teletreballa?

A l’espera que s'acabi la llei que ha de regular com cal treballar des de casa, a sobre la taula hi ha moltes qüestions que caldria resoldre de forma urgent, com per exemple qui ha de pagar el wifi quan es teletreballa, o qui ha de posar els mitjans tècnics i ergonòmics que garanteixin una prevenció de riscos laborals en aquest context.

Info
La regulació del teletreball que planeja el govern

La regulació del teletreball que planeja el govern

En aquests moments el govern està treballant en la regulació del teletreball, i especialment en aspectes com el càrrec de les despeses, la igualtat de tracte i d’oportunitat, l’organització de la jornada, els riscos laborals, i també la privacitat.

Info
Quantes hores a la setmana es pot treballar?

Quantes hores a la setmana es pot treballar?

Tota la situació que estem vivint arrel de la crisi del coronavirus, i del teletreball que està a l’ordre del dia que ha permès a moltes empreses continuar amb la seva activitat online, ens podem preguntar quantes hores a la setmana es pot treballar com a màxim i com es pot controlar tot això des de la distància dels domicilis de cada treballador/a.

Info
Els excessos de jornada compensats no es consideren hores extres

Els excessos de jornada compensats no es consideren hores extres

Segons una de les últimes sentències de Tribunal Suprem, els excessos de jornada laboral, que hagin estat compensats amb descansos com hores o dies lliures, no es consideren hores extres i per tant no cal registrar-los ni comptabilitzar-los com a tal.

Info
Treballar per objectius o per hores?

Treballar per objectius o per hores?

Treballar per objectius concrets o per hores de treball és un dilema empresarial des de fa temps, ja que per un cantó es podria donar el cas de persones que treballin per aconseguir uns objectius, i que ho puguin fer en la meitat d’hores d’un dia de treball; i per l’altre també hi podria la casuística de treballadors/res que tan sols deixin passar les hores per arribar a les 8, que conformen una jornada laboral estàndard.

Info
Un 80% de les empreses han recorregut al teletreball durant el confinament

Un 80% de les empreses han recorregut al teletreball durant el confinament

La gran crisi provocada pel coronavirus, i la necessitat de moltes organitzacions de buscar fórmules per poder continuar treballant, tot i estar en quarantena, han propiciat que un 80% de les empreses han recorregut al teletreball durant el confinament, segons dades del Banc d’Espanya; aquesta xifra destaca molt si es compara amb el 8,3%, que és la corresponent al 2019.

Info
Timenet, el millor aliat per registrar la jornada i teletreballar

Timenet, el millor aliat per registrar la jornada i teletreballar

Ara que ja fa un any que per decret Llei es va imposar l’obligatorietat a totes les empreses de portar el còmput de totes les hores de treball de la seva plantilla, i que a més a més pel camí han aparegut crisis, tan imprevisibles i greus, com la del coronavirus, que ha obligat a tothom qui ha pogut a treballar des de casa, timenet s’ha convertit en el millor aliat per poder registrar la jornada laboral i teletreballar.

Info
timenet rutadiaria, l'aplicació gratuïta per registrar les teves ubicacions

timenet rutadiaria, l'aplicació gratuïta per registrar les teves ubicacions

L'aportació de timenet a la societat en aquests moments tan durs. Registra les teves ubicacions al mapa veient fàcilment les limitacions de moviments i de temps.

Info
Entrevista a Catalunya Ràdio per explicar com gestionar horaris i productivitat durant el teletreball amb timenet

Entrevista a Catalunya Ràdio per explicar com gestionar horaris i productivitat durant el teletreball amb timenet

El diumenge 26 d’abril la Xantal Llavina, directora i conductora del programa Revolució 4.0 de Catalunya ràdio, va entrevistar a Toni Valle, Gerent de GPI Software, per explicar com gestionar i controlar els horaris i la productivitat durant el teletreball amb timenet

Info
Pepa Gea d’Onda Cero entrevista a Toni Valle per parlar de timenet i el teletreball

Pepa Gea d’Onda Cero entrevista a Toni Valle per parlar de timenet i el teletreball

El passat dijous 23 d’abril, Pepa Gea la conductora del programa Uno Madrid d’Onda Cero, va entrevistar a Toni Valle, gerent de GPI Software, per parlar de timenet i el teletreball, ja que en aquesta immensa crisi del coronavirus calen més que mai sistemes que permetin continuar teletreballant i registrant igualment la jornada laboral.

Info
Màxima transparència en el registre de la jornada laboral

Màxima transparència en el registre de la jornada laboral

Ara més que mai cal una màxima transparència en el registre de la jornada laboral, perquè Inspecció està trobant molts casos d’empreses que apliquen ERTOS fraudulents, i tot i tenir una reducció de jornada, obliguen a la seva plantilla a continuar treballant les mateixes hores, o en alguns casos fins i tot més.

Info
Teletreballant també cal continuar fitxant

Teletreballant també cal continuar fitxant

La Llei és molt clara en aquest sentit, i tot i la gran crisi provocada pel coronavirus, i el fet que moltes empreses hagin hagut de tancar les seves portes, n’hi ha d’altres que tot i no ser considerades essencials han pogut continuar gràcies al treball des del domicili de la seva plantilla, però és important tenir en compte que teletreballant també cal continuar fitxant.

Info
Les empreses han de comunicar els canvis d’horaris amb un mínim de 5 dies

Les empreses han de comunicar els canvis d’horaris amb un mínim de 5 dies

La crisis del coronavirus obliga a les empreses que encara treballen a fer molt canvis en els seus plantejaments, i un d’ells segurament passa per fer algunes modificacions en la jornada laboral , en aquest cas és important saber el mínim de dies que les empreses han tenir en compte per comunicar els canvis d’horaris als seus treballadors/res.

Info
Com gestionar el permís retribuït de 15 dies

Com gestionar el permís retribuït de 15 dies

La crisis del coronavirus i les mesures que va prenent el govern central per intentar contenir aquesta pandèmia, porten a les organitzacions a buscar solucions per complir amb totes les resolucions, la més recent és la que obliga a totes les empreses que no tinguin una activitat considerada “essencial” a donar un permís retribuït de 15 dies a la seva plantilla.

Info
Es poden utilitzar dades biomètriques pel registre horari?

Es poden utilitzar dades biomètriques pel registre horari?

La utilització de dades biomètriques pel registre horari suposa una altra important controvèrsia, ja que es tracta de dades de caràcter personal, que estan també sotmeses al Reglament de Protecció de dades, per no parlar de tot el què estem vivint en aquests moments a causa del coronavirus i les mesures de prevenció que impliquen no tocar directament cap superfície que l’hagi pogut tocar alguna altra persona abans.

Info
El Teletreball és una taula de salvació per a moltes empreses

El Teletreball és una taula de salvació per a moltes empreses

Realment el Teletreball és una taula de salvació per a moltes empreses, ja que la situació provocada pel coronavirus empitjora per moments, cada dia hi ha alguna nova mesura per intentar contenir aquest virus, i això està obligant a que moltes empreses tanquin les seves portes i prenguin mesures com ERTES per intentar superar la situació de la millor manera possible.

Info
Com evitar riscos de contagi al fitxar el registre de la jornada laboral?

Com evitar riscos de contagi al fitxar el registre de la jornada laboral?

La situació actual provocada pel Coronavirus Covid-19 planteja a les empreses, un problema en els punts de marcatge col·lectius ja que els terminals físics són compartits per diversos treballadors que han d'assistir al centre de treball

Info
Consells per aprendre a teletreballar

Consells per aprendre a teletreballar

Sembla que treballar des de casa sigui una solució als moments globals que estem vivint, però en alguns casos això pot ser una novetat i cal aprendre a teletreballar correctament, i no confondre-ho amb períodes vacacionals o de descans, o potser no saber marcar els límits entre la vida professionals i la personal, per això en aquest post donarem unes suggerències per treballar des del domicili.

Info
Teletreball una mesura de prevenció del coronavirus

Teletreball una mesura de prevenció del coronavirus

L’alarma que està a creant a nivell mundial el Covid-19, i la por generalitzada al contagi, fan del Teletreball una mesura de prevenció del coronavirus. De fet, twitter, que té la seva seu a San Francisco ha recomanat a tota la seva plantilla que treballin des de casa

Info
Les pauses per cafès i cigarretes no haurien de ser temps de treball efectiu

Les pauses per cafès i cigarretes no haurien de ser temps de treball efectiu

Segons una de les últimes sentències de l’Audiència Nacional, i també seguint els criteris tècnics utilitzats pels inspectors de treball, les pauses per cafès i cigarretes, així com les de l’esmorzar o pauses breus, no haurien de ser considerades temps de treball efectiu, i per tant les organitzacions no estarien obligades a comptabilitzar-les dins del registre de la jornada laboral.

Info
TIMENET AL TALLER SOBRE REGISTRE HORARI DEL GREMI DE RESTAURACIÓ DE BARCELONA

TIMENET AL TALLER SOBRE REGISTRE HORARI DEL GREMI DE RESTAURACIÓ DE BARCELONA

Dijous 27 de febrer, timenet va assistir a la xerrada sobre el registre obligatori de la jornada laboral organitzada pel Gremi de Restauració de Barcelona

Info
Les hores extres no remunerades arriben a mínims històrics

Les hores extres no remunerades arriben a mínims històrics

Durant l’any 2019 les hores extres no remunerades han arribat a mínims històrics, ja que segons dades de la última Enquesta de Població Activa (EPA), durant el quart trimestre de l’any es van realitzar 2,5 milions d’hores a la setmana sense remunerar, suposant una caiguda del 15%, i sent aquesta la xifra més baixa en aquest mateix període des del 2008, que va ser quan l’INE va començar a recopilar aquestes dades.

Info
Assistir a esdeveniments fora de la jornada laboral també és temps de treball

Assistir a esdeveniments fora de la jornada laboral també és temps de treball

El Tribunal Suprem confirma que assistir a esdeveniments fora de la jornada laboral, que tinguin un caràcter comercial i estiguin organitzats per l’empresa, com per exemple competicions esportives, presentacions de revistes, etc., es pot considerar també temps de treball, encara que l’assistència sigui voluntària i sense tenir en compte la intensitat de l’activitat.

Info
Què es pot fer perquè ningú fitxi per ningú?

Què es pot fer perquè ningú fitxi per ningú?

Hi ha una frase feta que diu “Feta la Llei, feta la trampa”, i és que després de la implementació de la nova Llei de registre de la jornada laboral del maig de 2019, una de les preguntes que es pot fer qualsevol organització és precisament el “què es pot fer perquè ningú fitxi per ningú”? Doncs ja hi ha algun cas en el que s’ha donat aquesta situació, en la que un treballador ha fitxat per una altre i viceversa, per acumular hores extres, i entrar o sortir més aviat de la feina.

Info
Complir bé amb la Llei de registre de la jornada laboral

Complir bé amb la Llei de registre de la jornada laboral

Actualment Complir bé amb la Llei de registre de la jornada laboral és essencial per totes les organitzacions, perquè des de que es va implantar aquesta nova normativa el passat mes de maig del 2019, hi ha moltíssima controvèrsia que, finalment deriva en bastants problemes i en litigis.

Info
El 2020 es preveu carregat d’inspeccions sobre el registre de la jornada laboral

El 2020 es preveu carregat d’inspeccions sobre el registre de la jornada laboral

Segons dades del Ministeri de treball, Migracions i Seguretat Social, el nou any 2020 es preveu carregat d’inspeccions sobre el registre de la jornada laboral, ja que en aquests moments hi ha més de 5.300 expedients que l’Organisme reconeix com a relacionats amb el control horari, i això suposa un 4% més de casos que en el mateix període de l’any anterior.

Info
Els desplaçaments es consideren temps de treball efectiu?

Els desplaçaments es consideren temps de treball efectiu?

Des de que el passat mes de maig del 2019 es va aprovar la Llei que obliga a registrar la jornada laboral de tota la plantilla empresarial, en altres posts del nostre blog ja hem comentat alguns aspectes del què realment es considera temps de treball efectiu, però van sorgint múltiples dubtes sobre com aplicar aquesta Llei de forma pràctica, i un d’aquests és precisament saber si els desplaçaments es consideren temps de treball efectiu.

Info
7 de cada 10 empreses considera difícil aplicar la Llei de Control Horari

7 de cada 10 empreses considera difícil aplicar la Llei de Control Horari

Segons la “Guia Laboral 2019” de Hays, 7 de cada 10 empreses considera difícil aplicar la Llei de Control Horari, i fins i tot el 84% dels professionals entrevistats assegura que no hi ha hagut cap canvi en la seva jornada laboral. Segons aquesta font, la Llei que obliga a registrar obligatòriament la jornada laboral de tota la plantilla empresarial, no convenç ni als treballadors/res ni a les organitzacions.

Info
Acord entre sindicats i bancs pel registre de la jornada laboral

Acord entre sindicats i bancs pel registre de la jornada laboral

A finals de l’any 2019 hi va haver un acord entre els sindicats i bancs o l’Associació Espanyola de Banca pel registre de la jornada laboral dels treballadors/res, i també per la desconnexió digital, d’aquesta manera es relacionen els dos conceptes, ja que es considera el control horari com una eina per evitar que el treball online no sigui considerat igualment temps de treball efectiu.

Info
Els propòsits d’any nou

Els propòsits d’any nou

Havent començat ja el 2020, ens trobem en aquella època de l’any en la que empresarialment també cal pensar en els propòsits d’any nou, perquè les noves tecnologies i les noves legislacions estan transformant el panorama empresarial, i precisament ara és el moment de pujar en aquest carro, i adaptar les organitzacions a la realitat que ens porta aquest nou any.

Info
Primers resultats relacionats amb el registre obligatori de la jornada laboral

Primers resultats relacionats amb el registre obligatori de la jornada laboral

La Inspecció de treball i seguretat social ja ha informat dels primers resultats relacionats amb el registre obligatori de la jornada laboral, i les dades apunten a un augment significatiu de les infraccions i els expedients relacionats amb aquesta matèria.

Info
Gestionar el talent, un dels grans reptes del 2020

Gestionar el talent, un dels grans reptes del 2020

Gestionar el talent i també retenir-lo és un dels reptes empresarials més importants del 2020, ja que segons el desè baròmetre del sector tecnològic a Catalunya, realitzat per CTecno, el 46% de les empreses dedicades a les noves tecnologies, considera que aquesta és una de les principals preocupacions del sector.

Info
Com gestionar els horaris de Nadal a l’empresa

Com gestionar els horaris de Nadal a l’empresa

Un any més ha arribat el Nadal, una època de l’any en la que empresarialment parlant, cal planificar moltes coses, com per exemple gestionar els horaris, les vacances, i les possibles baixes o permisos, de tota la plantilla, per poder assegurar els serveis mínims als clients.

Info
timenet a la jornada informativa sobre registre horari de Costa Brava Centre

timenet a la jornada informativa sobre registre horari de Costa Brava Centre

Ahir, dimecres 4 de desembre, timenet va assistir a la Jornada Informativa - Taula Rodona, sobre inspecció de treball i registre horari organitzada per Costa Brava Centre

Info
Preparar el calendari laboral del 2020

Preparar el calendari laboral del 2020

Ara que està a punt d’acabar-se l’any és el moment en què caldria preparar el calendari laboral del 2020, i per fer-ho caldrà tenir en compte el dies festius tant a nivell nacional com autonòmic.

Info
Què es considera temps de treball efectiu?

Què es considera temps de treball efectiu?

La nova Llei de registre de la jornada laboral que obliga a controlar les hores treballades de la plantilla empresarial, presenta alguns dubtes i controvèrsies, com per exemple què es considera temps de treball efectiu, ja que en casos en els que els treballadors/res es desplacen per feina, o assisteixen a events, cal tenir clar en quin moment es considera que comença i acaba la seva jornada laboral.

Info
timenet a la convenció de Pista Cero

timenet a la convenció de Pista Cero

Divendres passat, timenet va assistir a la convenció anual de Pista Cero a la Sala Doble 36 de Barcelona

Info
10 motius per escollir timenet

10 motius per escollir timenet

Des de que el passat mes de maig es va aprovar la Llei que obliga a registrar les hores de treball, cal escollir bé el sistema que s’utilitzarà per fer-ho, per aquesta raó us volem donar 10 motius per escollir timenet

Info
El futur de les empreses passa per la felicitat a la feina

El futur de les empreses passa per la felicitat a la feina

Certament la felicitat a la feina és un concepte que cada vegada està prenent més força, i que va molt més enllà de la felicitat personal i individual, en la que una empresa pugui tenir treballadors permanentment feliços; sinó que significa organitzacions saludables, amb perspectiva de present i de futur, que treballen en mesures i en accions que contribueixin al benestar i a la felicitat de les seves treballadores i treballadors, ja que això els ajudarà a ser més productius i a millorar cada dia.

Info
10 escenaris a evitar en el registre de la jornada laboral

10 escenaris a evitar en el registre de la jornada laboral

En aquest post parlarem de 10 escenaris a evitar en el registre de la jornada laboral, ja que la recent obligació de controlar totes les hores de treball de la plantilla empresarial encara presenta certs dubtes, i controvèrsia.

Info
Quines conseqüències pot tenir arribar tard a la feina?

Quines conseqüències pot tenir arribar tard a la feina?

Després que el passat 12 de maig es va aprovar la Llei que obliga a registrar totes les hores de treball de la plantilla empresarial, ens podem preguntar quines conseqüències pot tenir arribar tard a la feina, ja que totes les empreses estan obligades a tenir algun sistema que marqui l’inici i el final de la jornada laboral.

Info
Com activar la ubicació al mòbil?

Com activar la ubicació al mòbil?

timenet permet geolocalitzar els marcatges però, com s'activa la ubicació al mòbil? Us fem una petita guia dels punts bàsics a comprovar als dispositius.

Info
Marcatges des de múltiples punts pel personal que treballa fora de les oficines

Marcatges des de múltiples punts pel personal que treballa fora de les oficines

Des del passat mes de maig és obligatori que les empreses disposin d’algun sistema per controlar les hores de treball de la plantilla, i igualment cal que també registri la jornada laboral el personal que treballa fora de les oficines; això es pot gestionar de forma fàcil i senzilla amb timenet, ja que permet marcatges des de múltiples punts d'accés al sistema.

Info
La comunicació, un factor clau en la gestió empresarial

La comunicació, un factor clau en la gestió empresarial

La comunicació és un factor clau en la gestió empresarial i també en tota relació humana, tant personal com professional; implica poder transmetre missatges de forma clara i que siguin rebuts i entesos de la mateixa manera. Sense comunicació no és possible avançar ni millorar, cal saber que pensa cada una de les parts del procés, tan l’emissor com el receptor.

Info
Com afecta el registre de la jornada laboral als autònoms?

Com afecta el registre de la jornada laboral als autònoms?

Des del passat 12 de maig de 2019 i via Decret Llei, el registre de la jornada laboral és obligatori per totes les empreses; però hi pot haver el dubte de com afecta a la figura jurídica dels/les treballadors/res autònoms/es, ja que ells/elles venen els seus serveis al millor postor, i en definitiva venen resultats concrets.

Info
Com pot beneficiar a les empreses no canviar l’hora?

Com pot beneficiar a les empreses no canviar l’hora?

O potser podríem fer la pregunta a la inversa i pensar en si canviar l’hora beneficia realment l’activitat empresarial, tema en el que també hi ha tradicionalment molta controvèrsia, amb corrents que defensen que beneficia l’estalvi energètic perquè s’aprofiten millors les hores de llum natural, i d’altres que creuen que no serveix per res, i trasbalsa el dia a dia de les persones.

Info
Com planificar els departaments en una organització?

Com planificar els departaments en una organització?

Planificar els departaments en una organització és una tasca de capital importància, ja que significa dividir i assignar de forma concreta i operativa, a uns treballadors/res en concret, els diferents grups de tasques que hi ha en una empresa.

Info
Quin és el criteri d’Inspecció de Treball en matèria de Registre de la Jornada Laboral?

Quin és el criteri d’Inspecció de Treball en matèria de Registre de la Jornada Laboral?

La Inspecció de Treball va publicar el passat mes de juny, a la seva web, el criteri que utilitzarà en matèria de Registre de la Jornada Laboral, i el que queda molt clar és que es tracta d’una obligació empresarial per ajudar a garantir la salut i la seguretat dels treballadors.

Info
Què suposa per una empresa tenir la plantilla motivada?

Què suposa per una empresa tenir la plantilla motivada?

La resposta a aquesta pregunta pot ser molt senzilla, ja que tenir la plantilla motivada, per una empresa pot suposar un augment de la productivitat i de l’eficiència, i en conseqüència també dels beneficis empresarials.

Info
Com superar la depressió post vacacional?

Com superar la depressió post vacacional?

La depressió post vacacional és un síndrome que poden tenir els treballadors/res al tornar de vacances i reincorporar-se a la seva feina, que es manifesta amb símptomes com cansament generalitzat, dolor muscular, alternacions del son i de la gana, i també amb falta de motivació, tristesa i irritabilitat.

Info
Què ha d’incloure el registre de la jornada laboral?

Què ha d’incloure el registre de la jornada laboral?

El registre de la jornada laboral dels treballadors/res, obligatori des del passat 12 de maig, ha d’incloure totes les hores de treball del dia, marcant l’inici i el final, però també hi ha de constar qualsevol incidència com per exemple les pauses obligatòries que han de fer els conductors, o les pauses establertes per conveni, com els dinars, així com les pauses voluntàries, com pot ser anar a fumar una cigarreta.

Info
Optimitzar

Optimitzar

Optimitzar significa buscar millors resultats, més eficàcia o major eficiència en el desenvolupament d’alguna tasca, és una de les fites de qualsevol empresa, la de poder realitzar una millor gestió dels seus recursos en funció dels objectius perseguits, i eines com el mòdul de projectes de timenet faciliten aquesta optimització empresarial.

Info
La nova Llei que obliga a registrar la jornada laboral és suficient per poder conciliar?

La nova Llei que obliga a registrar la jornada laboral és suficient per poder conciliar?

Quan fa aproximadament dos mesos de la implantació de la nova Llei que obliga a registrar la jornada laboral de tots els treballadors de les empreses, ens preguntem si aquesta mesura és suficient per poder arribar a conciliar la vida laboral i la familiar, de totes les treballadores i els treballadors de forma satisfactòria, ja que aquest és un plantejament molt recorrent a la societat actual.

Info
Com millorar la productivitat empresarial?

Com millorar la productivitat empresarial?

Millorar la productivitat empresarial significa ser capaços de produir, i per tant guanyar més beneficis, amb els mateixos recursos, ja que sovint hi ha factors com la manca d’objectius, la falta d’organització, la de no definició de les tasques i els rols de cada persona, o la no priorització de les feina, que fan que aquesta productivitat sigui baixa i no estigui ben aprofitada.

Info
Geolocalitzar per veure sobre el mapa on és cada persona

Geolocalitzar per veure sobre el mapa on és cada persona

A dia d’avui hi ha moltes empreses que tenen treballadors desplaçats, com és el cas de comercials, repartidors, transportistes, etc, o que treballen des de casa. Amb timenet, un sistema que per permet geolocalitzar per veure sobre el mapa a on és cada persona en el moment del marcatge, això ja no suposa cap problema perquè permet marcatges, d’entrada i de sortida, des de dispositius mòbils, que gràcies a la tecnologia de geolocalització actual, possibilita que es pugui veure exactament la ubicació geogràfica de cada persona.

Info
Flexibilitat i mobilitat amb timenet

Flexibilitat i mobilitat amb timenet

timenet, el sistema de control de projectes que permet fer el seguiment de les feines realitzades pels treballadors/res a cada projecte, és una aposta per la flexibilitat i mobilitat, que permet fer uns pressupostos més ajustats per optimitzar els processos a l’empresa, i oblidar-se dels controls de temps manuals.

Info
Entrevista al diari El País. "Timenet, la solució líder de control i gestió de costos que millora la rendibilitat empresarial"

Entrevista al diari El País. "Timenet, la solució líder de control i gestió de costos que millora la rendibilitat empresarial"

El passat 7 de juliol, el sistema de registre de la jornada laboral, timenet, va sortir en una entrevista a tota pàgina al diari El País. Aquí podreu llegir un resum de l’entrevista a Toni Valle, gerent de GPI Software

Info
Punts clau de timenet, la solució per gestionar el temps

Punts clau de timenet, la solució per gestionar el temps

Recentment ens han entrevistat a La Vanguardia, El Periódico i El País, perquè expliquéssim els punts clau de timenet, la solució per gestionar el temps, que hem creat des de GPI Software, i que permet que les Pymes puguin complir de forma fàcil, fiable i econòmica, amb la nova Llei que obliga a registrar la jornada laboral.

Info
Quins treballadors queden fora del registre de la jornada laboral?

Quins treballadors queden fora del registre de la jornada laboral?

Després de l’entrada en vigor el passat 12 de maig del Decret Llei que obliga a registrar la jornada laboral de tots les treballadors, el Ministeri de Treball va publicar també una guia, d’unes 10 pàgines, per poder aclarir dubtes sobre aquesta nova normativa, on s’especifica quins treballadors queden fora del registre de la jornada laboral

Info
Entrevista al programa Popap de Catalunya Ràdio

Entrevista al programa Popap de Catalunya Ràdio

El dia que va entrar en vigor la nova llei, el programa Popap de Catalunya Ràdio va entrevistar a Toni Valle, gerent de GPI Software.

Info
34 milions d’hores extres ni pagades ni compensades

34 milions d’hores extres ni pagades ni compensades

Segons l’últim informe preparat per la UGT, i presentat el passat 12 de juny, durant el 2018 les treballadores i treballadors catalans van fer 34 milions d’hores extres ni pagades ni compensades, dades extretes del total realitzat durant el 2018 que són 77 milions.

Info
Entrevista a la Vanguardia. "timenet, la solució fàcil, fiable i econòmica pel registre de la jornada laboral"

Entrevista a la Vanguardia. "timenet, la solució fàcil, fiable i econòmica pel registre de la jornada laboral"

El passat 19 de juny, el sistema de registre de la jornada laboral, timenet, va sortir a una entrevista a tota pàgina al diari La Vanguardia. Tot seguit podeu llegir un resum de l'entrevista a Toni Valle, gerent de GPI Software.

Info
Organitzar la feina per projectes pot augmentar la productivitat laboral?

Organitzar la feina per projectes pot augmentar la productivitat laboral?

Organitzar la feina per projectes pot tenir moltes avantatges, ja que és la persona treballadora la que es fa càrrec directament de la responsabilitat que comporta el seu treball, i s’implica de manera directa per poder aconseguir els objectius plantejats en cada un dels projectes en els que participa, i això pot fer augmentar la productivitat laboral.

Info
És obligatori incloure les pauses en el registre de la jornada laboral?

És obligatori incloure les pauses en el registre de la jornada laboral?

Un dels dubtes que poden tenir moltes empreses amb l'obligació de registrar la jornada laboral és si s'han d'incloure o no els descansos que realitzen els treballadors durant la jornada. Amb timenet registrar les pauses o els descansos és una tasca molt fàcil.

Info
Primeres inspeccions pel registre de la jornada laboral

Primeres inspeccions pel registre de la jornada laboral

Des d'Inspecció de Treball ja s'han obert els primers expedients per no cumplir amb la nova normativa del Registre de la Jornada Laboral.

Info
Com gestionar les vacances de la plantilla amb timenet?

Com gestionar les vacances de la plantilla amb timenet?

Gestionar les vacances de la plantilla de l’empresa és una tasca molt important i estratègica, ja que tant si es tanca, com si es fan torns, cal garantir el servei als clients, i per tant fer una bona gestió perquè els períodes en els que cada treballador/a faci vacances quedin coberts, i l’organització no tingui cap mancança en cap moment.

Info
Què suposa la flexibilitat laboral?

Què suposa la flexibilitat laboral?

La flexibilitat laboral suposa per les empreses mirar cap al futur, i gestionar la motivació i el talent dels seus treballadors d’una forma més eficient i humana, assegurant així un augment de la productivitat i de la implicació emocional de la plantilla, una forma de gestionar els recursos humans de l’organització amb el que les dues parts hi surten guanyant.

Info
Com gestionar el calendari laboral amb timenet?

Com gestionar el calendari laboral amb timenet?

timenet, el sistema multi plataforma per registrar les hores de treball i gestionar eficientment el temps a l’empresa, disposa d’un complet sistema per gestionar el calendari laboral de forma fàcil, àgil i intuïtiva.

Info
La justícia europea ratifica que cal registrar la jornada laboral de tots els treballadors

La justícia europea ratifica que cal registrar la jornada laboral de tots els treballadors

Per si podia quedar algun dubte, el Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) ratifica que cal registrar la jornada laboral de tots/es els treballadors d’una empresa, per tant totes les organitzacions estan obligades a tenir algun mecanisme, com el sistema timenet, per comptabilitzar i registrar totes i cada una de les hores que treballa la seva plantilla.

Info
Aconseguir la conciliació laboral plena pot augmentar la productivitat empresarial

Aconseguir la conciliació laboral plena pot augmentar la productivitat empresarial

La conciliació laboral significa la capacitat de poder compaginar de forma equilibrada la vida laboral i la vida familiar, de manera que una persona pugui dedicar el seu temps a cada una de les facetes de la seva vida d’una manera harmònica, i que li permeti poder desenvolupar els rols personals i també els laborals, sense haver de renunciar a res.

Info
Com funciona el mòdul de marcatges de timenet?

Com funciona el mòdul de marcatges de timenet?

El mòdul de marcatges de timenet funciona d’una manera molt fàcil, senzilla i intuïtiva, es tracta d’una aplicació per gestionar les hores de treball de la plantilla empresarial, que no requereix instal·lar cap software, tan sols cal tenir connexió a internet, per tant es poden tenir punts de marcatge en els ordinadors, tablets o smartphones de cada treballador, encara que estiguin en constant mobilitat. I en un sol panell d’administració es pot controlar i geolocalitzar d’un sol cop d’ull, tots els punts de marcatge dels treballador/res de l’organització.

Info
Què es podria fer amb totes les hores extres no comptabilitzades ni remunerades?

Què es podria fer amb totes les hores extres no comptabilitzades ni remunerades?

Després de la recent normativa que obliga a registrar la jornada laboral de tots treballadors/es, s’ha obert una gran polèmica referent a totes les hores extres no comptabilitzades ni remunerades que es fan actualment en aquest país, ja que segons dades de l’EPA, sembla ser que uns 376.000 assalariats fan un total de 2,96 milions d’hores extres a la setmana sense cobrar.

Info
Coneixeu les avantatges de gestionar el temps amb Timenet?

Coneixeu les avantatges de gestionar el temps amb Timenet?

Gestionar el temps amb timenet és un dels actius més importants de les empreses a dia d’avui, cal adaptar-se a les noves normatives, i ser capaços de controlar i registrar les hores de treball de la plantilla en una única plataforma com Timenet, en la que es puguin veure els horaris de tothom, el permisos laborals, les vacances o les absències, això permetrà a l’organització estalviar temps en burocràcia i guanyar en efectivitat i productivitat.

Info
El permís de paternitat s’amplia a 8 setmanes per Decret Llei

El permís de paternitat s’amplia a 8 setmanes per Decret Llei

Des del passat 1 d’abril de 2019 el permís de paternitat s’amplia a 8 setmanes, que a partir de l’1 de gener de 2020 passaran a ser 12, i finalment 16 des de principis de 2021. Les sis primeres setmanes seran a jornada completa, mentre que les altres deu es podran repartir de la manera més convenient pel pare.

Info
Com controlar l’absentisme laboral?

Com controlar l’absentisme laboral?

Controlar l’absentisme laboral pot ser una tasca fàcil de gestionar amb eines com el mòdul de marcatges de timenet, ja que permet registrar fàcilment totes les hores de treball de la plantilla empresarial i també els absentismes.

Info
Com guanyar temps per gestionar millor el talent?

Com guanyar temps per gestionar millor el talent?

Guanyar temps per gestionar millor el talent de la plantilla d’una empresa és un dels temes que està a l’ordre dia, ja que la motivació del personal és un dels punts que pot fer augmentar la productivitat empresarial. Està demostrat que si les persones que treballen en una organització estan contentes i motivades amb la seva feina, donaran el màxim de sí mateixes, en canvi, si pel contrari estan insatisfetes, es limitaran a fer el mínim possible i no s’implicaran més.

Info
Sabeu com gestionar el temps a la vostra empresa?

Sabeu com gestionar el temps a la vostra empresa?

Gestionar el temps és un dels reptes empresarials més importants per optimitzar la productivitat de la plantilla i aconseguir millorar, ja que principis com el de Pareto parteixen de la base que “el 20% del temps de treball d’una persona contribueix al 80% dels resultats”.

Info
Teniu algun sistema de control d’horaris?

Teniu algun sistema de control d’horaris?

A partir del maig totes les empreses hauran de tenir un sistema de control d’horaris per poder registrar les hores d’entrada i de sortida dels seus treballadors, i computar la jornada laboral de cada un/a, així ho marca la nova normativa que entrarà en vigor d'aquí a dos mesos.

Info
Registre obligatori de la jornada laboral al BOE de 12 de Març del 2019

Registre obligatori de la jornada laboral al BOE de 12 de Març del 2019

Ja s'ha publicat el BOE del decret llei del 08/03/2019 on es va aprovar la obligatorietat del registre de la jornada laboral, comencen els dos mesos de marge per les empreses

Info
El Govern espanyol aprova el registre obligatori de la jornada laboral

El Govern espanyol aprova el registre obligatori de la jornada laboral

A partir del Maig serà obligatori tenir un registre de la jornada laboral dels vostres treballadors

Info
Mòdul d'importació/exportació ja disponible!

Mòdul d'importació/exportació ja disponible!

Ara ja podeu sincronitzar timenet amb altres programes gràcies al nou mòdul d'importació/exportació de dades

Info
El control horari al Tribunal de Justícia de la Unió Europea

El control horari al Tribunal de Justícia de la Unió Europea

Conclusions de l'Advocat General sobre la obligació d'implantar un sistema de registre de la jornada laboral

Info
El Govern vol introduïr la obligació de fitxar per tots els treballadors

El Govern vol introduïr la obligació de fitxar per tots els treballadors

Es posaràn multes a les empreses que no portin un registre de la jornada laboral dels seus empleats

Info

Aquest lloc web utilitza cookies. Les cookies pròpies s'utilitzen per millorar els nostres serveis i assegurar un bon funcionament de la pàgina. L'usuari té la possibilitat d'acceptar només les cookies necessàries o d'acceptar-les totes. A més té la possibilitat de configurar el seu navegador podent, si així ho desitja, impedir que siguin instal·lades en el seu disc dur, encara que haurà de tenir en compte que aquesta acció podrà ocasionar dificultats de navegació de la pàgina web.

Acceptar totes les cookies
Acceptar només cookies necessàries
Com configurar