Quin és el tercer espai de teletreball?

Quin és el tercer espai de teletreball?

El tercer espai de teletreball fa referència a aquells espais que es poden usar per treballar com a alternativa als que ja són habituals, que són l’oficina i el domicili, i com a exemples podrien ser un parc, un aeroport, un hotel, una cafeteria o un coworking.

Permisos de maternitat i paternitat

Permisos de maternitat i paternitat

El 2021 és un any que ve carregat d’esperança, i amb moltes expectatives de millora en tots els sentits, en matèria laboral arriba amb permisos de maternitat i paternitat equiparats a 16 setmanes en tots dos casos, i que passen a ser intransferibles entre progenitors.

Quines empreses estan obligades a regularitzar el teletreball?

Quines empreses estan obligades a regularitzar el teletreball?

Ara que ja han passat els tres mesos de marge que la nova Llei del treball a distància donava a totes les empreses per regularitzar el teletreball, cal saber que tan sols estan obligades a fer-ho aquelles que tinguin previst continuar amb aquesta pràctica un cop finalitzi la crisi del coronavirus.

Els efectes del teletreball

Els efectes del teletreball

Actualment i segons un estudi del Comitè de les Regions (CoR), sembla ser que un 30% del empleats estan treballant des de casa, és una pràctica que cada vegada es va estenent més i que ha permès a moltes empreses continuar endavant, però cal parlar dels efectes del teletreball, ja que s’estan detectant nous problemes d’ansietat i d’angoixa en les persones que actualment ho estan fent.

Coneixeu el “plan mecuida”?

Coneixeu el “plan mecuida”?

El “plan mecuida” el poden sol·licitar aquelles persones treballadores que es troben en una sèrie de circumstàncies excepcionals relacionades amb les actuacions necessàries per evitar la transmissió del Covid-19, i és una de les vies que tenen per negar-se a un canvi d’horari a la feina, sense haver de recórrer a la justícia.

L’empresa pot canviar l’horari de treball unilateralment?

L’empresa pot canviar l’horari de treball unilateralment?

En uns moments tan convulsos i complicats com els actuals, en els que tant organitzacions com personal fan tot el possible per continuar treballant, hi ha qüestions com per exemple si l’empresa pot canviar l’horari de treball unilateralment, que és important saber, ja que és una situació que fàcilment es pot plantejar.

Les persones que teletreballen tenen els mateixos drets que les que no ho fan

Les persones que teletreballen tenen els mateixos drets que les que no ho fan

Ara que tenim clar que el teletreball és una pràctica que va arribar al 2020 per implantar-se i quedar-se durant el 2021, cal tenir clar que les persones que teletreballen tenen els mateixos drets que les persones que ho fan des dels centres físics de treball, inclòs el recompte i la retribució de les hores extres.

Serà el 2021 l’any en el que el teletreball s’implantarà definitivament?

Serà el 2021 l’any en el que el teletreball s’implantarà definitivament?

Tot just estem començant un nou any i ja hi tornen a haver noves mesures per frenar la pandèmia en les que es recomana treballar des de casa sempre que sigui possible, per això ens preguntem si el 2021 serà l’any en el que el teletreball s’implantarà definitivament.

Aquest lloc web utilitza cookies pròpies per recopilar informació amb la finalitat de millorar els nostres serveis. Si continua navegant, suposa l'acceptació de la instal·lació de les mateixes. L'usuari té la possibilitat de configurar el seu navegador podent, si així ho desitja, impedir que siguin instal·lades en el seu disc dur, encara que haurà de tenir en compte que aquesta acció podrà ocasionar dificultats de navegació de la pàgina web.

Accepto
Com configurar
Top