Qui pot sortir més beneficiat amb una jornada laboral de 4 dies a la setmana?

Qui pot sortir més beneficiat amb una jornada laboral de 4 dies a la setmana?

Davant d’aquesta qüestió que està “sobre la taula” d’una jornada laboral de 4 dies a la setmana, són moltes les veus que debaten qui en pot sortir més beneficiat, si l’empresari/ària que contracta o el treballador/a; per contestar aquesta pregunta es pot mirar enrere, i anar a la Gran Bretanya del 1840, i veure que en aquell moment treballar menys hores va permetre mantenir la producció i millorar la qualitat de la feina.

Quant duren les jornades laborals a Europa?

Quant duren les jornades laborals a Europa?

L’últim estudi d’Eurostat mostra la duració de les jornades laborals a Europa, i segons aquestes dades, Grècia és el país al que més hores a la setmana es dediquen a treballar, concretament s’hi registra una mitjana de 43,9 hores per treballador/a.

Problemes per trobar personal

Problemes per trobar personal

En aquests moments més de la meitat de les empreses espanyoles tenen problemes per trobar personal, siguin perfils d’alta o de baixa qualificació, i les pimes són les més afectades per aquest dèficit de personal, segons dades d’un estudi presentat conjuntament per Randstat i la Confederació Espanyola de la Petita i Mitjana empesa (Cepyme).

La flexibilitat laboral va arribar per quedar-se

La flexibilitat laboral va arribar per quedar-se

Ara que sembla que la pandèmia va quedant enrere i que a poc a poc es va recuperant la normalitat laboral i personal, hi ha coses com la flexibilitat laboral que va arribar per quedar-se, i és que després de ser una de les màximes del teletreball, els i les treballadors/ores la volen seguir tenint també en el retorn a les oficines.

Es pot acomiadar a algú per teletreballar sense wifi?

Es pot acomiadar a algú per teletreballar sense wifi?

Sembla ser que sí, ja que el Tribunal Superior de Justícia de Madrid ha avalat l’acomiadament d’una persona per teletreballar sense wifi a la seva segona residencia, i que tenia el càrrec de professor d’educació especial i coordinador de Tecnologia Informàtica i Comunicació (TIC) en una empresa dedicada a l’Educació Especial.

L’administració pública no està obligada a proveir d’equips de teletreball a la seva plantilla

L’administració pública no està obligada a proveir d’equips de teletreball a la seva plantilla

Certament sembla que l’administració pública no està obligada a proveir d’equips de teletreball a la seva plantilla, i a més a més sembla que prorrogaran aquesta circumstància fins al desembre del 2023, segons el borrador del decret de teletreball pels treballadors públics.

Quins tipus d’acomiadaments hi ha?

Quins tipus d’acomiadaments hi ha?

En temps tan canviants i incerts com els actuals, és important estar ben informats, i per això en aquest post us volem explicar els tres tipus d’acomiadaments disciplinaris que hi ha a la legislació espanyola, i segons el que indica l’Estatut dels Treballadors:

Les empreses poden monitoritzar les pantalles dels qui teletreballen

Les empreses poden monitoritzar les pantalles dels qui teletreballen

Certament les empreses tenen via lliure per poder monitoritzar les pantalles dels qui teletreballen i controlar el treball que es faci a distància, ja que la jurisprudència espanyola avala l’ús de softwares per poder dur a terme aquest control, sempre que s’informi degudament a la persona treballadora.

timenet és l'aplicació amb GARANTIA TOTAL DE SATISFACCIÓ, si no us agrada US TORNEM ELS DINERS. Contacteu per més informació.

Aquest lloc web utilitza cookies pròpies per recopilar informació amb la finalitat de millorar els nostres serveis. Si continua navegant, suposa l'acceptació de la instal·lació de les mateixes. L'usuari té la possibilitat de configurar el seu navegador podent, si així ho desitja, impedir que siguin instal·lades en el seu disc dur, encara que haurà de tenir en compte que aquesta acció podrà ocasionar dificultats de navegació de la pàgina web.

Accepto
Com configurar
Top