Les noves normatives que s’estan implantant en matèria laboral, com per exemple el registre obligatori de la jornada laboral, poden ajudar a aconseguir aquest anhelada conciliació, i també a crear empreses amb un clima laboral més feliç que permeti l’augment de la productivitat.
Actualment s’està demostrant que si una treballador/a d’una empresa se sent motivat/da amb la seva feina, serà substancialment més productiu/va, ja que farà millor la seva feina, perquè a l’hora de fer-la hi posarà tot el seu talent i els seus coneixements, però també s’implicarà al màxim i donarà el millor de si mateix/a per aconseguir objectius i resultats Segons IESE Business School, les empreses que implementen mesures per conciliar, són un 19% més productives que la resta.
Les hores treballades juguen un paper molt important en aquesta tendència, ja que la conciliació laboral resulta impossible si una persona fa jornades de 10 o 12 hores, és evident que no tindrà temps material per poder compaginar la seva feina amb la seva vida personal, per això eines com timenet, que permeten gestionar el temps de treball poden ser claus en tot aquest procés.